課程描述INTRODUCTION
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)機構(gòu)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)機構(gòu)
課程大綱:
一、戰(zhàn)略的內(nèi)涵與特征
(一)戰(zhàn)略的內(nèi)涵;
1、戰(zhàn)略的概念;
(1)名家觀點闡釋;
(2)現(xiàn)場互動探討;
2、戰(zhàn)略的作用;
(1)凝心聚力整合;
(2)溝通游戲練習(xí);
3、戰(zhàn)略的邏輯;
(1)戰(zhàn)略陳述的內(nèi)容;
(2)以邏輯力證成功;
(3)企業(yè)成功的因果鏈;
(4)戰(zhàn)略邏輯舉例說明;
(二)戰(zhàn)略的特征;
1、戰(zhàn)略的競爭導(dǎo)向;
(1)競爭的互動性:空城計和快*手案例;
(2)兩種截然不同的競爭觀:模仿與創(chuàng)新;
2、戰(zhàn)略的價值導(dǎo)向;
(1)價值的顧客性:伊利苦咖啡和蘋果IPAD;
(2)價值創(chuàng)新與顧客價值要素:艾克酒店案例;
3、戰(zhàn)略的一般特征;
(1)戰(zhàn)略的高度:電視塔;
(2)戰(zhàn)略的取舍:數(shù)學(xué)大師;
(3)戰(zhàn)略的創(chuàng)新:塞佛拉化妝品連鎖店;
(4)戰(zhàn)略的前瞻:聯(lián)想;
(5)戰(zhàn)略的穩(wěn)?。盒前涂耍?br />
(三)戰(zhàn)略決策與業(yè)務(wù)決策;
1、戰(zhàn)略決策制定者;
(1)幕后參謀團;
(2)案例:古巴導(dǎo)彈危機、赫魯曉夫開會;
2、業(yè)務(wù)決策制定者;
(1)高管內(nèi)部的矛盾;
(2)高管的專業(yè)精英特色和執(zhí)行角色;
3、董事長/CEO與高管團隊的分工與合作;
(參見講師的譯著《權(quán)力的博弈:重塑組織決策力與執(zhí)行力》)
二、西南航空公司案例
(一)觀看案例視頻資料
(二)現(xiàn)場互動,學(xué)員提煉案例特點;
(三)案例解析:
1、市場戰(zhàn)略定位決定了活動取舍——低成本;
2、活動鏈接構(gòu)建了價值創(chuàng)造體系——強邏輯;
3、價值體系支持了持續(xù)競爭優(yōu)勢——性價比;
4、組織分析三個角度:戰(zhàn)略、文化、政治
(四)案例總結(jié):檢驗戰(zhàn)略是否優(yōu)秀的五個基本條件;
三、戰(zhàn)略的內(nèi)容與重點
(一)戰(zhàn)略需要關(guān)注的5P要素;
(1)愿景使命;
(2)經(jīng)營領(lǐng)域;
(3)競爭優(yōu)勢;
(4)競爭戰(zhàn)略;
(5)日常行動;
(二)戰(zhàn)略內(nèi)容的鉆石模型;
1、戰(zhàn)略蘊含相互關(guān)聯(lián)的一組要素;
(1)范圍:我們在哪里積極開展活動?
(2)工具:我們?nèi)绾蔚竭_(dá)那里?
(3)特色:我們?nèi)绾卧谑袌鲋蝎@勝?
(4)進程:我們的速度是多少以及行動的順序為何?(5)邏輯:成功所循的道理是什么?
2、案例:瑞典Ikea家具的戰(zhàn)略鉆石模型;
(三)戰(zhàn)略的7個經(jīng)典問題;
1、誰是你的主要顧客?
——把最好的人財物配置給主要顧客;
案例分析:以建材商場為例;
2、公司的核心價值觀把誰放在首位:股東、員工還是顧客?
——所有決策和行動以此為指導(dǎo);
案例分析:以輝瑞制藥為例;
3、公司追蹤哪些關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)?
——集中關(guān)注那些影響生死存亡的方面;
案例分析:以貿(mào)易公司為例;
4、如何劃定公司的戰(zhàn)略邊界?
——知道哪些業(yè)務(wù)、哪些活動堅決遠(yuǎn)離;
案例分析:以沃爾瑪為例;
5、如何營造創(chuàng)新壓力?
——企業(yè)的千斤重?fù)?dān)需要全員來挑;
案例分析:以海爾自主經(jīng)營體為例;
6、員工的互助承諾如何?
——部門合作和流程整合支持運營;
案例分析:以海爾內(nèi)部市場鏈為例;
7、戰(zhàn)略上的哪些不確定因素讓你夜不能寐?
——識別威脅并創(chuàng)造應(yīng)對之策;
案例分析:以煙草行業(yè)打破管制為例;
(四)戰(zhàn)略的層次劃分;
1、多元化與專業(yè)化;
2、母公司戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)布局、能力培育、平臺支持;
3、子公司戰(zhàn)略:競爭戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢、動態(tài)競爭優(yōu)勢;(五)戰(zhàn)略的框架模型;
1、戰(zhàn)略設(shè)計的動態(tài)性;
(1)企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計四要素;
(2)案例:可口可樂的戰(zhàn)略設(shè)計;因特爾的戰(zhàn)略設(shè)計;
2、企業(yè)的經(jīng)營模式;
(1)經(jīng)營模式的四個板塊:顧客界面、核心戰(zhàn)略、戰(zhàn)略資源、合作網(wǎng)絡(luò);
(2)經(jīng)營模式各個要素的整合及其利潤推動機制;
3、案例:瑞典Ikea家具公司經(jīng)營模式分析;(參見講師的論文《宜家家居的經(jīng)營模式分析》(發(fā)表于《企業(yè)管理》雜志))
四、戰(zhàn)略管理過程解析
1、戰(zhàn)略管理的主要任務(wù);
(1)管理詮釋:什么是管理?管理的百年演變史;
(2)戰(zhàn)略管理四個主要任務(wù):目標(biāo)設(shè)定、環(huán)境分析、方案制定、具體執(zhí)行;
(3)案例分析:通用電氣公司的戰(zhàn)略管理過程;
2、戰(zhàn)略管理的目標(biāo)設(shè)定;
(1)目標(biāo)的層次性和網(wǎng)絡(luò)性:愿景、使命、價值觀、具體目標(biāo);
(2)目標(biāo)管理和目標(biāo)細(xì)分;
案例分析:松下電器的目標(biāo)分解;
3、戰(zhàn)略管理的環(huán)境分析;
(1)環(huán)境的層次性、動態(tài)性和復(fù)雜性:外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、環(huán)境演變;
(2)外部環(huán)境分析:宏觀環(huán)境(情景法和鄉(xiāng)土中國)、五種力量模型(顧客、對手、供應(yīng)商、替代品、新企業(yè)威脅)、產(chǎn)業(yè)鏈分析(紙牌游戲)、戰(zhàn)略群組(講師考博);
(3)內(nèi)部環(huán)境分析:業(yè)務(wù)組合分析(BCG方法和自行車舉例)、價值鏈分析(航空公司)、資源能力分析(佳能和本田);
(4)SWOT模型:外部的機會與威脅、內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢;
4、戰(zhàn)略方案的制定;
(1)公司層面的戰(zhàn)略:多元化、一體化、國際化;企業(yè)成長戰(zhàn)略矩陣;開發(fā)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(紅綠燈原則);
案例:迪斯尼的案例;麥當(dāng)勞的案例;
(2)業(yè)務(wù)層面的戰(zhàn)略:低成本競爭、差異化競爭、重點集中競爭;柔道競爭戰(zhàn)略
案例:小企業(yè)通過移動、平衡和借力三個步驟戰(zhàn)勝大公司、百事可樂和玩具反斗城等案例;
(3)如何創(chuàng)造性地提出新的戰(zhàn)略:整合思維與企業(yè)創(chuàng)新;設(shè)計思維與持續(xù)競爭優(yōu)勢;(參見講師的譯著《商業(yè)設(shè)計:通過設(shè)計思維構(gòu)建公司持續(xù)競爭優(yōu)勢》)
5、戰(zhàn)略方案的實施;
(1)戰(zhàn)略實施的一般舉措:組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬考核體系改進、資源配置與項目開展、部門協(xié)作與流程重組;
(2)平衡積分卡與戰(zhàn)略實施:從顧客、財務(wù)、流程和人員四個方面對戰(zhàn)略進行分析;
(3)案例:蒙牛公司的跟隨成長戰(zhàn)略(參見講師的論文《蒙牛公司的跟隨成長戰(zhàn)略》(發(fā)表于《企業(yè)管理》雜志))。
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)機構(gòu)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/45331.html
已開課時間Have start time
- 李志剛
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《創(chuàng)新投行模式 助力傳統(tǒng)商 李田夫
- 《企業(yè)出海GTM全流程》 鄭佳樂
- 戰(zhàn)略管理——從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn) 孫海榮
- 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革管理 孫海榮
- 《如何進行戰(zhàn)略解碼—從戰(zhàn)略 林羽
- 《資本市場改革與IPO決策 張光利
- 《下一代移動通信技術(shù)(6G 李田夫
- 推動戰(zhàn)略落地的流程管理 劉忠華
- 企業(yè)融媒體平臺建設(shè)的方向與 李璐
- 《數(shù)字化賦能銀行業(yè) 探究數(shù) 李田夫
- 新金融環(huán)境下的銀行網(wǎng)點布局 林濤
- 精益智能制造與IT戰(zhàn)略規(guī)劃 林勝益