課程描述INTRODUCTION
塑造陽光心態(tài)的課程
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
塑造陽光心態(tài)的課程
【課程目標(biāo)】:
改善心智模式,塑造陽光心態(tài),傳播正面能量,快樂工作。
亞里士多德說,生命的本質(zhì)在于追求快樂,使得生命快樂的途徑有兩條:第一,發(fā)現(xiàn)使你快樂的時(shí)光,增加它;第二,發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時(shí)光,減少它。陽光心態(tài)的人不是沒有黑暗和悲傷的時(shí)候,只是他們追尋陽光的心靈不會(huì)被黑暗和悲傷遮蓋罷了。
陽光心態(tài)定義成平常、積極、知足、感恩、達(dá)觀的一種心智模式,能夠讓我們帶著好心情去創(chuàng)造成功,體驗(yàn)過程。
【課程大綱】:
第一部分:改善心態(tài)—重塑人生自信心
如何讓員工消除消極心態(tài),改善心智模式,建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請停止抱怨和負(fù)能量。人有問題,證明你還活著;企業(yè)有問題,證明企業(yè)還存在。
一個(gè)人的心智模式要是不好的話,知識(shí)越多可能越反動(dòng);一個(gè)人心態(tài)要是不好的話,聰明反被聰明誤。一個(gè)心態(tài)不好的團(tuán)隊(duì),個(gè)人智商很高,組織智商不一定高,因?yàn)槎际秦?fù)牽引,負(fù)思考,負(fù)見解,都是消極的注意力。
改變心態(tài)(改善心智模式),需要與自己較勁!
第二部分:法喜充盈—快速建立喜悅心
如何讓員工建立喜悅心。上善弱水,學(xué)習(xí)水的謙卑、善下和柔德。只要放棄一些自己難以承擔(dān)的負(fù)累,少一些苛求,我們就可以做到知足常樂。
第三部分:海納百川—博大胸懷包容心
如何讓員工建立包容心。海納百川的精神;六尺巷的故事;包容的情操。
第四部分:換位思考——將心比心同理心
如何讓員工建立同理心。站在對方角度想問題,多一些理解,少一些指責(zé)和抱怨。
第五部分:獨(dú)具慧眼—欣賞贊美表真心
如何讓員工建立贊美心。贊美的前提是審美、發(fā)現(xiàn)美;《水知道答案》的原理;團(tuán)隊(duì)中如何互相贊美鼓勵(lì)。
第六部分:百折不撓—陽光快樂自信心
如何讓員工建立信心。面對成功路上的挫折、坎坷和逆境,是沮喪和自卑,還是心中充滿希望,取決于信念;耐得住寂寞;心中充滿希望。
第七部分:永不止息—人間處處灑愛心
如何讓員工建立愛心。《圣經(jīng)》中的愛;團(tuán)隊(duì)中的愛。
第八部分:涌泉相報(bào)—莫失莫忘感恩心
如何讓員工建立感恩心。感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工、感恩團(tuán)隊(duì)、感恩客戶;找到自己職場的貴人;人要報(bào)四重恩;十大不忘恩;如何擁有一顆感恩的心。
塑造陽光心態(tài)的課程
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