課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
三國人物性格培訓(xùn)
無論是老《三國》還是新《三國》在大江南北熱播之時,人們在欣賞精彩場面和感人情節(jié)
之時,難免對三國里的重要人物報以贊許、同情、或痛恨,興許有人更加理智的說:三
國是演義、新三國是商業(yè)的炒作,里面的人物都非真實原貌。我也想說:就算是真實原
貌又有何據(jù)可依呀!更重要的是現(xiàn)代人看古代事,無外乎:了解、鑒賞或古為今用!作
為管理者、培訓(xùn)師、心理咨詢師和企業(yè)教練的我更愿意從中尋找到為今天企業(yè)家、管理
者值得借鑒和學(xué)習(xí)的寶典與密碼!
自小看三國、講三國、評三國,一直為里面的“英雄”所吸引與折服,希望能成為:不
是皇帝比皇帝更有權(quán)力的曹操,借東風(fēng)、氣周瑜、擺空城的孔明,過五關(guān)斬六將的關(guān)羽
??稍趭^斗努力的征途中,我隱約感知到可為與不可為之間似乎已有定數(shù),內(nèi)心充滿著
永不向命運(yùn)低頭的勇氣與決心,想探個究竟!三十而立的我在十年的探索中終有收獲,
在此借新《三國》與有緣人分享!
我學(xué)習(xí)九型人格12年了,期間從員工到高管、從老板到職業(yè)培訓(xùn)師,服務(wù)過萬名學(xué)員
,經(jīng)歷過自己生命的高潮低谷,感受過企業(yè)客戶的興衰榮辱,我一直再追問:到底是什
么在決定著我們的結(jié)果?我們又該如何做?
九型性格是一個源自公元前2500多年的古老的中東蘇菲民族的智慧,早先是用來統(tǒng)治
族人的一種工具,沒有人知道它的原作者是誰,一直靠口述流傳,如同中國的易經(jīng)一樣
。它按照人們慣性的思維模式、情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特征,將人分為九種,稱為
九型性格(亦有稱為九型人格)。
到上世紀(jì)七十年代,才正式傳入*,被**學(xué)府斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授(Hel
enPalmer)發(fā)現(xiàn),并引入高等學(xué)府,很快成為倍受MBA學(xué)員歡迎的熱門學(xué)科。目前,*通
用汽車公司和AT&T、可口可樂、諾基亞(Nokia)、惠普(HP)、摩托羅拉(Motorola)
、萬豪(Marriott)等企業(yè)的高層紛紛參加九型性格研討會。
我琢磨許久之后,繪制了一幅新的九型人格圖:
注視著這張圖,然后我驚奇的發(fā)現(xiàn)了其中的秘密:
1、三國里的人物無不是九型人格中描述的每個型號!
2、三國的“主子”分別是心、腦、腹三個智慧中心的3、6、9號!
3、圍繞在“主子”周圍的謀士將軍無不是3、6、9的側(cè)翼或者成長方向的互補(bǔ)!
4、三國中斗志斗謀的過程中無不體現(xiàn)著九型中的相生相克之道!
5、凡是正常死亡的或者長命的無不是性格成長后的結(jié)果,相反非命的或者短命的無
不是性格不健康的結(jié)果!
那么三國人物性格密碼對我們有什么現(xiàn)實價值呢?
1. 領(lǐng)導(dǎo)者如何做到:自知之明---------知己之短、使己之長!
2. 管理者如何做到:知人善用---------慧眼識才、權(quán)謀馭才!
3. 企業(yè)家如何做到:基業(yè)長青---------師出有名、招賢納良!
4. 職業(yè)人如何做到:平步青云---------跟對明主、站對位置!
5. 經(jīng)營者如何做到:百戰(zhàn)百勝---------知己知彼、運(yùn)籌帷幄!
三國人物性格培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/270825.html
已開課時間Have start time
- 杜明陽
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
國學(xué)文化內(nèi)訓(xùn)
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