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中國企業(yè)培訓講師
破局個人所得稅改革、企業(yè)社保困境與應用實務(1天)
 
講師: 瀏覽次數(shù):2679

課程描述INTRODUCTION

個人所得稅改革培訓課程

· 稅務經(jīng)理

培訓講師:    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

個人所得稅改革培訓課程

課程背景:
2019 年 1 月 1 日起,各項社保費將交由稅務部門統(tǒng)一征收。
叫囂塵上的個稅改革也終于來了,對于企業(yè)和個人而言,究竟影響有多少?10 月 1 日起按照*變化計算,您準備好了嗎?!
《草案》規(guī)定采用綜合征收的模式,將工資、薪金,勞務報酬,稿酬,特許權使用費等 4 項勞動性所得納入綜合征稅范圍,適用統(tǒng)一的超額累進稅率--最終落地于“您”能否 GET *稅后收益?
工資、社保、個稅,這三者結合到一起,這樣的變化對您的工作內容有何影響?
“您”的社保、個稅又將何去何從?
稅率是個人所得稅法的核心,直接影響納稅人的稅收負擔。低級稅率的調整,“工薪階層”受益更更大?
高端人才收入、高收入人群:企業(yè)高管、股東等如何避免被“個稅改革”所“誤傷”?
在個稅改革大修時期,本課程特邀個稅政策研究專家,為您解讀個稅新政及社保*變化,讓您對個稅變化了若指掌,合理有效控制個人稅負、守住財富!

課程收益:
【政策洞察】個稅、社保變化解讀,實務如何應用,如何降低用工成本、控制用工風險
【社保實操】第一時間理解及應用社保“改嫁”后實務要點,提前預警,規(guī)避風險
【財富管理】個稅大修,高收入人群如何合理規(guī)劃,避免“被誤傷”
【全盤視野】提示新政涉稅風險、避免多繳個稅,避免“無法撤回”的個稅新風險
課程對象:財務專員、稅務專員、財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務經(jīng)理、高收入人群

課程大綱:
一、社保“改嫁”稅務部門后的企業(yè)困境與籌劃策略
社保由稅務局征收對企業(yè)的影響及應對方向
1.社保由稅務局統(tǒng)征的影響及趨勢分析
2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國家目標、對企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調
3.2019 年起社保由稅務部門統(tǒng)一征收操作辦法及繳納口徑
4.企業(yè)的社保與個人所得稅和企業(yè)所得稅預警指標設置與比對注意事項
5.國地稅合并下企業(yè)社保和個人所得稅,業(yè)務、財務、人力資源各部如何有效分工與協(xié)作
“您”最關心的社保問題與工資、社保、所得稅協(xié)同管理
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金*調劑制度對企業(yè)和個人的影響-全國統(tǒng)一社保和退休金標準還有多遠
2.社保費基數(shù)大起底--哪些工資薪酬為社保繳費基數(shù)?未按工資總額繳納社保有什么后果?怎樣補救?個人繳費可以自行調整繳費基數(shù)嗎?
3.雇傭臨時用工、勞務派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國人等社保繳費與個稅申報
4.為買房落戶只交社保、代交社保,企業(yè)出現(xiàn)社保和個稅申報不一致事宜怎么處理?
5.員工自愿放棄繳納社??梢詥??有什么后果?怎樣補救?
6.異地上社保到底算不算?個所得稅和企業(yè)所得稅是否扣除?同一個月在縣里和市里都交了社保,怎么辦?
7.母公司簽合同繳社保在各公司工作,或本單位必工資在其他單位繳納社保怎樣處理?
8.企業(yè)或員工社保斷繳后怎么續(xù)補?注意哪些問題?
9.用人單位今年剛剛給交了保險,明年用人單位不用你了,那交的這個保險怎么辦?
10.員工跨地區(qū)繳費及轉移問題,怎樣辦理?不同地方的養(yǎng)老醫(yī)療保險年限可以累計計算嗎?
11.在幾個城市都有交過社保,在哪退休?在哪領取退休金?
12.退休時間以什么為準?檔案?身份證?戶口本?單位證明?他人證明?
13.社保賬戶的錢可以退嗎?員工繳交養(yǎng)老保險費滿 15 年,企業(yè)可以不給他繳社保了嗎
14.工作了多年沒買社保能要求公司補交嗎?怎樣補交?同時在兩個以上地區(qū)參加社保的年限可以累計計算嗎?
15.離職期間需要交社保嗎?怎么交社保?換工作時如何確保不中斷?換城市工作,社保如何轉移?

二、個人所得稅修正案重點注意問題解析
1.居民與非居民納稅人判斷新標準,有何需要注意的
2.四類所得綜合征收,工資薪金如何合理避稅?
3.重點提示:綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法
4.提高費用扣除標準,擴大扣除范圍:籌之有道?
5.擴大 3%、10%、20%三檔低稅率的級距如何合理應用?
6.經(jīng)營所得稅負下降,個人獨資與個體工商戶避稅方向
7.財產(chǎn)轉讓及其它所得籌劃仍存在合理籌劃空間
8.個人所得稅法增加反避稅條款的注意事項
9.新政應對,如何心中有數(shù):時間的把握與籌劃空間

三、個人所得稅新政下的工資薪酬稅與社保籌劃方向
職工薪酬中哪些部分為個人所得稅免稅和不征稅所得?
員工應稅收入費用化籌劃。車補、話補、房補、伙食補貼、獨生子女補貼、誤餐補貼風險防控與稅務籌劃
員工收入福利化策劃: 哪些福利支出或現(xiàn)金發(fā)放既不需要納個人所得稅又能在企業(yè)所得稅前扣除?
員工實物獎勵籌劃。單位獎勵住房、汽車、電器等實物給員工是否納稅?如何進行會計處理?
兼職與非全日制合同工、臨時工、勞務派遣工取得報酬風險防控與稅務籌劃

個人所得稅改革培訓


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/34092.html

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    參加課程:破局個人所得稅改革、企業(yè)社保困境與應用實務(1天)

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