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中國企業(yè)培訓講師
陽光心態(tài)與正能量團隊-重慶講師
 
講師:張戴金 瀏覽次數(shù):2623

課程描述INTRODUCTION

重慶員工心態(tài)培訓

· 一線員工· 入職員工

培訓講師:張戴金    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

重慶員工心態(tài)培訓

全員培訓齊收心集中學習開好局
“節(jié)后收心、全體動員”*課程
決戰(zhàn)2018:陽光心態(tài)與正能量團隊
——讓您的員工“在職、在崗、在狀態(tài)”
【培訓形式】:主題演講、案例教學、影音分享、互動演練
——激情、快樂、感動,原來這才是“真正的培訓”,這才是“真正的效果”……
【培訓主講】:張戴金老師,中國員工執(zhí)行力第一人、中國員工培訓領軍人物
《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》等多本暢銷書作者親臨授課
——他,12年培訓生涯、演講2000余場、學員超過1000000人次,實力巨獻!??!
——未曾君臨,已被傳說!全員培訓,請認證“張戴金”老師,大家都知道?。?!

課程背景:
尊敬的企事業(yè)單位領導:節(jié)后上班,您是否還在為以下這些問題而煩惱?
上班啦,人回來了,心還停在假期,心還沒有回來……
哎,又要上班了,想想就痛苦,“上班”如“上墳”啊……
節(jié)后上班太不適應了,渾身上下都不得勁,干什么都不在狀態(tài)……
得了假期綜合癥,早上起不來,晚上睡不著,坐在辦公室里滿腦子跑火車……
重返工作崗位,昏昏欲睡、迷迷糊糊、渾渾噩噩,對上班產(chǎn)生厭惡或恐懼感……
——員工們這是怎么啦?得了“節(jié)后綜合癥”!解決這些“心態(tài)不好、狀態(tài)不佳、干勁不足、勁頭不旺”等“節(jié)后綜合癥”問題的答案只有一個:改變心態(tài),調(diào)整狀態(tài),用“正能量”來提高員工們的士氣,必須“優(yōu)秀員工總動員,引爆團隊正能量”?。?!
為此,國內(nèi)公認*員工培訓專家張戴金先生憑借多年來打造團隊和培訓員工的實戰(zhàn)經(jīng)驗潛心開發(fā)出富有使命感和極具震憾力的全員培訓課程——《決戰(zhàn)2018:陽光心態(tài)與正能量團隊》,該課程面向“實戰(zhàn)”,追求“實際”,講求“實效”,旨在“再鼓干勁、再添措施、再抓力度、再下功夫”,調(diào)整全員心態(tài),激活全員狀態(tài)”,激發(fā)全員正能量和潛能,聚全員之力,結(jié)全員之智,全力以赴、明確目標,鼓舞士氣,攻堅克難,為“贏定2018”完成各項工作任務與目標而努力奮斗!真正做到“節(jié)后收心”,人人有激情,時時在狀態(tài),讓所有員工們“在職、在崗、在狀態(tài)”!

課程價值:
價值一:團隊協(xié)同——培養(yǎng)員工團結(jié)互助、齊心協(xié)力、頑強拼搏的工作態(tài)度,遇事立
刻采取有效行動,從知道變做到。打造團隊凝聚力!
價值二:心靈覺醒——讓員工的身心合一,體會同事之間相互支持、合作共贏的力量,
使員工心靈找到歸宿,得以覺悟。建立團隊正能量!
價值三:行為改變——激發(fā)團隊責任感,破除團隊的迷失,找準定位,對工作充滿熱
愛,以責任心擔當起組織的使命。提升員工責任感!
價值四:目標達成——培養(yǎng)員工內(nèi)向思維,認識我是一切根源,發(fā)自內(nèi)心確保工作到
位,創(chuàng)造自己與企業(yè)想要的成果。培養(yǎng)好人才梯隊!

課程大綱:
引子:決戰(zhàn)2018,吹響集結(jié)號,發(fā)起全體員工總動員
第一部分:“陽光心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》
一、觸目驚心:從“病態(tài)職場”開始說起
1、每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的?
2、工作太累了,目標太高了,壓力太大了,工資才這么點
3、遲遲上班來,早早歸家去,錢不少我的就行了
4、拿多少錢,做多少事,為公司干活,混唄,很正常嘛
5、沒啥大不了,大不了“老子”明天不干了
二、“陽光心態(tài)”之“擺正五大心態(tài),收心歸位”
1、自我修煉:我是一切的根源——你經(jīng)常反省了嗎?
1)我們常常只希望改變別人,我們知道什么改變自己嗎?
2)我們每天都在批評別人,我們知道該怎樣自我反省嗎?
2、主人心態(tài):我是公司的主人——假如你是領導……
1)把公司放在“心”里,把“心”放在公司里
2)“做事”不主動,“前途”很被動
3、換位思考:如果我是他呢——你換位思考了嗎?
1)換位思考,將心比心,領導其實很難當
2)多替公司想一想,站在領導的角度想問題
4、團隊精神:我們是一家人——你為團隊做了什么?
1)沒有完美的個人,只有完美的團隊
2)“都是一家人”與“一家都是人”
5、停止抱怨:不帶情緒來上班——你為什么要抱怨?
1)珍惜工作不抱怨,與其抱怨,不如改變
2)閉上“抱怨”的嘴,邁出“實干”的腿
三、“陽光心態(tài)”之“呼喚實干精神,新年實干到底”
1、解讀實干精神:三分才華,七分實干,實干決定成敗
1)為什么世界上到處都是有才華的窮人
2)職場忠告:千萬別把自己太當回事
2、呼吁實干精神:把“心”沉下去,把“事”干起來
1)做人做事,沉住氣,方可成大器
2)拒絕浮躁,跳槽不如臥槽,人生是一個算總賬的過程
3、我是實干派:將實干進行到底
1)接地氣:唯有埋頭,才能出頭
2)我是誰不重要,我做的事最重要

第二部分:“正能量團隊篇”——《打造正能量團隊》
一、團隊革除“三大陋習”,消除全員負能量
1、“我不會”:這也不會,那也不會——能力是練出來的
1)偉大是熬出來的,骨干是折騰出來的
2)千萬別把運氣當本事
2、“不可能”:這不可能,那不可能——潛力是逼出來的
1)成功:差一點就失敗了;失?。翰钜稽c就成功了
2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
3、“沒辦法”:這沒辦法,那沒辦法——辦法是想出來的
1)思想不滑坡,方法總比困難多
2)心法大于方法,心有所向,法有萬種
二、團隊注入“三大基因”,激發(fā)全員正能量
1、“決戰(zhàn)2018”積聚團隊正能量,注入“責任基因”
1)對工作負責,其實就是對自己負責
2)沒有做不好的工作,只有不負責任的人
3)你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比
2、“決戰(zhàn)2018”積聚團隊正能量,注入“忠誠基因”
1)“人”在企業(yè),“心”也要在企業(yè),“人”回來,“心”也回來
2)在職,在崗,在狀態(tài)
3)從“忠誠”到“忠臣”,再到“終成”
3、“決戰(zhàn)2018”積聚團隊正能量,注入“感恩基因”
1)感恩是人生的一堂必修課
2)感恩企業(yè)、領導、同事
3)感恩之旅:我們從“心”出發(fā)
三、團隊轉(zhuǎn)換“三大信念”,新年要有新開始
1、我們“沒有抱怨”——抱怨不如改變,生氣不如爭氣
1)“抱怨”是個人*的負能量
2)關(guān)于《不抱怨的世界》的啟示
3)實踐:全員開展“不抱怨”運動
2、我們“沒有借口”——習慣找借口,成功沒入口
1)西點軍校啟示:NoExcuse,Sir
2)沒有借口:我就是答案
3)實踐:全員開展“無借口”運動
3、我們“沒有不可能”——只有想不到,沒有做不到
1)改“不可能”為“不,可能!”
2)世界激勵大師約翰庫提斯——別說不可能
3)實踐:全員開展“沒有不可能”運動
四、團隊執(zhí)行“三把標尺”,達成目標100%
1、100%溝通到位:“該說的要說到”
1)反思:——該說的,說了沒
2)不要說廢話,說太多廢話的人遲早會成為“廢人”
2、100%實施到位:“說到的要做到”
1)反思:——說到的,做了沒
2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
3、100%結(jié)果到位:“做到的要見到”
1)反思:——做到的,見到?jīng)]
2)忙要忙到點子上,讓每一個員工成為企業(yè)的盈利單位
五、團隊倡導“五大作風”,從理念到動作
1、勇于負責——對工作負責,其實就是在對自己負責
2、馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動
3、*服從——工作來臨,第一接受,第二完成
4、沒有借口——習慣找借口,成功沒入口,沒有借口
5、說到做到——說到就要做到,要做就做最好
六、引爆團隊正能量,提升工作戰(zhàn)斗力
1、士氣引爆——士氣比武器更重要
1)人人有激情,時時在狀態(tài),公司倡導“激情文化”
2)激情文化的“四個凡事”思想
2、行動引爆——行動才是硬道理
1)行動大于一切,行動,行動,再行動
2)說一千,道一萬,兩橫一豎就是“干”
3、激勵引爆——讓全員“跑起來”
1)尋找動力:別再“混日子”了
2)做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”
結(jié)語:節(jié)后上班,收心歸位,我們要“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”

重慶員工心態(tài)培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/27807.html

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