課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財(cái)務(wù)總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財(cái)務(wù)信息培訓(xùn)
課程背景:
中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,原材料、勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升,競(jìng)爭(zhēng)越趨激烈,利潤(rùn)越來越薄,如何降本增效,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力? 如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績(jī)效?
沒有人可以對(duì)抗趨勢(shì),互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)已蓬勃發(fā)展,沖擊到大量傳統(tǒng)企業(yè)的生態(tài)環(huán)境,如何轉(zhuǎn)型?如何進(jìn)行戰(zhàn)略重構(gòu)?如何在進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的同時(shí),提升戰(zhàn)略執(zhí)行力?
CEO們從未如此需要專業(yè)、全面的財(cái)務(wù)信息來支持決策,從財(cái)務(wù)報(bào)表透析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力是管理層對(duì)財(cái)務(wù)的急迫要求,最高管理層迫切需要財(cái)務(wù)部門成為企業(yè)績(jī)效改善的發(fā)動(dòng)機(jī),迫切需要財(cái)務(wù)成為業(yè)務(wù)合作伙伴、戰(zhàn)略合作伙伴,做為財(cái)務(wù)人,你準(zhǔn)備好了嗎?我們是否能打破財(cái)務(wù)部門是服務(wù)部門,不創(chuàng)造價(jià)值的意識(shí)?我們是否能提升財(cái)務(wù)在企業(yè)的影響力并創(chuàng)造價(jià)值?我們是否真正具備從財(cái)務(wù)報(bào)表透析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力的能力?
本課程創(chuàng)造性的把專業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、公司戰(zhàn)略、全面預(yù)算管理、平衡記分卡、戰(zhàn)略績(jī)效考核融合在一起,通過案例教學(xué),快速幫助學(xué)員深入了解專業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)、真正建立戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維,我們的目標(biāo)是真正幫你從財(cái)務(wù)報(bào)表透析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力。
課程收益:
戰(zhàn)略視野:通過實(shí)際案例深入了解商業(yè)模式、戰(zhàn)略制定,建立客戶及戰(zhàn)略導(dǎo)向的商業(yè)思維;
決策分析:從財(cái)務(wù)報(bào)表出發(fā),結(jié)合對(duì)標(biāo)分析、商業(yè)模型、企業(yè)戰(zhàn)略、全面預(yù)算,揭示企業(yè)如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
創(chuàng)造價(jià)值:提升戰(zhàn)略分析、運(yùn)營(yíng)控制、決策支持能力,提升財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的空間。
控制運(yùn)營(yíng): 通過預(yù)算及財(cái)務(wù)分析實(shí)施運(yùn)營(yíng)控制,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行量化安排。
課程特色:
全程案例教學(xué),通過講師提問、案例討論分享、講師深度點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員在專注思考中潛移默化轉(zhuǎn)換思維,掌握財(cái)務(wù)管理技能。本課程創(chuàng)造性的把專業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、公司戰(zhàn)略、全面預(yù)算管理、平衡記分卡、戰(zhàn)略績(jī)效考核融合在一起,快速幫助學(xué)員深入了解專業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)、真正建立戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維。
授課對(duì)象:
總經(jīng)理、企業(yè)中、高層、財(cái)務(wù)管理人員、有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工
課程大綱:
導(dǎo)言案例:一個(gè)董事長(zhǎng)的絕筆信
第一講:通過財(cái)務(wù)報(bào)表初探企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
財(cái)務(wù)報(bào)表蘊(yùn)含企業(yè)的枯榮興衰密碼,無數(shù)數(shù)據(jù)融合,
最終投射到企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力。
實(shí)際案例:學(xué)員行業(yè)案例A、 海信電器、京東商城、蘇寧云商
一、總經(jīng)理如何通過財(cái)務(wù)管理企業(yè)的運(yùn)作?
1、資金循環(huán)與業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)系
2、財(cái)務(wù)與企業(yè)價(jià)值鏈的關(guān)系
二、財(cái)務(wù)報(bào)表的重要項(xiàng)目與經(jīng)營(yíng)難題
1、貨幣資金:安全與收益
2、應(yīng)收賬款:銷售額與風(fēng)險(xiǎn)
3、存貨:無數(shù)企業(yè)的頑疾
4、固定資產(chǎn):巨大投入該不該
5、資產(chǎn)規(guī)模:企業(yè)做大與固定成本
6、負(fù)債率:財(cái)務(wù)杠桿與風(fēng)險(xiǎn)
7、產(chǎn)品成本:如何控制
三、通過財(cái)務(wù)比率透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
1、償債能力
2、營(yíng)運(yùn)能力
3、盈利能力
4、發(fā)展能力
四、通過財(cái)務(wù)報(bào)表初探企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
1、從企業(yè)收入看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
2、從成本控制看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
3、從毛利率看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
4、從銷售費(fèi)用看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
5、從管理費(fèi)用看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
6、從凈利潤(rùn)看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
第二講:從成本控制看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
無論戰(zhàn)略的選擇還是日常運(yùn)營(yíng),成本考量占據(jù)
很大比重。成本領(lǐng)先不只作用于成本動(dòng)因,
也取決于戰(zhàn)略成本的選擇。
一、成本分類
1、直接成本、間接成本
2、變動(dòng)成本、固定成本
3、變動(dòng)費(fèi)用、固定費(fèi)用
4、歷史成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算成本
二、盈虧平衡點(diǎn)與產(chǎn)品定價(jià)分析
1、盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算
2、規(guī)模效益與產(chǎn)品定價(jià)分析
三、從企業(yè)價(jià)值鏈看戰(zhàn)略成本管理
實(shí)際案例:京東商城、格力電器
1、戰(zhàn)略成本是什么?
2、戰(zhàn)略成本與企業(yè)價(jià)值鏈的關(guān)系
3、戰(zhàn)略成本管理與傳統(tǒng)成本管理的差異
四、如何實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
1、研發(fā)成本
2、采購(gòu)成本
3、生產(chǎn)成本
4、人力成本
5、費(fèi)用控制
6、庫(kù)存成本
五、從成本分析看企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
實(shí)際案例:學(xué)員行業(yè)案例A、 海信電器
1、產(chǎn)品成本分析
2、銷售費(fèi)用分析
3、管理費(fèi)用分析
4、財(cái)務(wù)費(fèi)用分析
第三講:通過現(xiàn)金流洞悉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)金為王,蘋果2015年三季度財(cái)報(bào)現(xiàn)金儲(chǔ)備
竟然為2057億美元,如何平衡現(xiàn)金儲(chǔ)備的安全
與收益?如何做好現(xiàn)金流規(guī)劃及財(cái)務(wù)杠桿的
風(fēng)險(xiǎn)控制?這攸關(guān)企業(yè)的生死存亡與基業(yè)長(zhǎng)青。
一、資金循環(huán)與業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)系
二、現(xiàn)金流管理的窘境
三、如何管理現(xiàn)金流?
1、現(xiàn)金流管理目標(biāo)
2、建立資金預(yù)算管理制度
3、建立信用管理及應(yīng)收管理制度
4、資金緊張與寬松型企業(yè)價(jià)值管理異同
5、穩(wěn)健與激進(jìn)型資金管理風(fēng)格利弊
6、警惕高負(fù)債率,做好財(cái)務(wù)杠桿與風(fēng)險(xiǎn)平衡
7、新業(yè)務(wù)投資現(xiàn)金流管理
第四講:商業(yè)模型和企業(yè)戰(zhàn)略到底是什么?
沒有戰(zhàn)略的企業(yè)像沒有燈塔的迷航,戰(zhàn)略追求持續(xù)的
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但始終為客戶創(chuàng)造*的價(jià)值。
一、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、總經(jīng)理的價(jià)值認(rèn)知差異
1、小組討論:財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、總經(jīng)理的價(jià)值認(rèn)知差異:
1)企業(yè)最重要的是什么?
2)企業(yè)*的價(jià)值是什么?
2、小組討論:執(zhí)行戰(zhàn)略的障礙是什么?
二、案例討論:中國(guó)第一家報(bào)刊雜志配送零售企業(yè)
討論內(nèi)容:客戶需求、業(yè)務(wù)模型、盈利模型、核心競(jìng)爭(zhēng)力、
企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
三、透析商業(yè)模型
實(shí)際案例:學(xué)員行業(yè)案例A、海信電器
1、業(yè)務(wù)模型包括哪些部分?
1)冰箱市場(chǎng)分析
2)業(yè)務(wù)模型
2、如何構(gòu)建有效盈利模型?
3、工業(yè)時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式有何異同?
1)客戶、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣及營(yíng)銷推動(dòng)、服務(wù)、
品牌、人才
2)傳統(tǒng)企業(yè)如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成功轉(zhuǎn)型?
四、企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略如何制定?包括哪些要素?
實(shí)際案例:學(xué)員行業(yè)案例A、海信電器、京東商城、蘇寧云商
討論制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,并與企業(yè)實(shí)際中長(zhǎng)期戰(zhàn)略對(duì)比。
1、戰(zhàn)略到底是什么?
2、戰(zhàn)略包括哪些要素?
3、如何制定戰(zhàn)略?
4、如何進(jìn)行戰(zhàn)略管理?
5、如何執(zhí)行戰(zhàn)略:平衡記分卡的應(yīng)用
1)戰(zhàn)略執(zhí)行的現(xiàn)狀討論
2)平衡記分卡的四個(gè)維度
第五講:通過預(yù)算管理強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行
戰(zhàn)略的實(shí)施至關(guān)重要,成功的戰(zhàn)略實(shí)施需要
管理層的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)、溝通、包括平衡記分卡、
全面預(yù)算、績(jī)效考核組成的戰(zhàn)略實(shí)施工具。
實(shí)際案例:學(xué)員行業(yè)案例A、海信電器
一、執(zhí)行戰(zhàn)略遇到的障礙
1、遠(yuǎn)景障礙
2、人員障礙
3、管理障礙
4、資源障礙
二、基于平衡記分卡的全面預(yù)算管理能給企業(yè)帶來什么?
1、承接中長(zhǎng)期戰(zhàn)略
2、規(guī)劃短期與長(zhǎng)期資源投入
3、戰(zhàn)略績(jī)效考核落地
4、成本控制
三、預(yù)算在什么環(huán)境下起作用?
1、有效中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃
2、合適企業(yè)運(yùn)營(yíng)單元
3、科學(xué)的績(jī)效考核體系
4、高層有力的推動(dòng)與支持
四、預(yù)算編制、執(zhí)行、控制與調(diào)整
1、預(yù)算組織的建立、職責(zé)與分工
2、預(yù)算指導(dǎo)文件的下達(dá)
3、預(yù)算推動(dòng)會(huì)議及編制培訓(xùn)
4、預(yù)算組織形式
5、預(yù)算編制
實(shí)際案例:學(xué)員行業(yè)案例A、海信電器
1)銷售預(yù)算
2)生產(chǎn)預(yù)算
3)費(fèi)用預(yù)算
4)資產(chǎn)預(yù)算
5)現(xiàn)金流預(yù)算
6)預(yù)算報(bào)表
7)下達(dá)預(yù)算
6、預(yù)算編制難點(diǎn)分析
1)如何進(jìn)行共同資源費(fèi)用分?jǐn)?
2) 戰(zhàn)略重點(diǎn)投入的取舍
3) 滾動(dòng)預(yù)算編制
4) 如何降低預(yù)算博弈?
7、預(yù)算的執(zhí)行、控制、反饋、調(diào)整、考核
第六講:通過戰(zhàn)略績(jī)效考核達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)
績(jī)效考核須為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù),制定科學(xué)的
考核體系至關(guān)重要。
一、如何確定收入、成本、利潤(rùn)、投資中心
二、建立基于戰(zhàn)略、預(yù)算、平衡記分卡的績(jī)效考核體系
1、總經(jīng)辦績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
2、營(yíng)銷單元績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
3、生產(chǎn)員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
4、采購(gòu)員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
5、研發(fā)員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
6、財(cái)務(wù)員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
第七講:通過財(cái)務(wù)分析透析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
財(cái)務(wù)報(bào)表蘊(yùn)含企業(yè)的枯榮興衰密碼,財(cái)務(wù)報(bào)表分析
就是那把鑰匙,看到企業(yè)的過去、現(xiàn)在、未來,
支持管理層進(jìn)行有效決策,不再迷航。
一、市場(chǎng)及對(duì)標(biāo)分析
二、通過財(cái)務(wù)分析透析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
1、從企業(yè)收入分析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
2、從成本控制分析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
3、從毛利率分析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
4、從銷售費(fèi)用分析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
5、從管理費(fèi)用分析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
6、從凈利潤(rùn)分析企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)力
7、現(xiàn)金流分析
8、績(jī)效考核分析
9、企業(yè)行動(dòng)計(jì)劃
總結(jié)及答疑互動(dòng)
財(cái)務(wù)信息培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/289625.html
已開課時(shí)間Have start time
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報(bào)表分析內(nèi)訓(xùn)
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