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新能源戰(zhàn)略規(guī)劃

提綱
-企業(yè)的根本角色
-企業(yè)的追求
-國營企業(yè)的來源
-計劃時代經(jīng)濟國營企業(yè)的輝煌
-企業(yè)賺錢的條件 
-計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的對比
-現(xiàn)在的環(huán)境變化
-國企的優(yōu)勢
-國企的劣勢
-鄧小平理論
-國企改革的主導原則
-1980后的國企改革過程
-理想與現(xiàn)實
-國企改革的四點要求
-2010年國企改革的指導方針
-以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展
-從戰(zhàn)略上調整國有經(jīng)濟布局和改組國有企業(yè)
-改革同改組、改造、加強管理相結合
-建立現(xiàn)代企業(yè)制度
-推動企業(yè)科技進步
-全面加強企業(yè)管理
-建立企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競爭機制
-全心全意依靠工人階級，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
-推進企業(yè)精神文明建設
-國企改革的目標
-大多數(shù)國有大中型虧損企業(yè)擺脫困境
-大多數(shù)國有大中型骨干企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度
-適應經(jīng)濟體制與經(jīng)濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放的要求
-基本完成戰(zhàn)略性調整和改組
-形成比較合理的國有經(jīng)濟布局和結構
-建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度
-經(jīng)濟效益明顯提高
-科技開發(fā)能力、市場競爭能力和抗御風險能力明顯增強
-國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中更好地發(fā)揮主導作用
-理想是好的，現(xiàn)實是殘酷的
-國企改革造就了許多超大型富豪
-國企改革造成嚴重的國有資產(chǎn)流失
-國企改革造成嚴重的失業(yè)人口、下崗工人
-國企改革造成政府官員操守嚴重下滑
-根本原因是什么？
-政府官員和國企管理者
-改革之后，關系仍然存在嗎？
-現(xiàn)存人事制度的弊病
-真的能上能下嗎？
-下海之后仍可以擔任官職
-酬傭性職位
-五糧液集團的案例
-國企中的中庸之道
-水太深
-改革者面臨的壓力
-誰能頂?shù)米毫?br /> -頂不住的話
-國有企業(yè)職工在改革是面臨的情況
-買斷工齡
-身份變更
-下崗待業(yè)
-平地高升
-改革的三個矛盾
-國企改革還面臨的問題
-支持國有經(jīng)濟收縮戰(zhàn)線，重點是從競爭性領域的退出
-推動企業(yè)組織結構的合理化
-有助于企業(yè)產(chǎn)權制度和內部治理結構中一系列基本問題
-國企的未來
-組織結構的變化
-有效的人力資源建設
-技術的改進
-產(chǎn)品品牌的建立
-持續(xù)發(fā)展的動力
-防堵資產(chǎn)流失地方法
-客戶定位的方式
-重新定位
-資源論
-資源的分類
-阿富汗、伊拉克戰(zhàn)爭的根本原因
-伊朗局勢
-能源的重要性
-發(fā)達國家的能源戰(zhàn)略
-積極開拓海外能源市場
-建立和加強能源戰(zhàn)略儲備
-積極開發(fā)利用新能源和可再生能源
-提高能源的利用效率，厲行節(jié)能政策
-大力發(fā)展清潔能源
-我國的能源存在的問題
-能源的生產(chǎn)量不能滿足能源消費需求的增長
-能源消費結構不合理
-能源利用效率不高
-對開發(fā)和利用新能源和可再生能源戰(zhàn)略意義認識不足
-國家的能源戰(zhàn)略
-長期堅持節(jié)能降耗，提高能源利用率的戰(zhàn)略
-加速能源結構調整，大力發(fā)展清潔能源的戰(zhàn)略
-積極開發(fā)和利用可再生能源的戰(zhàn)略
-新能源的開發(fā)方向與趨勢
-可再生性資源—生物能
-太陽能
-風能
-潮汐能

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