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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
如何通過溝通打動(dòng)客戶的心扉
 
講師:楚易 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)講師:楚易    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

店面客情培訓(xùn)

【培訓(xùn)對(duì)象】
營銷中高管、區(qū)域經(jīng)理及區(qū)域督導(dǎo)

【培訓(xùn)收益】
1、終端連鎖店銷售人員完成從粗放式市場(chǎng)拓展到職業(yè)化人士的轉(zhuǎn)換 2、明白銷售管理人員、終端連鎖店客戶及一線銷售人員在營銷體系中應(yīng)具備的知識(shí)和技能。 3、全面提升銷售高層及終端連鎖店客戶的團(tuán)隊(duì)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力 4、學(xué)習(xí)并能靈活運(yùn)用渠道及終端連鎖店客戶的有效談判溝通技巧。 5、全方位提升營銷團(tuán)隊(duì)會(huì)議營銷能力 6、全面提升員工的忠誠度,為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高能力的員工隊(duì)伍 7、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、提高靈活應(yīng)變能力。 9、培養(yǎng)分析和解決較復(fù)雜問題的能力。 10、改變終端連鎖店客戶的營銷思維,通過創(chuàng)新贏得市場(chǎng)。
第一章 連鎖店面客情維護(hù)溝通的“十一招”
1、核心價(jià)值詳細(xì)講解
2、核心利潤詳細(xì)分析
3、小恩小惠連綿不斷
4、時(shí)時(shí)分享成功經(jīng)驗(yàn)
5、培訓(xùn)旅游增進(jìn)感情
6、工廠參觀增強(qiáng)信心
7、個(gè)人嗜好多做交流
8、生節(jié)紀(jì)念日人文關(guān)懷
9、圈內(nèi)人士定期聯(lián)誼
10、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)面給予
11、位置距離時(shí)刻保持

第二章 通過店面系統(tǒng)化管理提升產(chǎn)品品牌忠誠度
一、掌控終端連鎖店的意義是什么?
1、終端連鎖店是產(chǎn)品產(chǎn)生實(shí)際銷量的地方;
2、終端連鎖店促銷是強(qiáng)有力的銷售手段;
3、終端連鎖店是營造產(chǎn)品銷售氛圍,保持產(chǎn)品熱銷的*平臺(tái);
4、終端連鎖店是收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,加快市場(chǎng)信息流建沒的地方
5、攔截競(jìng)品最后也是最有效的防線
二、銷售管理
1、避免小頻次小面積的宣傳
2、政策體系的搭建,要做到一區(qū)一策甚至做到一店一策。
3、把宣傳做到客戶的心理。
三、產(chǎn)品品質(zhì)驅(qū)動(dòng),
1、通過終端連鎖店活動(dòng)來拉動(dòng)終端連鎖店消費(fèi)者的購買行為。
2、通過客戶的購買來反向驗(yàn)證襯出客戶對(duì)我們品牌的忠誠度
3、麥當(dāng)勞銷售中的痛。
四、終端連鎖店銷售人員管理
1、如何進(jìn)行日銷量把控。
2、如何促動(dòng)終端連鎖銷售人員的積極性。
3、怎樣才能讓終端銷售人員從內(nèi)而外的支持我們的銷售。
五、利潤管理
1、利潤是客戶選擇我們的*理由
2、利潤是我們管理客戶的*手段

第三章 跨部門溝通-抱團(tuán)“贏”天下
1、跨部門溝通的要點(diǎn)
(1)認(rèn)識(shí)跨部門溝通
跨部門溝通的意義和方式
跨部門溝通的方式,障礙和原則
(2)尊重和欣賞-跨部門溝通的催化劑
自我與自我滿足;
人希望透過別人的贊賞以滿足自己;
尊重人,欣賞人是溝通的決竅
正確評(píng)價(jià)自己和別人
你能真心的欣賞其它部門的同仁嗎?
(3) 換位思考
其實(shí)誰都有理
雙贏思維
換位思考是主管的主要能力之一
(4)知己知彼
了解與你跨部門溝通部門的運(yùn)轉(zhuǎn)最為重要
2、跨部門溝通的關(guān)鍵技巧
(1)跨部門溝通的問題根源
對(duì)于結(jié)果的預(yù)期不同
被動(dòng)等待訊息
相互排擠的工作要求
上情無法下達(dá),下情無法上達(dá)
部門權(quán)限之間交叉地帶的事該不該管?
(2)有效的進(jìn)行跨部門溝通的五大重點(diǎn)
強(qiáng)化全局視野
選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?br /> 運(yùn)用對(duì)方的思考邏輯
尊重他人的主導(dǎo)權(quán)
爭(zhēng)取高層的支持

第四章 優(yōu)秀市場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)與能力
一、平臺(tái),業(yè)務(wù)精英職業(yè)生命的支撐點(diǎn)
1、企業(yè)只是業(yè)務(wù)精英平臺(tái)的搭建者
2、我們知道業(yè)務(wù)精英平臺(tái)對(duì)我們自己的意義是什么嗎?
3、在業(yè)務(wù)精英平臺(tái)中怎樣才能成為業(yè)務(wù)精英
二、市場(chǎng)創(chuàng)新性營銷管理
1、整合一切可以整合的資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、創(chuàng)新人生才是精彩的人生
四、什么是問題?
1、擺在我們面前的問題都是假命題。
2、利用SWOT分析法進(jìn)行問題根源的找尋。
3、什么是具體問題具體分析?5W原因分析法。
4、找到問題的原因后如何進(jìn)行答復(fù)。
五、PDCA循環(huán)
1、我們業(yè)績(jī)目標(biāo)為什么總是完成不了?
2、目標(biāo)如何設(shè)定?
3、如何制定實(shí)施計(jì)劃?
4、如何進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整與固化行動(dòng)? 

店面客情培訓(xùn)


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楚易
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)