課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
8090后管理課程
訓練背景:
1、8090后在中國當代是一個非常特殊且重要的群體,在企業(yè)、社會、家庭中扮演著越來愈重要的角色,但又飽受爭議。關注和幫助新生代的成長成為了一件迫在眉睫的大事。
2、正確和科學的平衡新生代員工的價值觀念,認識工作的真正意義,懂得生活的真諦,激發(fā)內在潛能和創(chuàng)新意識。
3、有效管理心態(tài)與情緒,樹立感恩精神和產生良性的認知模式,從內到外升華心靈,從而進行員工內心的自我改革和成長,生發(fā)智慧!并將其運用到日常工作和生活之中,達到“用心工作、快樂生活”的*狀態(tài)!
訓練效果:
通過游戲參與、視頻分享、故事探討、靜思冥想、用心感悟、分組研討等方式,運用NLP積極心理學知識結合傳統(tǒng)文化智慧,讓學員在參與和互動中不斷發(fā)現(xiàn)自身短板和發(fā)掘自身工作潛力,塑造新的自我并肯定自我,然后確立自我成長的目標和計劃,并付諸行動,突破個人成長瓶頸,以點到面,由面到體,以體成系的產生連鎖反應,最終達到團隊的和諧與發(fā)展。
課程對象:8090后全體職場人士
課程大綱:
第一部分“我們”的世界
一、 調查問卷
1、 自查:“我們”的狀態(tài)?(形容詞:分析工作與生活誤區(qū))
2、 標簽:“我們”的世界?(一百個標簽選擇,正確引導思想)
3、 剖析:“我們”的幸福?(幸福的員工最快樂、最高效)
4、 討論:“我們”的優(yōu)點與缺點
5、 視頻:《成長的力量》
二、 暢談心聲
1、 討論:暢談我們的心聲(矯正錯誤意識形態(tài):個性、價值觀、行為模式)
2、 書寫:我們的一天?
3、 心理感知游戲:我的人生誰做主?
4、 分享:人生必答題:主動=(??)被動=(??)
5、 視頻+感知:《天才的狀態(tài)》
三、 生存的意義
1、 反思:人生何“囚”?
2、 感悟:生命的本質--成功是從優(yōu)秀員工做起
3、 討論:你為誰而工作?
4、 分享:平衡與和諧『工作與生活、物質與精神、內心與外界』
5、 音樂+文字:心靈的動力
第二部分 心態(tài)與情緒
一、感知:一杯水的力量
二、游戲:誰在控制我們的思緒?
三、討論:人生的“消極樹”和“積極樹”(心態(tài)影響能力、生理:一念之間,天堂與地獄)
四、分享:良性思維與負性思維(心理學感知游戲:內心的兩個小人--太好了與太糟了)
五、人格分離:見證痛苦——認真工作是真正的聰明?。▎栴}來了,老師來了!)
六、互動游戲:假如今天是我生命中的最后一天
七、講授:有效管理壓力和情緒的方法
八、視頻+感知:《生氣有毒?》
第三部分 如何管理好你的上司
一、游戲:我的眼里只有你?
二、感悟:學會換個角度看你的上司。(鏡像法則:討厭&喜歡)
三、分享:我的上司“害”了我?(嚴厲是一種愛,苛刻是一種情)
四、故事:如何管理你的上司(領導力與被領導力)
五、方法:領導是一面旗幟,更是一面成長的鏡子。
六、視頻:《人生的財富》
第四部分 成長不煩惱(責任、愛、奉獻)
一、忙?茫?盲?:能力即方向(“我”的人力資源如何獲得?)
二、游戲:選擇的意義(狀態(tài)、心態(tài)、態(tài)度)
三、如何祛除8090后自身的缺點、培養(yǎng)優(yōu)點(抱怨與反?。?br />
四、視頻欣賞、感悟與討論
1、視頻+感悟:1、幸福?
2、快樂?
2、討論:選擇的意義
五、分享+討論:1、企業(yè)員工的“四品”
2、員工工作的“四態(tài)”
3、個人成長的“四境”
六、人生容易走進的8大誤區(qū)
七、獲得幸福與快樂的方法
八、視頻感悟:《人生的追尋》
第五部分 感恩課堂
一、愛的宣言:愛要大聲說(唱)出來
以小組為單位:1、感恩父母感謝公司感恩領導感謝朋友
2、學員分享:一句話的感恩宣言
二、愛的力量:《孝經》——人生中最不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
百善孝為先:鉆石戒指≠愛情,房子≠婚姻,腦白金≠溝通
1、調查:家人的心靈密碼
2、案例:親有疾,藥先嘗
3、分享:孝有四別
4、感悟:一條短信
5、感知:孝是一種心態(tài),愛是一種狀態(tài),心靈保持靜態(tài),生活需要動態(tài),心理就不會變態(tài)。
三、愛的布施:感恩——人生旅途免費的加油站
你的生日與母親受難日/你的成長與父母的艱辛/你的迷途與父母的眼淚/你的快樂與父母的笑臉
分享:人生的五種身份
四、感恩視頻:《跪羊圖》
第六部分 點亮智慧人生
一、自由問答環(huán)節(jié)
二、合唱:《我的未來不是夢》
三、行動方案
四、畢業(yè)照
8090后管理課程
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/272878.html
已開課時間Have start time
- 李根穩(wěn)
預約1小時微咨詢式培訓
員工管理內訓
- 第三產業(yè)員工職業(yè)能力提升 劉艷萍
- 管理干部的核心管理技能:識 蘇運
- 快速構建新老員工認知共識與 萬新立
- 《員工激勵與自我賦能》 顧櫻英
- 自我管理--卓越員工效能的 羅建華
- 《有效管理中的溝通與激勵技 董洪斌
- 《新員工角色轉換與職業(yè)心態(tài) 劉艷萍
- 未來企業(yè)的贏家-新生代人員 韓梓一
- 忠誠與發(fā)展-員工成長之道 蘇運
- 《銀行新員工常見問題和應對 劉艷萍
- 管理者的人員管理技巧 羅建華
- 使命必達之 科學布置工作, 常峰源