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中國企業(yè)培訓講師
行動學習-團隊智慧坊
 
講師:張連全 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

熟知行動學習理論基礎、行動學習核心要素、行動學習核心流程; 掌握提問技術,提出引發(fā)人們思考的問題,提升個人和團隊的系統(tǒng)思維能力 掌握團隊催化技術,能利用團隊催化技術解決企業(yè)實際問題; 能獨立運作團隊群策群力學習;

· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 中層領導

培訓講師:張連全    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程導入:認知行動學習
素材:盲人摸象的啟發(fā)

第一部分:行動學習原理與催化師
行動學習的起源及概念
行動學習的底層理論認知
行動學習關鍵要素:思維、小組、契約
催化師工作原則及必備技能
互動:視頻學習與分析
演練:催化師提問技術在問題解決中的應用

第二部分:行動學習常用工具應用與演練
催化技術一:聚焦式會談
什么是聚焦式會談
ORID會談
演練環(huán)節(jié)
行動演練:課堂上、會議中如何使用聚焦式會話法
催化技術二:團隊列名
對共識的理解
團隊列名的關鍵步驟與實施
團隊列名開場6步曲
演練環(huán)節(jié):聚焦問題的團隊列名法的應用
催化技術三:團隊共創(chuàng)
團隊列名與團隊共創(chuàng)的區(qū)別與聯(lián)系
團隊共創(chuàng)的流程和步驟
演練:聚焦問題的團隊共創(chuàng)的應用
催化技術四:群策群力
認知群策群力
群策群力步驟
愿景的視覺化
SWOT分析法
承諾-行動的信心
團隊共創(chuàng)鍵行動
行動計劃落地
演練,分步演練+分享

第三部分:行動學習實施的具體步驟和流程
行動學習體驗工作坊(具體案例分享)
經(jīng)典案例分析與講解
行動學習工作坊體驗學習-整體運用
2.1擺現(xiàn)象,找問題(團隊列名)
2.2問題原因分析(團隊共創(chuàng))
2.3原因聚焦(靶心圖)
2.4目標設定(SMART)
2.5群策群力環(huán)節(jié)
2.5.1開場:導入發(fā)言
2.5.2行動學習會議規(guī)則
2.5.3建立項目愿景
2.5.4狀況SWOT的分析
2.5.5項目成員承諾
2.5.6個人頭腦風暴
2.5.7小組頭腦風暴
2.5.8邏輯化(矩陣排序,歸類)
2.5.9群組命名
2.5.10提煉關鍵詞
2.5.11系統(tǒng)化(賦予意義)
2.5.12行動方案
2.5.13項目風險評估(深度研討)
2.5.14城鎮(zhèn)會議(行動方案投票計分)

第四部分:行動學習在企業(yè)中的應用(行動學習項目設計流程)
行動學習在企業(yè)中應用與案例;
行動學習項目設計流程指南(時間線、問題線、能力線)
行動學習項目輔導設計訓練
3.1后續(xù)工作計劃
3.2方案推動之總結4效果

歡迎索要*課程資料包


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/4228.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:行動學習-團隊智慧坊

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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張連全
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