課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場啟示錄課程
【課程背景】
當我們因為自己的工作不順心而焦慮,因為沒有成果、不被人認可而失望的時候,可能就是你需要靜下心來,思考自己懷抱的夢想,重拾自己想要的職業(yè)目標,找回初心,滿血上路的時候;
對于職業(yè)生涯規(guī)劃,人們往往有很多誤區(qū),認為那都是年輕人做的、做了也沒有什么用、都是做給領導看的……如果你也這樣想,那你根本沒明白職業(yè)生涯的意義。
不斷的尋找工作的意義,堅定自己對于本職工作的動力和信心,化解遇到的挫折和壓力,并不斷在與人溝通中獲得成長歷練,當下,這3個問題的答案,就是你每天全力以赴工作的動力:
1、我想成為什么樣的人,擁有什么,改變什么?
2、我現(xiàn)在該做什么?哪些做好了,哪些沒做好?
3、現(xiàn)在工作的不順心,是為什么?
【課程收益】
本課程旨在為職場新銳提供實際可行的解決方案,參加培訓后,他們將收獲:
1、 **心-錨定職業(yè)生涯**:根據“生如夏花”職業(yè)生涯模型,從五個方面確定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,并于企業(yè)發(fā)展緊緊綁在一切
2、 **想-職場思維建立**:讓學員快速學會高效的思考問題、 解決問題的方思維模式,消滅因為“不職業(yè)”而造成的溝通內耗
3、 **事-讓工作更高效**:學會幾種快速處理工作的方法、得到幾個上手就能用的工具,提升工作效率,獲得職場好評
4、 **呈-高品質結果呈現(xiàn)**:學習扼要、準確且有影響力的呈現(xiàn)和報告技巧,提升個人職場影響力。
核心收益:完成自身職業(yè)生涯定位“心想事呈”四部分,通過劇本人物帶來的體驗和思考,更好的理解“職業(yè)”的意義和“工作”的意義,徹底完成“華麗轉身”
【解決問題】
1、解決員工職業(yè)狀態(tài)游離,總是想著“詩和遠方”無法全身心投入工作的問題
2、解決員工缺乏職業(yè)認知,總是認為“跟我想的不一樣就是不對”的錯誤認知
3、解決員工沒有目標感、奮斗感,對自己的未來和公司的發(fā)展漠不關心
3、解決員工沒有計劃性和遠期目標,“當一天和尚撞一天鐘”只看短期回報
4、幫助員工具現(xiàn)化自己的奮斗目標,提升工作激情
5、幫助員工提升是職業(yè)化素養(yǎng),能夠認知處理職場問題
【課程對象】:企業(yè)2-3年或者新入職員工
【課程大綱】:
模塊一:擁有職場高能量驅動之“心” 塑造職業(yè)心態(tài)**
互動劇本殺-序幕:開啟你的職場人生
閱讀自己的故事背景
了解角色的背景故事、人際關系、家庭和成長環(huán)境,完成角色帶入,獲得成長任務
相互自我介紹
完成第一輪打分
1.1 角色轉變的奧秘:從校園人到職場人
思考:企業(yè)為什么更喜歡名校生?
提煉你畢業(yè)證書的“含金量”
職場沒有“考試”,優(yōu)秀如何“量化”
從校園人到企業(yè)人,華麗蛻變五大要素
職場三問,改變你的思考
1)為什么上班——生存
2)該怎么上班——生活
3)要怎么上班——生意
1.2 明確自己的職業(yè)生涯:生如夏花職業(yè)生涯模型
價值觀:一生一定要完成的使命
興趣:—我想做和熱愛的工作
能力:—我能夠做好的工作
人格:我適合做的工作
模塊二:“想”智慧之源 建立職場思維**
互動劇本殺-第二幕:還原真實的自我,定下“心”錨
完成自己扮演角色的定位和分析,完成職場定位
通過學習的職業(yè)分析技巧,根據角色的報告,對角色進行分析,更加客觀細膩的了解角色的心理狀態(tài),產生共情,思考職場問題
相互交流分享2.1職業(yè)性格分析——DISC
5分鐘快速判斷溝通風格
不同性格的工作思維
不同性格的溝通方式
不同性格的內心訴求
2、性格分析的正確緯度
1)優(yōu)勢表現(xiàn)——工作狀態(tài)順利時
2)劣勢表現(xiàn)——遇到危機與挑戰(zhàn)時
3)上升方向——隨著時間累積會逐漸越來越明顯的性格趨勢
工具:現(xiàn)場測評及結果分析
2.2事業(yè)驅策力測評:如何找到讓你自己“元氣滿滿”的工作動力
地位驅動——想“當官”的人
安全驅動——想“穩(wěn)定”的人
收入驅動——想“多賺錢”的人
主動性驅動——想“做自己喜歡“的事
意義性驅動——想“做重要且有意義”的事
專業(yè)性驅動——想”做有技術含量”的事
興趣驅動——想“做自己喜歡”的事
關系驅動——想跟關系好的人一起共在
領導驅動——想為自己喜歡的領導工作
工具:現(xiàn)場測評及結果分析
模塊三:“事”實力加點 打磨職業(yè)技能**
互動劇本殺-第三幕:解決職場問題
閱讀故事中遇到的問題
這些問題可能是人際的、可能是能力的、可能是思維方式的,學員需要根據所學知識來完成解決問題的方案,幫助所扮演的角色完成職場升級
相互交流確認方案
互相打分方案
3.1 提升執(zhí)行力,行勝于言:落地執(zhí)行的秘訣
正確理解目標并落實行動
提高抗干擾和聚焦目標的能力
3.2 提升溝通力,鏈接職場:落地執(zhí)行的秘訣
正確理解職場“關系”的本質
建立自己的職場人設和溝通模型
3.3 拒絕職場“PUA”:正確認知職場“錯覺”
錯覺一:領導還不如我優(yōu)秀呢
錯覺二:領導喜歡的都是“拍馬屁”的人
錯覺三:TA就是運氣比我好,我上我也行
錯覺四:我干得最多,賺的最少
錯覺五:大家都在針對我
3.4提升執(zhí)行力的工具:CHAT GPT
分享一個可以安全免費使用gpt的方法
GPT到底能用來做什么?
學習GPT的思考“邏輯”
分享幾個拿來即用的GPT模型
計劃總結模型
溝通匯報模型
文案修改模型
方案輸出模型
模塊四:榮耀“呈”現(xiàn) 高效溝通與呈現(xiàn)**
互動劇本殺-第四幕:完美“呈”現(xiàn)真實自我
完成自己角色的人物總結
完成游戲機制的競爭評選結果4、1匯報呈現(xiàn)五要點
1、簡單化:一目了然
2、標準化:加強記憶
3、系統(tǒng)化:核心印象
4、重復性:不斷跟進
4.2做對向上溝通三件事
“高效接活”正確理解任務
“問題解決”正確尋求幫助,提升工作效能
“有效匯報”干完活千萬別忘了“邀功”
4.3高質量匯報的藝術:目標明確,邏輯清晰
解讀有效匯報的內在邏輯
梳理匯報的導向和框架
4.4 深度反饋學:接受和應對建設性的意見
攻克接受和采納反饋的技巧
學習如何給出有建設性的反饋
結局幕:跟職場新人說說心里話
1、將職業(yè)進行到底
以敬畏之心,對待自己的第一份工作
這里有問題,換個地方也有一樣的問題
2、以積極陽光之心面對職場的挫折
允許失敗,不盲目相信一切都會順風順水
堅持夢想,生活終究會給我們想要的答案
身臨絕境而不絕望,驚而不慌,急而不措
3、以沉著穩(wěn)定之心面對職場的成功
面對一時的成功,需知事物都是呈波浪式起伏的
面對大家的贊美,需知還有更艱巨的事在等著你
未出土時先有節(jié),及凌云處尚虛心
職場啟示錄課程
轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/306773.html
已開課時間Have start time
- 梁若冰