復(fù)盤-經(jīng)典項目管理PMP沙盤
講師：盛巍 瀏覽次數(shù)：2536
課程描述INTRODUCTION
項目管理沙盤2天培訓(xùn)?
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 項目經(jīng)理
培訓(xùn)講師：盛巍
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
項目管理沙盤2天培訓(xùn)
課程背景：
隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進來控制成本，那么項目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。
本課程不僅教授項目管理的工具和方法，更通過沙盤模擬形式讓每一個學(xué)員學(xué)會項目管理的核心技術(shù)。
課程收益：
1、項目管理的十大知識體系、五大過程組；
2、關(guān)鍵鏈項目管理
3、認識到在項目管理中，抓對事情比把事情做對更重要；
4、幫助學(xué)員從發(fā)揮項目*的商業(yè)價值的角度評價項目；
5、有能力確定各個階段的工作重點；
6、理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項目，而必須調(diào)動組織內(nèi)部各個利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用；
7、學(xué)會從利益相關(guān)方的角度，處理事件的策略；
8、學(xué)習增強各個相關(guān)方的參與度的方法
9、決定的時候，需要通過討論獲得小組的共識，因此小組成能很好交流各自以往的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，并促進團隊合作。激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)狀，提升激勵他人的能力，帶領(lǐng)團隊全體員工
課程大綱：
第一章：項目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
1.成本思維與效率思維區(qū)別
項目制轉(zhuǎn)型的操作模型
項目管理互聯(lián)網(wǎng)+
2.互聯(lián)網(wǎng)與項目制轉(zhuǎn)型要點
項目制轉(zhuǎn)型--關(guān)注速度，唯快不破
項目制轉(zhuǎn)型后核算機制
3.項目管理的九大知識體系
總體管理
范圍管理
進度管理
成本管理
質(zhì)量管理
人力資源管理
風險管理
溝通管理
干系人管理
4. 項目型企業(yè)失敗因素分析
從單純的項目管理技巧到應(yīng)對項目外部環(huán)境變化。
定義對項目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方。
5.項目的商業(yè)價值和利益相關(guān)方對商業(yè)價值的影響。
為什么項目成功不等于讓大家滿意？
區(qū)分項目產(chǎn)出和商業(yè)價值。
項目經(jīng)理對利益相關(guān)方的調(diào)動作用。
6. 項目推進六個階段的定義和挑戰(zhàn)
預(yù)研一階段（調(diào)研）
比較各個小組的選擇對商業(yè)價值，預(yù)算，時間的影響。
分析各個事件的處理方式對各個利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。
預(yù)研二階段（可行分析和項目邊界）
尋找各個小組的項目短板因素。
對本階段的所有事件決定如何處理。
分析總結(jié)各事件的處理對各個利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。
設(shè)計一階段（框架設(shè)計）
處理規(guī)范性和靈活性的沖突。
如何應(yīng)對來自組織的要求。
設(shè)計二階段（模塊設(shè)計）
新機會對項目邊界的影響。
項目成員的日常工作和項目工作的沖突。
個別領(lǐng)導(dǎo)新的看法。
開發(fā)階段 （變成現(xiàn)實）
組織和項目的兼容問題。
如何應(yīng)對工作量的大幅增加。
實施階段（交付和推動）
組織反映遲緩。
組織能力不足。
領(lǐng)導(dǎo)如何看到價值。
7. 案例分析
分析模擬結(jié)果并對各階段失敗事件進行分析。
各個階段的輸出和關(guān)鍵事項重新總結(jié)。
分析三類利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。
針對各個階段的各個利益相關(guān)方進行總結(jié)：項目經(jīng)理的應(yīng)對策略。
如何讓時間和成本被有效的保證？
第二章：移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型
1. 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)轉(zhuǎn)型的紫海戰(zhàn)略
紅海戰(zhàn)略、藍海戰(zhàn)略到紫海戰(zhàn)略
紫海戰(zhàn)略就是注意力吸引戰(zhàn)略
紫海的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)
企業(yè)如何突破瓶頸
點式企業(yè)突破—瓶頸在內(nèi)部
鏈式企業(yè)突破—瓶頸在供應(yīng)鏈
圈式企業(yè)突破—瓶頸在生態(tài)圈
項目管理中的關(guān)鍵鏈法
項目管理沙盤2天培
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/30070.html
