亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理心理學(xué):改善心智模式,提升管理的內(nèi)驅(qū)力
 
講師:彭遠(yuǎn)軍 瀏覽次數(shù):81

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:彭遠(yuǎn)軍    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)

課程背景:
作為基層管理者,我們的職業(yè)角色是什么?從業(yè)務(wù)骨干到管理層,如何實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變與認(rèn)知?避免管理者的常見誤區(qū),培育管理者自我的影響力與追隨力,不斷邁向領(lǐng)導(dǎo)力的更高層次。
同時(shí),管理者除了需要具備管理技能,還需要修煉自我的情商領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)現(xiàn)人本管理,柔性管理。你是情商高的管理者嗎?你擅于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情嗎?你是否常常感覺團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎?當(dāng)下屬處于糟糕表現(xiàn)時(shí),你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎?
您將帶領(lǐng)您團(tuán)隊(duì)的船開往哪里?您能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的船開多遠(yuǎn)?取決于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的情商!提升管理者的情商影響力,提升組織情商,改善組織績(jī)效!情商是被證明能夠影響93%的領(lǐng)導(dǎo)力,是最能快速提升整體領(lǐng)導(dǎo)力的一項(xiàng)重要能力。

課程特色:
本課程以管理心理學(xué)為核心模型,以“心理學(xué)”為核心學(xué)科,融合領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、情緒心理學(xué)、積極心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、管理心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn);
定制化:汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)心理的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求,以及本地化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而更好地幫助學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能的提升。
實(shí)戰(zhàn)性:領(lǐng)導(dǎo)心理相關(guān)的技術(shù)和方法,均以心理學(xué)的實(shí)證研究為基礎(chǔ),輔之國(guó)內(nèi)學(xué)員的大量實(shí)踐而不斷完善,確保學(xué)員能從中獲得一套真正屬于自己的領(lǐng)導(dǎo)力修煉方案。
職業(yè)性:培訓(xùn)后為學(xué)員提供后期的輔導(dǎo)溝通,切實(shí)幫助學(xué)員能持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,最終改善工作績(jī)效。

課程方式:
講師講授,影視分析、案例討論、互動(dòng)交流,分組討論,角色扮演、頭腦風(fēng)暴,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),催眠放松,*,行動(dòng)方案;

課程收益:
清晰認(rèn)識(shí)管理者的角色定位及誤區(qū),接納自己的管理者角色;
培育領(lǐng)導(dǎo)者的自我修煉力,提升領(lǐng)導(dǎo)力與影響力;
學(xué)習(xí)運(yùn)用情商思維進(jìn)行向上管理;
運(yùn)用情商思維進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理輔導(dǎo);
改善情緒模式,和諧組織氛圍,提升組織情商;

課程對(duì)象:
1.中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層
2.銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團(tuán)隊(duì)管理者;

課程大綱
第一講身為管理者的挑戰(zhàn)與困惑:管理職責(zé)
團(tuán)隊(duì)研討:研發(fā)團(tuán)隊(duì)為何需要管理者(管理價(jià)值)?
為何不愿擔(dān)當(dāng)管理職責(zé)(困擾)?
為何需要承擔(dān)管理職責(zé)(尋找內(nèi)在動(dòng)力)
覺察自我的需求動(dòng)機(jī)(麥克萊蘭定律):關(guān)注點(diǎn)
體驗(yàn)游戲:看圖講故事
尋找設(shè)立超我目標(biāo)(超越情緒,遠(yuǎn)景管理)
職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì):5-10年后,傳承
埃里克森八階段理論(繁殖vs.停滯?)
探索管理工作的意義和價(jià)值MPS
為了“什么”而工作?
團(tuán)隊(duì)研討:賺錢是目的,還是手段?
管理的意義感是什么?(目的)
體驗(yàn)活動(dòng):不得不vs.我選擇
如何在管理崗位增加幸福感?
管理者自我角色的認(rèn)識(shí)接納:
覺察自我的角色轉(zhuǎn)變困擾
接納自我的管理者角色
*:薪酬vs.情感體驗(yàn)

第二講管理者的內(nèi)在素養(yǎng)提升--自我修煉與成長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)研討:管理者普遍面臨的挑戰(zhàn)和困擾是什么?
如何面對(duì)內(nèi)在的不認(rèn)可:擔(dān)心自己不夠,怕做不好?
覺察自我的完美主義思維傾向
識(shí)別自我的認(rèn)知偏誤
體驗(yàn)活動(dòng):欣賞他人優(yōu)點(diǎn)
重組完美主義傾向的自我對(duì)話
重組自尊感的自我對(duì)話
承認(rèn)自我的局限性,修煉敬畏臣服
體驗(yàn)活動(dòng):我確實(shí)在***方面
發(fā)揮誠(chéng)信特質(zhì),做本真的自己(真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力)
影視賞析:明玉與柳青的對(duì)白

第三講認(rèn)識(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì):成為完整而真實(shí)的自己!
為何會(huì)擔(dān)心不被他人認(rèn)可(不夠好)
厘清界限,清晰定位(職責(zé))
列焦慮清單,做好預(yù)案:我還能做些什么?
面對(duì)現(xiàn)實(shí),接納現(xiàn)實(shí)
正念誦讀:《我允許》
如何讓員工“聽”我的?--修煉管理者的影響力
尊重自我與人際(下屬)的界限
案例賞析:工作與生活的界限
修煉同理心思維
角色扮演:同理心溝通
批評(píng)的藝術(shù)(知識(shí)型員工,知識(shí)資本)
激勵(lì)員工:領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)
如何面對(duì)“問題上司”?
動(dòng)機(jī)探索法:每個(gè)行為背后都有一個(gè)積極正向的意圖!
性格特征分析:接納性格表達(dá)的差異
承認(rèn)他人的局限性(能力、習(xí)性、管理風(fēng)格)
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法:如何有效地發(fā)揮自我的領(lǐng)導(dǎo)力與追隨力?
聚焦主題:如何***?
頭腦風(fēng)暴
分類排列
提取中心詞
圖示化賦含義
總結(jié)回顧:ORID聚焦式會(huì)話(2人小組分享+小組代表)

管理內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/311188.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:管理心理學(xué):改善心智模式,提升管理的內(nèi)驅(qū)力

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機(jī)號(hào)碼:
  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
彭遠(yuǎn)軍
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)