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研發(fā)管理系統(tǒng)培訓(xùn)

課程背景
國(guó)內(nèi)企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后，隨著崗位的細(xì)化、產(chǎn)品平臺(tái)復(fù)雜度的增加，往往面臨著費(fèi)用升高、效率下降、浪費(fèi)嚴(yán)重、開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng)，企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力下降的問(wèn)題。而這些問(wèn)題也正是一些企業(yè)巨頭如何IBM、華為、聯(lián)想等曾經(jīng)遇到的問(wèn)題，而他們通過(guò)IPD的引入成功的解決了這些問(wèn)題，并使企業(yè)跨上一個(gè)新的臺(tái)階。
IPD流程將產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為投資行為，關(guān)注客戶(hù)需求，通過(guò)流程的結(jié)構(gòu)化、跨部門(mén)協(xié)作、部件重用、技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的分離等手段來(lái)解決市場(chǎng)導(dǎo)向不足、規(guī)劃與開(kāi)發(fā)脫節(jié)、部門(mén)協(xié)調(diào)困難、研發(fā)效率低下、研發(fā)流程執(zhí)行不力等問(wèn)題，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
本課程依據(jù)IPD流程的布局，從企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu)，從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)決策、研發(fā)組織平臺(tái)、研發(fā)流程、項(xiàng)目管理等方面，對(duì)如何建立高效的研發(fā)體系進(jìn)行系統(tǒng)的闡述和研討，使學(xué)員對(duì)IPD的由比較深刻的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)研討發(fā)現(xiàn)企業(yè)在研發(fā)體系方面的不足，對(duì)于企業(yè)研發(fā)管理及效率的提升有很大的幫助
課程特色
系統(tǒng)性：該課程以IBMIPD為藍(lán)本，參考了PACE的核心思想，借鑒國(guó)內(nèi)企業(yè)具體實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)企業(yè)案例，詳細(xì)闡述了研發(fā)體系搭建和實(shí)施的精髓，從戰(zhàn)略到產(chǎn)品，從組織到執(zhí)行、從流程到實(shí)操等方面的內(nèi)容，完整的展示了IPD這一具有現(xiàn)代研發(fā)管理特色的先進(jìn)體系。
針對(duì)性：直面中國(guó)企業(yè)在發(fā)展壯大過(guò)程中研發(fā)面臨的費(fèi)用高、效率低、周期長(zhǎng)等問(wèn)題，通過(guò)理論分析和案例分享使企業(yè)意識(shí)到差距并提供解決方案。
實(shí)戰(zhàn)性：講師具備二十年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研發(fā)與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，曾在企業(yè)主持過(guò)數(shù)十款國(guó)際產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；并親歷了IPD導(dǎo)入、應(yīng)用、升級(jí)及推廣培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容即具有理論深度又有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)型。
課程收益
轉(zhuǎn)變視角，聚焦客戶(hù)：通過(guò)學(xué)習(xí)IPD將項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y的思路，使企業(yè)能夠站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，管理好客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)需求驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，從而真正贏得市場(chǎng)。
深入分析，發(fā)現(xiàn)差距：通過(guò)對(duì)IPD實(shí)施背景及理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使學(xué)員發(fā)現(xiàn)到在研發(fā)流程、管理方面的差距，激發(fā)企業(yè)改進(jìn)的意識(shí)。
暴露問(wèn)題，有效解決：企業(yè)研發(fā)在發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題具有共同性，通過(guò)普遍型問(wèn)題的分析討論及解決案例分析，有助于企業(yè)解決自己的具體問(wèn)題。
虛實(shí)結(jié)合，快速落地：通過(guò)系統(tǒng)的理論講解、有針對(duì)性的案例分享以及企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，使學(xué)員在掌握IPD理論體系的同時(shí)，有助于IPD在企業(yè)的快速落地。
課程形式
-工作坊-案例分析-小組討論-講授-游戲
-練習(xí)-角色扮演-教練式-互動(dòng)式教學(xué)

課程大綱
第一篇：IPD的概念
1、什么是IPD
2、企業(yè)推行IPD的效果
3、IPD的核心思想
4、IPD流程的框架

第二篇：公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)投資組合
1、企業(yè)愿景/使命/價(jià)值觀
2、企業(yè)案例
3、戰(zhàn)略規(guī)劃常用工具
4、公司級(jí)戰(zhàn)略的制定
5、預(yù)算周期
6、公司級(jí)戰(zhàn)略總結(jié)
7、業(yè)務(wù)單元級(jí)戰(zhàn)略

第三篇：IPD組織及平臺(tái)
1、常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)
2、矩陣型組織結(jié)構(gòu)的分類(lèi)
3、不同組織結(jié)構(gòu)的對(duì)比
4、IPD的管理體系
5、崗位角色

第四篇：產(chǎn)品組合/產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃及需求管理
1、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略是對(duì)公司戰(zhàn)略的承接
2、IPD產(chǎn)品組合規(guī)劃
3、市場(chǎng)管理
4、產(chǎn)品組合的概念
5、產(chǎn)品組合的生命周期管理
6、PMT的重要輸出
7、產(chǎn)品組合的優(yōu)先級(jí)排序工具
8、產(chǎn)品和資金的合理流向
9、產(chǎn)品組合管理作用
10、產(chǎn)品平臺(tái)的概念及戰(zhàn)略
11、企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的一般思路
12、典型產(chǎn)品路線(xiàn)圖的內(nèi)容

第五篇：IPD中的產(chǎn)品需求管理
1、需求整理和分析過(guò)程
2、需求分配機(jī)制
3、需求的執(zhí)行與驗(yàn)證
4、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品需求的十二種渠道
5、$APPEALS
6、案例

第六篇：IPD是結(jié)構(gòu)化的開(kāi)發(fā)流程
1、結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)流程
2、非結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)流程帶來(lái)的問(wèn)題
3、IPD流程的層次結(jié)構(gòu)
4、案例

第七篇：IPD檢查點(diǎn)流程的階段評(píng)審與決策
1、IPD階段評(píng)審流程
2、IPD的階段劃分
3、從PDT到LMT的切換
4、生命周期管理
5、階段評(píng)審
6、階段評(píng)審中的角色
7、階段評(píng)審流程中的決策點(diǎn)
8、決策的三種結(jié)論
9、檢查點(diǎn)流程的關(guān)鍵子流程-CPD流程
13、CPD之MVP
14、CPD之增量集成測(cè)試流程

第八篇：技術(shù)創(chuàng)新管理
1、技術(shù)分類(lèi)及應(yīng)對(duì)策略
2、技術(shù)創(chuàng)新漏斗管理
3、技術(shù)開(kāi)發(fā)流程
4、企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新管理中存在的問(wèn)題

第九篇項(xiàng)目管理與管道管理
1、IPD與項(xiàng)目管理的關(guān)系
2、項(xiàng)目管理體系的內(nèi)容
3、IPD中三個(gè)約束的體現(xiàn)
4、五個(gè)過(guò)程再I(mǎi)PD檢查點(diǎn)流程中體現(xiàn)
5、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理
6、溝通管理
7、采購(gòu)管理
8、人力資源及管道管理
回顧|答疑

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