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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
mbti性格與溝通
 
講師:韓麗 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

mbti性格與溝通

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:韓麗    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

第一模塊:*性格概述與評(píng)測(cè)
一.了解性格
1.性格的概念及其重要性
性格因理智、情緒、意志三種心理機(jī)能在人的性格中所占優(yōu)勢(shì)不同,表現(xiàn)不同
發(fā)掘與生俱來(lái)的天賦和才能
2.各類性格分析工具簡(jiǎn)介與對(duì)比


二.認(rèn)識(shí)*性格類型
1.榮格的性格類型理論
2.麥爾和碧瑞斯的性格類型測(cè)量工具


第二模塊:自我認(rèn)知與識(shí)別他人
一.利用專業(yè)的性格調(diào)查問(wèn)卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。
二.*的四個(gè)維度的特征與行為判斷(講解+練習(xí)) 讓學(xué)員初步判別下屬的性格類型。
1.交往取向分為:內(nèi)向(E)與外向性格(I)
慧眼識(shí)人:秀場(chǎng)看你和你身邊的他是什么型?
一針見血:你把注意力放在哪里?從哪里獲得動(dòng)力?
2.接受信息模式分為:知覺(jué)型(S)與直覺(jué)型(N)
慧眼識(shí)人:你是看見橋鎖鏈還是深山老林?
一針見血:你如何收集信息,關(guān)注什么又會(huì)忽視什么?
3.決策風(fēng)格分為:思考型(T)與情感型(F)
慧眼識(shí)人:你希望維護(hù)公平,還是創(chuàng)造和諧?
一針見血:你如何做決定?依據(jù)事實(shí)邏輯分析?OR關(guān)注對(duì)方感情?
4.生活方式分為:判斷型(J)與知覺(jué)型(P)
慧眼識(shí)人:你如何應(yīng)對(duì)外在環(huán)境變化? 
一針見血:偏愛什么樣的生活態(tài)度與工作方式?


第三模塊:*性格分析與溝通技巧
一.四個(gè)維度人的特質(zhì)與溝通技巧
1.內(nèi)向(E)與外向性格(I)
情景案例:溝通過(guò)程的溝通風(fēng)格、溝通沖突
討論總結(jié):?jiǎn)栴}解決、溝通技巧 
2.知覺(jué)型(S)與直覺(jué)型(N)
情景案例:溝通過(guò)程的溝通風(fēng)格、溝通沖突
討論總結(jié):?jiǎn)栴}解決、溝通技巧 
3.思考型(T)與情感型(F)
情景案例:溝通過(guò)程的溝通風(fēng)格、溝通沖突
討論總結(jié):?jiǎn)栴}解決、溝通技巧 


4.判斷型(J)與知覺(jué)型(P)
情景案例:溝通過(guò)程的溝通風(fēng)格、溝通沖突
討論總結(jié):?jiǎn)栴}解決、溝通技巧 
二.16種人格特質(zhì)介紹
三.體語(yǔ)溝通——隱性影響力與判斷力
非語(yǔ)言溝通藝術(shù)和技巧


第四模塊:16種人格特質(zhì)的可能盲區(qū)與職業(yè)發(fā)展
一.四種氣質(zhì)類型
SJ:現(xiàn)實(shí)的決策者
SP:適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者
NT:有邏輯且機(jī)敏
NF:熱心而有洞察力
二.16種人格特質(zhì)解析
16種人工作中可能的盲區(qū)、適合的領(lǐng)域與職業(yè)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/50963.html

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
韓麗
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)