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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
管理人員的角色認(rèn)知
 
講師:閆偉 瀏覽次數(shù):2539

課程描述INTRODUCTION

管理人員的角色認(rèn)知

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部

培訓(xùn)講師:閆偉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理人員的角色認(rèn)知

【課程背景】
? 隨著企業(yè)的高速發(fā)展,越來越多的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英被提拔到管理崗位,公司對他們的績效要求也由專研技術(shù)、做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向了有效管理。然而現(xiàn)實(shí)中卻是,當(dāng)他們被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,不但領(lǐng)導(dǎo)管理工作沒有做好,自己以前最擅長的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力也在逐漸下滑。這一現(xiàn)象,困擾著許多的企業(yè)。究其原因,基層管理者缺乏角色認(rèn)知是一大因素。
【課程目標(biāo)】
? 本課程將從認(rèn)識管理與管理者入手,全面闡述管理者的角色與轉(zhuǎn)換、職責(zé)與任務(wù)、素質(zhì)與修煉,讓基層管理者在職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)上得到全方位的提升,真正成為企業(yè)名副其實(shí)的“中堅(jiān)力量”。 
【課程特色】
? 本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性,將采用講解、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。
【課程對象】
? 企業(yè)管理人員
 
【課程大綱】
課程主題 課程內(nèi)容
第一講:認(rèn)識管理與管理者
? 管理者是干什么的
? 視頻案例:亂了頭緒的經(jīng)理人
? 問題分析:有的管理者認(rèn)為本部門工作沒做好是因?yàn)橄聦儆謶杏直?,是下屬的?zé)任請問這理由是否成立?為什么?
? 管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
? 案例討論:建材部經(jīng)理蔣華的苦惱
? 管理概念示意圖
? 管理的過程
? 什么是有效的管理
? 管理者權(quán)威力來源的七個(gè)方面
 
第二講:管理者的角色與變換 ?
【演練】管理者的角色定位
? 管理者的角色及其變換
? 人際角色:頭面人物、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系者
? 咨詢角色:信息監(jiān)測者、信息傳遞者、發(fā)言人
? 決策角色:資源分配者、糾紛調(diào)解者、談判者、創(chuàng)新者
? 作為上司下屬的角色
? 上司的委托人、經(jīng)營者的替身
? 作為平級同事的角色
? 客戶、資源、信息傳播者
? 作為下屬上司的角色
? 管理者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、教練、績效伙伴、游戲規(guī)則的制定者和維護(hù)者
? 案例分析:家具部主管閻濤在管理上出現(xiàn)什么問題?
 
第三講:管理者的職責(zé)與任務(wù) ?
               管理者的分類
? 企業(yè)各層級人員的具體任務(wù)
? 角色錯(cuò)位的常見表現(xiàn)
? 上層:事必躬親
? 中層:上傳下達(dá)
? 基層:做到哪算哪
? 管理者的四大職責(zé) 
? 計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
? 制定計(jì)劃的七個(gè)要素— 5W2H
? 傳導(dǎo)執(zhí)行之——目標(biāo)設(shè)定的SMART法則
? 傳導(dǎo)執(zhí)行之——每天工作的執(zhí)行步驟
? 診斷改善之——團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段
? 診斷改善之——雁群飛舞的啟示
? 錨定培育之——有效的培育輔導(dǎo)模式:情景領(lǐng)導(dǎo)
? 引導(dǎo)激勵(lì)之——員工需求與激勵(lì)策略
? 引導(dǎo)激勵(lì)之——不同性格特征的激勵(lì)方式
? 控制的要點(diǎn)
? 如何實(shí)施有效的控制
? 有效控制的工具——甘特圖 
 
第四講:管理者的素質(zhì)與修煉
管理者應(yīng)有的素質(zhì)
? 品質(zhì)、能力、知識
? 管理者應(yīng)具有的品質(zhì)
? 管理者的能力:技術(shù)技能、人際技能、概念技能
? 管理層次與能力組合
? 管理者的知識結(jié)構(gòu)
? 管理者的*
? 智:豐富的知識、敏銳的判斷力、新的思維模式
? 信:信念、守信、信任下屬、使下屬信服
? 仁:工作上的幫助、生活上的關(guān)心、溝通方式平等、尊重
? 勇:有魄力、有勇氣、有責(zé)任感、有想象力、主動積極
? 嚴(yán):堅(jiān)持原則、賞罰分明、規(guī)范管理、貫穿始終

管理人員的角色認(rèn)知


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/281943.html

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    參加課程:管理人員的角色認(rèn)知

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
閆偉
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