80后新員工職業(yè)化塑造
講師：張恒誠 瀏覽次數(shù)：2
課程描述INTRODUCTION
《80后新員工職業(yè)化塑造》培訓(xùn)課程，為這樣的管理者打造： 那些想了解80后員工如何想、怎么做的人； 那些為80后無奈、煩惱、絕望得抓破頭皮的人；那些為80后開放的姿態(tài)、大膽的創(chuàng)新而歡呼鼓舞的人； 那些正在準(zhǔn)備更好地與80后開展溝通而希望掌握針對性溝通技巧的人；那些一心期望掌握如何激勵80后技巧的人； 那些雄心勃勃地致力于如何更好地挖掘80后潛力的人；那些希望掌握如何引導(dǎo)80后進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃方法的人；
· 人事經(jīng)理· 招聘主管· 培訓(xùn)經(jīng)理· 總經(jīng)理· 總裁
培訓(xùn)講師：張恒誠
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、破冰游戲
二、引子
1、研討：企業(yè)為什么不招聘應(yīng)屆生？
2、優(yōu)秀新員工的三大職業(yè)化模型
三、優(yōu)秀新員工的職業(yè)化心智
1、什么是企業(yè)
2、什么是工作
工作意味著責(zé)任
工作意味著目標(biāo)
工作意味著規(guī)則（案例）
3、什么是團(tuán)隊
乘客與水手
天堂與地獄
研討：太空逃生
團(tuán)隊協(xié)作九九歸一（研討）
團(tuán)隊協(xié)作三個關(guān)鍵
視頻研討：學(xué)會團(tuán)隊配合
游戲：沖出包圍圈
4、什么是我
我是誰
我為什么生活
我為什么工作
我為什么到這個企業(yè)工作
5、如何保持我的激情
激情是最寶貴的財富
哪些情況可能影響我的激情
新員工情緒調(diào)整與壓力應(yīng)對
新員工的有效自我激勵
6、回顧與總結(jié)
職業(yè)化心智修煉“九要訣”
研討：我將如何實(shí)現(xiàn)從校園到職場的心智轉(zhuǎn)變
總結(jié)：職業(yè)心智決定職業(yè)高度
四、優(yōu)秀新員工的職業(yè)禮儀
1、如何理解職業(yè)禮儀
禮貌禮節(jié)
儀容儀表
2、新員工必備的辦公室職業(yè)禮節(jié)
創(chuàng)造滿意的工作場所
新員工的辦公室準(zhǔn)則
3、新員工必備的基礎(chǔ)商務(wù)禮節(jié)
形體禮儀
語言禮儀
公務(wù)禮儀
4、新員工必備的儀容儀表禮節(jié)
著裝與服飾
發(fā)型與化妝
五、優(yōu)秀新員工的職業(yè)行為
1、討論：做事還是做人
2、新員工做人的兩項基本原則
思考：哈佛的四條家訓(xùn)
營造和諧高效的溝通
建設(shè)積極和諧的人際關(guān)系
3、新員工做事的三項基本方法（角色扮演）
準(zhǔn)確接受命令的系統(tǒng)法
有效完成工作的思維法
高效解決問題的6個密碼
4、游戲：制作萬花筒
5、新人工作的六項基本守則（視頻研討）
六、MINI演講賽：我是最棒的新員工——我將如何開展我的新工作
七：總結(jié)：有夢想就立即行動（故事，視頻研討）
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/5432.html
已開課時間Have start time
- 張恒誠
[僅限會員]
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
中層管理內(nèi)訓(xùn)
- 《中流砥柱—中層干部管理能 粟長風(fēng)
- 《中流砥柱—MTP中層管理 粟長風(fēng)
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