課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
網(wǎng)點(diǎn)效能價(jià)值提高
課程背景:
互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下的應(yīng)對:
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融給銀行網(wǎng)點(diǎn)帶來了的沖擊,網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值不是削弱了,而是加強(qiáng)了。作為
服務(wù)最重要的服務(wù)渠道,網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值不容替代。首先,一些高風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)和涉及客戶資產(chǎn)
安全的交易環(huán)節(jié),必須到網(wǎng)點(diǎn)辦理;其次,一部分保守型的理財(cái)客戶習(xí)慣于傳統(tǒng)的銀行
服務(wù)方式;第三,未來網(wǎng)點(diǎn)將定位為客戶的財(cái)富管家和體驗(yàn)式服務(wù)場所;第四,從貴賓
客戶管理上,銀行要主動(dòng)創(chuàng)造和客戶的接觸點(diǎn)。
個(gè)金業(yè)務(wù)開展:
隨著銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的深入,個(gè)金業(yè)務(wù)越來越強(qiáng)調(diào)網(wǎng)點(diǎn)效能的提高和網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值的提升。
個(gè)金業(yè)務(wù)不再是個(gè)人金融條線的單打獨(dú)斗,更不是抓住了網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人這個(gè)牛鼻子,就能
夠解決管理、服務(wù)、營銷的諸多問題。抓零售業(yè)務(wù),既要發(fā)揮聯(lián)動(dòng)營銷,又要發(fā)揮零售
業(yè)務(wù)“螞蟻雄兵”作用,更要注重各崗位各盡其職、協(xié)同營銷。
貴賓客戶維護(hù):
落實(shí)個(gè)人貴賓客戶管戶責(zé)任,提高客戶服務(wù)的規(guī)范化水平,提升客戶維護(hù)管理效率和
效果。遵循“價(jià)值管理、分層服務(wù)、‘四包’到人、團(tuán)隊(duì)協(xié)同”的原則。
授課對象:支行主管行長、個(gè)金部經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師
課程大綱:
第一部分 八大標(biāo)準(zhǔn)化——環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化
業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、渠道配置標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)點(diǎn)分類標(biāo)
準(zhǔn)化、服務(wù)功能標(biāo)準(zhǔn)化、績效管理標(biāo)準(zhǔn)化、文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
一、物理環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化
1. 6S定義
2. 6S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
3. 6S具體做法
二、營銷環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化
1.營銷創(chuàng)意原則
2.營銷環(huán)境打造
三、客戶動(dòng)線標(biāo)準(zhǔn)化
1.設(shè)計(jì)客戶動(dòng)線的原則:
1)服務(wù)便捷,提升客戶體驗(yàn),避免貴賓客戶與普通客戶動(dòng)線交叉、交易類客戶
與理財(cái)需求類客戶動(dòng)線交叉;
2)高效分流,按照“自助服務(wù)區(qū)、智能服務(wù)區(qū)、低柜服務(wù)區(qū)、高柜服務(wù)區(qū)、貴賓
服務(wù)區(qū)”的順序進(jìn)行引導(dǎo)分流。
3)有效宣傳,客戶動(dòng)線內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品的集中宣傳;
4)全面管控,客戶的動(dòng)線始終處于大堂人員的管控之內(nèi)。
2.設(shè)計(jì)客戶動(dòng)線的方法:
1)功能分區(qū),通過設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū)引導(dǎo)客戶動(dòng)線;
2)設(shè)施布放,通過綠植、智能設(shè)備、家具擺放等,引導(dǎo)客戶動(dòng)線;
3)視圖引導(dǎo),通過色調(diào)、指示等方式引導(dǎo)客戶動(dòng)線;
4)定點(diǎn)站位,員工通過站位、補(bǔ)位、移動(dòng)調(diào)整客戶動(dòng)線。
四、功能分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化
咨詢引導(dǎo)區(qū)、智能服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、客戶等候區(qū)、現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、非現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、
互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)區(qū)、禮品展示區(qū)、財(cái)富管理區(qū)、公共教育區(qū)、兒童娛樂區(qū)
第二部分 如何構(gòu)建金融生態(tài)圖
“如何構(gòu)建金融生態(tài)圖”就是依照*網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型理念,對“居民社區(qū)、行政單位、大型
企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、大中專院校、醫(yī)療資源”等,對網(wǎng)點(diǎn)輻射區(qū)域資源進(jìn)行全
面的調(diào)研、分析、規(guī)劃,根據(jù)“了解自己、認(rèn)識同業(yè)、資源分析、優(yōu)勢劣勢、目標(biāo)定位”
等,對整個(gè)服務(wù)半徑范圍內(nèi)的金融生態(tài)進(jìn)行全面的調(diào)查、分析,制定“一戶一策”的營銷
、服務(wù)方案,全面拓展銀行業(yè)務(wù)。
一、認(rèn)識自己
1.我們的團(tuán)隊(duì)
2.我們的崗位
3.我們的業(yè)務(wù)
二、認(rèn)識同業(yè)
1.同業(yè)基本情況摸底
2.比較優(yōu)勢分析
3.相對劣勢分析
三、優(yōu)勢劣勢分析
1.自身優(yōu)勢劣勢
2.產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢
3.服務(wù)優(yōu)勢劣勢
四、市場資源分析
1.居民社區(qū)
2.行政單位
3.大型企業(yè)
4.工業(yè)園區(qū)
5.綜合商業(yè)體
6.大型醫(yī)院
五、目標(biāo)定位
1.明確方案:針對6大資源分析,確定“一戶一策”營銷跟進(jìn)方案
2.產(chǎn)品創(chuàng)新:理財(cái)產(chǎn)品、融資方案
3.公私聯(lián)動(dòng):發(fā)揮對公優(yōu)勢,挖掘個(gè)人資源
4.2016年經(jīng)營目標(biāo)
5.三年發(fā)展目標(biāo)
6.遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)
第三部分 網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值提升“六大機(jī)制”
價(jià)值價(jià)值提升是提升零售業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造力的內(nèi)在要求、是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)的重要
途徑、是優(yōu)化資源配置的有效手段、是提高客戶滿意度的必要措施。是強(qiáng)化各部門按模
塊分工的標(biāo)準(zhǔn)化管理的系統(tǒng)性工程。
一、目標(biāo)鎖定機(jī)制
1.建立網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“夢想板
2.建立網(wǎng)點(diǎn)員工“夢想板”
3.對接支行整體發(fā)展目標(biāo)
二、過程控制機(jī)制
1.建立網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“進(jìn)步手冊”,確定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃
2.對照手冊檢查與反思,確認(rèn)預(yù)定目標(biāo)是否達(dá)成,定時(shí)自檢,及時(shí)糾偏
3.針對問題分析原因,找到改進(jìn)方法,制定處置解決方案
三、現(xiàn)場管理機(jī)制
1.實(shí)行過程可追溯管理
2.實(shí)施跟蹤式管理
3.充分運(yùn)用賽馬機(jī)制
四、遞進(jìn)溝通機(jī)制
1.制定詳細(xì)的溝通計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行溝通方案調(diào)整
2.網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)溝通后工作狀態(tài)檢驗(yàn)、評價(jià)
3.注重網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)人文關(guān)懷,關(guān)愛每位網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員
五、環(huán)境引導(dǎo)機(jī)制
1.團(tuán)隊(duì)文化成為指導(dǎo)工作的抓手,真正起到助推作用
2.“一點(diǎn)一特色”的激勵(lì)文化,確立個(gè)性化的“圖騰”與“歌行”
3.有效激發(fā)全網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)作熱情和創(chuàng)造力,形成文化引領(lǐng)
六、學(xué)習(xí)提升機(jī)制
1.從自己的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)
2.向競爭對手學(xué)習(xí)
3.向身邊的同事學(xué)習(xí)
第四部分 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型八個(gè)步驟
充分預(yù)熱,做好準(zhǔn)備;環(huán)境引導(dǎo),提升素養(yǎng);機(jī)具先行,釋放人力;減高增低,業(yè)務(wù)
分離;標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),提升效率;優(yōu)化流程,科學(xué)營銷;梳理職責(zé),改進(jìn)績效;科技助力,
工具提質(zhì)
一、機(jī)具先行,釋放人力
1.渠道業(yè)務(wù)優(yōu)先級
1)凡是線上能受理的業(yè)務(wù)不在線下受理
2)凡是自助區(qū)、智能區(qū)受理的業(yè)務(wù)不在人工柜臺受理
3)凡是復(fù)雜業(yè)務(wù)一律到業(yè)務(wù)預(yù)處理區(qū)先行預(yù)處理
4)凡是低柜區(qū)能受理的業(yè)務(wù)不在高柜區(qū)受理
2.優(yōu)化功能分區(qū)
小高柜、大自助、優(yōu)低柜
3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)分流
4.打造智能服務(wù)區(qū)
二、減高增低、業(yè)務(wù)分離
1.合理設(shè)置高、低柜開放數(shù)量
2.剝離內(nèi)部業(yè)務(wù),凈化窗口辦理環(huán)境
3.增設(shè)業(yè)務(wù)預(yù)處理區(qū)
網(wǎng)點(diǎn)效能價(jià)值提高
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/270998.html
已開課時(shí)間Have start time
- 劉智練
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會”勝任 林濤
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績 李巍華
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳