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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
價(jià)值型銷售與談判策略
 
講師:胡曉 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 銷售經(jīng)理· 市場經(jīng)理· 大客戶經(jīng)理

培訓(xùn)講師:胡曉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

價(jià)值型銷售談判課程

課程背景:
學(xué)好銷售基本功,掌握價(jià)值型銷售的技巧,對外-在業(yè)務(wù)面利潤增加,對內(nèi)-效率會提高。同時(shí)銷售人員要學(xué)談判,每個(gè)人都不可避免談判。本課程從人性出發(fā),打破許多人對談判的畏懼,不談理論直接告訴你如何做。
本課程是以中國商業(yè)環(huán)境的獨(dú)特性為基礎(chǔ),把哈佛大學(xué)、沃頓商學(xué)院的商務(wù)談判理論本地化,實(shí)用化,以“雙贏”為目的,用生活化及豐富案例來學(xué)習(xí),實(shí)戰(zhàn)演練、小組磋商的教學(xué)方式,引入企業(yè)實(shí)際案例,高效練習(xí)復(fù)盤談判中常見的問題,讓大家從做中學(xué),掌握簡單易行、行之有效的談判方法,學(xué)完后即可帶到崗位上使用,達(dá)到培訓(xùn)的*效果。

課程收益:
學(xué)習(xí)銷售的基本理念和定義
學(xué)習(xí)銷售的應(yīng)對之策
掌握價(jià)值型銷售方法論:用價(jià)值創(chuàng)造贏取訂單
學(xué)習(xí)正確認(rèn)識談判,避免陷入你死我活的雙輸局面。
在中國特殊的商業(yè)環(huán)境下,學(xué)會如何借勢,借力,營造好的談判氛圍,掌握商務(wù)禮儀的技巧。
掌握談判的基本原則,學(xué)會如何處理談判僵局。
掌握談判開局、前期、中期、后期、簽約的全流程談判策略運(yùn)用,從變化中創(chuàng)造雙贏。
掌握索賠與反鎖賠策略
學(xué)員參與感強(qiáng),小組對練,深入體驗(yàn)場景下的談判情景,訓(xùn)練談判思維和技巧。

課程對象:
企業(yè)老板和高管,市場營銷部門經(jīng)理和主管,資深客戶經(jīng)理、招商經(jīng)理
總經(jīng)理,營銷總監(jiān),銷售經(jīng)理  業(yè)務(wù)員,市場拓展人員等。

課程方式:
理論講解+實(shí)戰(zhàn)演練+小組討論+案例解析

課程大綱:
第一講  價(jià)值型銷售方法論:用價(jià)值創(chuàng)造贏取訂單
一、銷售的基本理念和定義
二、銷售過程
1)準(zhǔn)備工作(挖掘客戶、發(fā)展?jié)撛诳蛻?、確定目標(biāo)客戶,緊跟客戶)
2)客戶接觸(培養(yǎng)感情、建立信任)
3)需求分析(挖掘需求,尋找突破口)
4)價(jià)值傳遞(銷售宣講、產(chǎn)品展示、塑造產(chǎn)品價(jià)值)
5)談判達(dá)成協(xié)議(異議處理、開價(jià)還價(jià)讓步策略等)
6)簽訂合同(成交客戶)
7)售后服務(wù)等(打造口碑,留下好印象,打造口碑)
常見的銷售問題分享:
1. 不知道如何挖掘客戶痛點(diǎn),客戶溝通不痛不癢挖掘客戶需求
2. 不能有效引導(dǎo)客戶的需求,被客戶牽引著走
3. 無法理解客戶真實(shí)的需求,被表面需求迷惑
4. 不知道如何提問,跟客戶溝通問不到重點(diǎn)
思維轉(zhuǎn)變:傳統(tǒng)產(chǎn)品思維轉(zhuǎn)變成用戶思維
5. 無法影響客戶的決策,不清楚客戶做決策的心理依據(jù)
五感銷售法
6. 不會塑造產(chǎn)品的價(jià)值,講不透產(chǎn)品的賣點(diǎn)
7. 面對同行的競爭,只會打價(jià)格戰(zhàn)
8. 見不到B端客戶的關(guān)鍵人,缺少關(guān)鍵客戶關(guān)系開發(fā)技巧
9. 對B端客戶內(nèi)部的權(quán)力分布不了解,搞錯關(guān)鍵對象
三:銷售應(yīng)對之策
導(dǎo)入:如何提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)、利益點(diǎn)才能最能打動人心?
獨(dú)特賣點(diǎn)提煉的方法
討論:如何找出產(chǎn)品的支撐點(diǎn)和差異化的競爭優(yōu)勢?
二、找出客戶非在本機(jī)構(gòu)報(bào)名不可的理由
——給一個(gè)購買的理由 還要給一個(gè)購買的借口
三、不同情況下的訂單應(yīng)該如何賣?
四、價(jià)值型銷售:實(shí)現(xiàn)高價(jià)值贏單的必由之路
五、匹配線索
1)尋找線索:最痛苦的任務(wù)
2)理解潛在客戶、線索和商機(jī)的區(qū)別
3)本階段的工作任務(wù):
收集信息
確立路徑
判斷狀態(tài)
引導(dǎo)期望的策略
捕捉要素
期望策略
需求策略
動機(jī)策略
完善應(yīng)用策略
用場景滿足期望
創(chuàng)造價(jià)值
低價(jià)競爭是銷售的死穴
六、銷售思想轉(zhuǎn)變: 銷售致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值
七、價(jià)值創(chuàng)造約束條件:既要貢獻(xiàn)價(jià)值又不能過多增加成本
八、創(chuàng)造價(jià)值的方式:把軟價(jià)值整合為參照系

第二講:商務(wù)實(shí)戰(zhàn)談判策略
1.談判無處不在,談判是什么?
1)談?wù)J知而并非事實(shí)(對方的認(rèn)知水平)
2)談需求而并非形式(我方的反應(yīng)速度)
3.分析競爭態(tài)勢和雙方立場
1)分析雙方立場,換位思考,避免被情緒掌控。
2)競爭態(tài)勢分析:力量、信息、時(shí)間
案例:日本人和法國人的談判
3)沒有優(yōu)勢怎么辦?田忌賽馬,發(fā)揮比較優(yōu)勢(價(jià)格、售后、服務(wù)、賬期等等)
4.SWOT分析(客觀力量)
S:優(yōu)勢——企業(yè)(背景、信譽(yù))產(chǎn)品(品牌)通路(價(jià)格)
W:劣勢——產(chǎn)品(獨(dú)特性)品牌(知名度)通知(價(jià)格)
T:威脅——競爭者、淡旺季、跟隨者
O:外部——大環(huán)境、消費(fèi)者、時(shí)機(jī)
工具:優(yōu)勢一覽表
5.雙贏談判準(zhǔn)備工作
1)心態(tài)準(zhǔn)備
2)解決談判的障礙
3)解決心理的障礙
6.認(rèn)識中國談判環(huán)境的特殊性
1)熟人市場的特點(diǎn):找助力者
案例:為300萬訂單找助力者
7.談判前的準(zhǔn)備工作
1) 劃分目標(biāo)和底線
2)做堅(jiān)持表和退讓表
方案:根據(jù)堅(jiān)持表和退讓表確定底線
8.談判前期策略
1. 談判注意三要素
1)提前準(zhǔn)備開放式議題(先易后難)
2)找到共識議題
3)多聽少說
2. 價(jià)值塑造與傳遞:價(jià)值傳遞的FABE模式
1)Feature情景描述
2)Advantage優(yōu)勢強(qiáng)調(diào)
3)Benefit利益誘導(dǎo)
4)Evidence成功例證
3. 談判報(bào)價(jià)和還價(jià)的策略
互動:——你是否遇到報(bào)價(jià)或者還價(jià)之后感到后悔?拿不準(zhǔn)對方的承受能力,很難報(bào)價(jià)?
互動:——在報(bào)價(jià)之前很猶豫,總覺得底氣不足?
策略一:開價(jià)策略
策略二:還價(jià)策略
策略三:老虎鉗法
策略四:分拆策略
9.談判中期策略
1. 談判中期如何建立優(yōu)勢?
1)消耗對手的時(shí)間
2)靈活調(diào)整截止期限
3)善用條件組合:價(jià)格不能變,條件好談
4)以誘人的承諾替代讓步
5)注意觀察對方的讓步模式
6)*不動搖事前決定的“底線” 
7)要記得“底線”之下還有“底”
2. 談判中期的六個(gè)策略:
策略一:請示領(lǐng)導(dǎo)
策略二:服務(wù)貶值
策略三:避免對抗
策略四:折中策略
策略五:燙手山芋
策略六:攻擊要塞
3.談判常見的十大肢體語言與成交時(shí)機(jī)
10.談判后期策略
1.談判成交的兩大雷區(qū)
雷區(qū)一:不要與信息來源單一的人爭論。(對方)
雷區(qū)二:控制不了解情況無事生非的豬隊(duì)友。(己方)
2.談判后期的七個(gè)策略
策略一:讓步策略
1)有限讓步
2)異議讓步
練習(xí):異議處理之讓步
3)交換讓步
案例:雞蛋上面做廣告
4)遞減式讓步
5)鎖定式讓步
6)暗示性讓步
策略二:草擬合同
策略三:禮尚往來
策略四:白臉黑臉
策略五:蠶食策略
策略六:收回報(bào)價(jià)
策略七:接受策略
案例:賣房
案例:達(dá)因集團(tuán)與華潤萬佳如何談合作
3.成交談判的時(shí)機(jī)選擇
1)對方心理
2)想要得到
3)害怕失去
4)嘗試心理
成交狀態(tài)的訓(xùn)練:眼神、語調(diào)、手勢、用詞
11.談判簽約環(huán)節(jié)——儀式感(中層雙贏感覺的塑造)
1. 儀式改變關(guān)系
2. 儀式感設(shè)計(jì)
3. 儀式的力量
4. 儀式的影響后效
課程總結(jié),學(xué)習(xí)落地
1. 學(xué)習(xí)心得、收獲感言及點(diǎn)評
2. 制訂學(xué)員個(gè)人版行動計(jì)劃
說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

價(jià)值型銷售談判課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/304913.html

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