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中國企業(yè)培訓講師
《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新領導力》
 
講師:駱欣慶 瀏覽次數(shù):2555

課程描述INTRODUCTION

· 總裁· 總經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:駱欣慶    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

創(chuàng)新思維與領導力課程
 
授課對象:
企業(yè)總裁,總經理,部門負責人,企業(yè)中高層管理人員,企業(yè)從事與戰(zhàn)略和創(chuàng)新有關的管理人員等。
 
課程簡介:
系統(tǒng)的掌握創(chuàng)新思維的構建。通過大量案例與學員互動,學習創(chuàng)新方法與創(chuàng)新工具,學習創(chuàng)新品類打造的邏輯與方法,提升學員創(chuàng)新水平,激發(fā)學員創(chuàng)新欲望,讓學員能夠從問題入手,利用所學方法與工具,打造創(chuàng)新性的解決方案。本課程具有較高的可操作性,學員學習后,會利用相關方法進行實際的創(chuàng)新創(chuàng)造活動,解決企業(yè)遇到的具體問題。 
 
課程四大收益
掌握創(chuàng)新工具
明晰創(chuàng)新規(guī)律
打造創(chuàng)新組織
企業(yè)創(chuàng)新工具
 
課程大綱
一、引子:面對快速變化的世界
1、傳統(tǒng)企業(yè)躺著賺錢的時代結束了
不變的企業(yè)與變化的世界
2、10年來世界發(fā)生了什么
案例:埃隆馬斯克的創(chuàng)新帝國
案例:Alphabet的創(chuàng)新邏輯
推薦書籍:《刷新》,《重新定義公司》,《貝索斯致股東的信》
3、新技術改變世界
4、影響未來的8種新技術
量子計算:無限計算能力,“蠻力”之美
網(wǎng)路與傳感器:創(chuàng)造海量數(shù)據(jù)
機器人:我們新的勞動力
3D打?。侯嵏彩澜绲闹圃旒夹g
合成生物學:超級摩爾速度的增長
人工智能:機器的智能會超越人類么
VR和AR:現(xiàn)實與虛擬世界的融合
區(qū)塊鏈:重構社會的信任體系
5、看不見,看不起,看不懂,學不會,跟不上
案例:小米電視的降維打擊
原創(chuàng)理論:商業(yè)模式的6個維度
推薦書籍:《三體》
二、思維顛覆:如何實現(xiàn)創(chuàng)新思維的突破
1、你的所有決策,依賴于你現(xiàn)有的認知框架
案例:她是美女么
互動游戲:海盜分贓,顛覆你的認知
2、認知突破四大障礙之一:直覺錯誤
案例:未完成的賭局
3、認知突破四大障礙之二:思維定勢
案例:路徑依賴,奇怪的鍵盤
互動:你經歷的思維定勢有哪些?
4、認知突破四大障礙之三:線性思維
案例:大象之死,基因測序,兒童用藥
推薦書籍:《規(guī)?!?/div>
5、認知突破四大障礙之四:維度限制
案例:街電,美團
思維工具:終局思維,全局思維
互動:行業(yè)的終局是怎樣的?
6、如何提升自己的認知
拜名師
讀書學
自己悟
推薦書籍:《窮查理寶典》,《從0到1》,《精益創(chuàng)業(yè)》,《失控》
三、領導力提升:全新視角觀察世界
1、你的格局有多大?
互動游戲:你能看到事物的第幾層
案例:毛主席是如何思考問題的
推薦書籍:《毛批二十四史》
2、跨越時間維度,洞察事物本質
討論:你如何看待*貿易戰(zhàn)
思維工具:走向強大的基石——開放共享
推薦書籍:《中國大歷史》,《隱蔽的秩序》
3、長期最優(yōu)與短期最優(yōu)
案例:華為Vs.聯(lián)想
推薦書籍:《人類簡史》
4、企業(yè)在市場中的位置
原創(chuàng)理論:市場江湖論——企業(yè)在不同的階段應該使用何種戰(zhàn)略
士兵的果敢
軍官的邏輯
將軍的思考
帝王的心思
千秋萬代的偉業(yè)
四、思維模型:四大思維模型
1、系統(tǒng)性思維模型
系統(tǒng)目標、關系、要素
系統(tǒng)的延遲現(xiàn)象
推薦書籍:《系統(tǒng)之美》
2、成長性思維模型
固定性思維與成長性思維
推薦書籍:《多樣性紅利》
3、復雜性思維模型
復雜系統(tǒng)的涌現(xiàn)
案例:蝴蝶效用
推薦書籍:《復雜》
4、博弈思維模型
互動:囚徒困境,信封交換
互動:公共綠地的悲哀
推薦書籍:《經濟與博弈論》
五、創(chuàng)新工具:七大創(chuàng)新工具
1、工具之一:如何解決現(xiàn)狀與目標間的關鍵障礙
案例:土地爺?shù)恼軐W
2、工具之二:發(fā)明創(chuàng)新演化的方向
案例:鍵盤與貨幣
3、工具之三:新技術應用擴散的規(guī)律
案例:集裝箱改變人類社會
4、工具之四:驅動企業(yè)發(fā)展的兩大引擎
案例:茅臺,UT斯達康
5、工具之五:企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律
案例:Netflix,華為
推薦圖書:《第二曲線》《第一性原理》
6、工具之六:SCAMPER方法
互動案例:新產品爆品分析
7、工具之七:美第奇創(chuàng)新方法
互動案例:逆向假設
推薦書籍:《美第奇效應》
六、創(chuàng)新組織:文化打造與組織協(xié)同
1、創(chuàng)新文化打造實戰(zhàn)案例
案例:麥當勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
視頻案例:日本人的服務創(chuàng)新
2、組織對創(chuàng)新的主要制約
治愈“深井病”
顛覆性創(chuàng)新要跳出體系
案例:諾基亞,騰訊,柯達
推薦書籍:《賦能》
3、未來創(chuàng)新組織模式展示
首席創(chuàng)新官
案例:中國平安
推薦書籍:《首席創(chuàng)新官》
結束語
 
創(chuàng)新思維與領導力課程

轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/305785.html

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    參加課程:《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新領導力》

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