九型人格與企業(yè)管理課程
講師:岳克國 瀏覽次數(shù):2535
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理
培訓(xùn)講師:岳克國
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格與企業(yè)管理課程
課程背景:
九型人格是一個(gè)近年來倍受*斯坦福大學(xué)等國際*大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力。九型人格作為一個(gè)人格心理學(xué)理論在當(dāng)前社會(huì)還未被主流心理學(xué)界認(rèn)可,但是近些年,*弗吉尼亞大學(xué)威廉瑪麗學(xué)院修讀咨詢教育學(xué)位的博士生薩拉·斯科特(Sara Scott)已經(jīng)在其博士論文中對(duì)九型人格系統(tǒng)做出了科學(xué)測(cè)評(píng),其結(jié)果認(rèn)定九型人格是個(gè)*的系統(tǒng)。在當(dāng)代,它雖然在商業(yè)文化下,仍是根據(jù)九種性格的號(hào)碼特征而用于了解職場文化的一種測(cè)試,但是對(duì)于企業(yè)的前期規(guī)劃、戰(zhàn)略確定、教練指導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)等方面,九型人格有很大的優(yōu)勢(shì)。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個(gè)人修養(yǎng)、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。與當(dāng)今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn),它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼;可以幫助人們明白自己的個(gè)性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長處;可以讓人明白其它不同人的個(gè)性類型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。
課程收益:
1、學(xué)員可以知曉自我的優(yōu)勢(shì)與局限,揚(yáng)長補(bǔ)短。
2、學(xué)員提升溝通能力,更有效交流與溝通。
3、學(xué)員能夠掌握化解沖突的能力,避免與化解沖突。
4、學(xué)員學(xué)會(huì)洞察的能力,增強(qiáng)對(duì)人的洞察力,知人善任。
5、學(xué)員能夠運(yùn)用,更好的識(shí)人用人,提升人員管理能力。
課程對(duì)象:企業(yè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、HR、自我提升者
課程內(nèi)容:
一、九型人格基礎(chǔ)篇
1、為什么學(xué)習(xí)九型人格
2、九型人格理論基礎(chǔ)
3、探索人格的方法
二、九型人格簡介篇
1、各個(gè)型號(hào)的案例
2、各個(gè)型號(hào)的行為表現(xiàn)
3、各個(gè)型號(hào)性格解析
4、各個(gè)型號(hào)在壓力情況下的表現(xiàn)
三、人格類型確認(rèn)篇
1、九型人格測(cè)評(píng)
2、各個(gè)型號(hào)在順境逆境狀態(tài)下的表現(xiàn)
3、各個(gè)型號(hào)之間的區(qū)分
四、九型人格識(shí)別篇
1、行為特質(zhì)識(shí)別法
2、詢問法
五、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力篇
1、領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人用人篇
2、領(lǐng)導(dǎo)理念篇
3、輔佐上司篇
4、管理下屬篇
5、授權(quán)技巧篇
六、九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇
1、曾國藩識(shí)人與用人
2、銷售人員配置咨詢案例
3、人-崗位配置處方
九型人格與企業(yè)管理課程
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- 岳克國
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