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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
高效團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作
 
講師:趙詩雨 瀏覽次數(shù):2586

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:趙詩雨    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效團(tuán)隊(duì)的溝通課程

課程背景:
培養(yǎng)和提升員工的溝通與協(xié)作能力一直是眾多企業(yè)培訓(xùn)的主要命題,“用人不能盡其才、在位不能盡其職”是最令管理者和相關(guān)職能部門頭疼的事情,大量的基礎(chǔ)能力或效能被流失或浪費(fèi),直接導(dǎo)致企業(yè)綜合競爭力下降。團(tuán)隊(duì)協(xié)作中溝通、對話是解決沖突最常用的方式之一,也是最有效的方式之一,更是身為職場人最重要的能力之一。在職場中,溝通協(xié)作是一個(gè)非常重要的技能,它能夠幫助我們獲得更多的支持,快速達(dá)成目標(biāo)。做好高效協(xié)同,有利于獲取職場高績效,贏得良好的工作關(guān)系,提升個(gè)人幸福感。
本課程將重點(diǎn)聚焦在協(xié)作溝通主題下,通過培訓(xùn)幫助學(xué)員建立溝通模型,理解模型、建立流程、學(xué)會不同工具的使用方法達(dá)成協(xié)作提高管理效能從而拉高績效,減少企業(yè)在管理方面的成本損耗。

課程目標(biāo):
深入理解溝通的目的并掌握溝通原理和方法,贏得良好人際關(guān)系;.消除溝通中的兩大障礙
掌握不同性格溝通特質(zhì)的分辨方法及溝通技巧
掌握傾聽真實(shí)意圖的技巧
運(yùn)用三個(gè)基礎(chǔ)表達(dá)完成溝通
掌握運(yùn)用沖突的處置方法

授課對象:
所有職場人

授課方式:
行動(dòng)學(xué)習(xí)+理論講解+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練+診斷點(diǎn)評

課程大綱
導(dǎo)入:
從“心”的溝通的心指的是什么?
第一講:認(rèn)知溝通與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):《荒野求生》團(tuán)隊(duì)與個(gè)人
一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、團(tuán)隊(duì)的定義
2、團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素
3、高效團(tuán)隊(duì)的作用
二、溝通的意義
1、溝通的概念
2、溝通的障礙
1)溝通失敗的原因
互動(dòng):現(xiàn)場交流測試
2)溝通的漏斗模型
3、溝通的作用

第二講:消除溝通障礙
一、溝通的心理障礙
1、無辜者心理
2、無助者心理
3、受害者心理
二、溝通的表達(dá)障礙
視頻案例分析:他為什么掀桌子?
1、暴力溝通
1)事實(shí)與感受的區(qū)分
2)事實(shí)與評論
3)客觀的回復(fù)
2、同心理的表達(dá)
1)I型溝通
2)U型溝通
視頻案例分析:對比分析提案是怎么通過的
情景模擬解決:一杯水
3、結(jié)構(gòu)化傾聽
1)傾聽公式
2)反向敘述
公式應(yīng)用練習(xí):領(lǐng)導(dǎo)催進(jìn)度怎么回復(fù)
4、消除小技巧

第三講:擴(kuò)大溝通影響
一、闡述雙贏觀點(diǎn)
1、創(chuàng)造共識
模型應(yīng)用:喬哈里視窗的兩級應(yīng)用
2、達(dá)成目標(biāo)
3、建設(shè)導(dǎo)向
視頻案例分析:目標(biāo)感的體現(xiàn)
二、影響圈擴(kuò)大
1、破冰的七個(gè)抓手
2、贊美的三個(gè)維度
3、提問的兩個(gè)維度
小組互動(dòng)練習(xí):建立融洽關(guān)系

第四講:解決協(xié)作沖突
一、沖突解決
1、個(gè)人滿足度與他人關(guān)注度的解決
1)折中
2)競爭
3)順從
互動(dòng)討論:如何說服他人
4)回避
5)協(xié)作
2、不同情景的處置
1)特征
2)時(shí)機(jī)
行動(dòng)學(xué)習(xí):
*:以處置團(tuán)隊(duì)沖突為中心主題,通過*的行動(dòng)思考學(xué)習(xí)方法,完成2輪異花授粉,帶領(lǐng)學(xué)員探索思考共創(chuàng)沖突的解決辦法。
二、沖突溝通
1、給出建議
1)建議公式
2)協(xié)作三連問
2、發(fā)起求助
1)求助的核心邏輯
2)求助的三個(gè)必備
情景應(yīng)用:如何讓行長協(xié)助你的工作?
3、學(xué)會拒絕
1)拒絕的三個(gè)要求
2)拒絕的四個(gè)方法
情景應(yīng)用:如何拒絕客戶的不合理要求
4、批評五步法
情景應(yīng)用:如何糾正他的工作態(tài)度
5、有效道歉
1)道歉三準(zhǔn)備
2)彌補(bǔ)兩方法
情景應(yīng)用:個(gè)人原因耽擱項(xiàng)目推進(jìn)如何道歉
6、調(diào)解矛盾
1)調(diào)解矛盾的三級公式
2)矛盾處置的核心
情景應(yīng)用:如何處置團(tuán)隊(duì)成員吵架

第五講:完善團(tuán)隊(duì)協(xié)作
一、專屬溝通
1、測試:測試個(gè)人四大風(fēng)格占比
討論:《如何與不同風(fēng)格的人溝通》
2、溝通風(fēng)格之知己知彼
1)D型對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)
2)I型對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)
3)S型對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)
4)C型對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)
應(yīng)用練習(xí):根據(jù)表單對照有效溝通方式
二、溝通的非語言表達(dá)
1、注意積極的信號
思索式點(diǎn)頭/身體朝向你/撫摩下巴/眼睛頻繁的接觸/放松的姿勢/張開雙手/附和
2、留心消極的信號
遠(yuǎn)離你/快速點(diǎn)頭/有限目光接觸/身體背對你/握緊拳頭/煩躁腳底打拍子/踱步
三、團(tuán)隊(duì)溝通秘籍
1、積極情緒
互動(dòng)問答與解決:職場人如何保持情緒穩(wěn)定
2、邊界感

高效團(tuán)隊(duì)的溝通課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/297924.html

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    參加課程:高效團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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趙詩雨
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