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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
組織診斷-六個(gè)盒子
 
講師:陳衛(wèi)中 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:陳衛(wèi)中    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

六個(gè)盒子培訓(xùn)課程

一、組織診斷的前戲:系統(tǒng)理論
1、開(kāi)放系統(tǒng)理論
2、系統(tǒng)的三大特征
3、系統(tǒng)的構(gòu)成要素
4、如何做系統(tǒng)分析

二、組織診斷
1、組織診斷的原理
2、組織診斷常見(jiàn)方法和工具
3、組織診斷常見(jiàn)誤區(qū)

三、六個(gè)盒子
1、六個(gè)盒子的起源和發(fā)展
2、六盒盒子的內(nèi)容解析

 盒子1:使命/目標(biāo)
  使命愿景目標(biāo)的含義
  使命愿景目標(biāo)在管理中的作用
  如何診斷盒子1
  常見(jiàn)的診斷問(wèn)題設(shè)計(jì)

 盒子2:組織/結(jié)構(gòu)
  架構(gòu)和組織的含義

 盒子3:關(guān)系/流程
  關(guān)系和流程的含義
  如何拆解組織中的“關(guān)系”
  如何診斷盒子3
  常見(jiàn)的診斷問(wèn)題設(shè)計(jì)

 盒子4:幫助機(jī)制
  幫助機(jī)制的含義
  幫助機(jī)制在管理中的價(jià)值
  如何診斷盒子4
  常見(jiàn)的診斷問(wèn)題設(shè)計(jì)

 盒子5:獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
  獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的含義
  獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制在管理中的價(jià)值
  如何診斷盒子5
  常見(jiàn)的診斷問(wèn)題設(shè)計(jì)

 盒子6:管理和領(lǐng)導(dǎo)
  管理和領(lǐng)導(dǎo)的作用和位置
  管理和領(lǐng)導(dǎo)完整性
  如何診斷盒子6
  常見(jiàn)的診斷問(wèn)題設(shè)計(jì)

六個(gè)盒子培訓(xùn)課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/301299.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:組織診斷-六個(gè)盒子

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付款信息:
開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
陳衛(wèi)中
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)