課程描述INTRODUCTION
財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 會(huì)計(jì)出納· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 首席財(cái)務(wù)官
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
財(cái)務(wù)分析人員、FP&A
財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)
企業(yè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、預(yù)測(cè)等相關(guān)
課程介紹INTRODUCTION
在工作中,您有沒(méi)有遇到過(guò)這些情形:
每年花了大量的功夫編制預(yù)算,但各部門(mén)卻不嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算考核也是問(wèn)題重重,財(cái)務(wù)的預(yù)算管理工作怎樣才能做好?
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)怎樣才能充分實(shí)現(xiàn)既可以合理管控資金,又可以為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持的作用?
真正的分析都是財(cái)務(wù)總監(jiān)和企業(yè)老總自己在做,財(cái)務(wù)分析人員反而成了協(xié)助其分析的秘書(shū),如何改變這種人員錯(cuò)配的尷尬局面?
因?yàn)槭袌?chǎng)缺乏真正的財(cái)務(wù)分析人員供給,企業(yè)只能退而求其次,索性不進(jìn)行有深度、有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)分析如何才能回歸企業(yè)價(jià)值?
本課程從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā),直擊財(cái)務(wù)分析人員的核心技能,與學(xué)員一起深入探討如何正確開(kāi)展預(yù)算管理,如何提升財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性與指向性,如何進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)分析,將預(yù)算、預(yù)測(cè)、分析三者有機(jī)結(jié)合,為公司管理層及各部門(mén)提供高價(jià)值信息以及科學(xué)合理的決策見(jiàn)解。
課程收益KEY BENEFITS
【掌握核心】系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)分析的核心工作
【提煉方法】提煉財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制方法
【熟練運(yùn)用】得心應(yīng)手、運(yùn)用*的學(xué)會(huì)利用財(cái)務(wù)分析和預(yù)算得到可用信息
【聯(lián)系實(shí)際】展示關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的實(shí)際案例
課程大綱COURSE CONTENT
導(dǎo)入篇:財(cái)務(wù)信息流轉(zhuǎn)的價(jià)值模型
第一模塊:如何做適合本企業(yè)的有效預(yù)算管理
第二模塊:財(cái)務(wù)分析與決策系統(tǒng)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/28547.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
預(yù)算管理內(nèi)訓(xùn)
- 《向管理要業(yè)績(jī)—全面預(yù)算管 趙春國(guó)
- 預(yù)算管理創(chuàng)新——全球500 彭佳俊
- 《預(yù)算績(jī)效管理》 于洪成
- 《企業(yè)年度預(yù)算執(zhí)行力分析及 池東
- 向管理要效益--全面預(yù)算管 于洪成
- 全面預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算 于洪成
- 《戰(zhàn)略與預(yù)算》 王洢銘
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面預(yù)算管理與 林一斌
- 《房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算與事前 侯龍文
- 市政項(xiàng)目預(yù)算解析及工程造價(jià) 鞏曰明
- 《CEO必須掌握的戰(zhàn)略落地 葉書(shū)君
- 預(yù)算與控制實(shí)務(wù)講解(企業(yè)全 趙紅衛(wèi)