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法國巴黎 ICD 國際商學院

人力資源管理碩士（MBA）招生簡章

Brochure of ICD MBA

in Human Resources Management

【INTRODUCTION 主辦學校簡介】

本人力資源管理碩士（MBA）課程是由兩所*法國高等商學院——暨法國巴黎 ICD 國際商學院（簡稱 ICD）與法國 IGS-RH 人力資源管理學院（簡稱 IGS-RH）——聯(lián)合辦學推出的學位和證書課程。ICD 與 IGS-RH 均屬于法國較大的私立教育集團 FIGS 旗下成員， 在管理教育特別是人力資源管理教育方面成就顯著，為社會各界輸送了大量人力資源管理人才。

法國巴黎 ICD 國際商學院簡介

法國巴黎 ICD 國際商學院建于 1980 年，位于巴黎市中心，在法國巴黎、圖盧茲、愛爾蘭都柏林設有校區(qū)，在法國擁有良好的聲譽和超前的排名。自建校以來，法國巴黎 ICD 國際商學院致力于推動教學、戰(zhàn)略合作、國際機遇等方面的創(chuàng)新。法國巴黎 ICD 國際商學院為法國較大的私立教育集團 FIGS 成員。學院設 9 個商科分系，現(xiàn)有 14000 名在校生，采用新型教學方式，設立現(xiàn)代化培訓中心，成為學員成功之路上的助推器。

法國巴黎 ICD 國際商學院教學項目豐富，涵蓋各個領(lǐng)域，如市場營銷、國際商務拓展、財務與人力資源管理。法國巴黎 ICD 國際商學院結(jié)合國際商務的實際，為學生打下營銷、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略等基礎，并在實踐中升華學生的各方面能力。

法國巴黎 ICD 國際商學院教學模式結(jié)合課堂學習、導師輔導、跨國學習、實習機會、以及專家研討會，幫助激發(fā)學員才能、夯實學員的管理能力。法國巴黎 ICD 國際商學院教學方式獨具一格，核心高端商學知識與實踐并重。法國巴黎 ICD 國際商學院校友會 54000 多人，其中 8500 多人為人力資源高級經(jīng)理。

法國 IGS-RH 人力資源管理學院簡介

法國 IGS-RH 人力資源管理學院建于 1975 年，為法國人力資源管理教育者。建校以來，法國 IGS-RH 人力資源管理學院采用實用的教學方法，任用經(jīng)驗充足的教授，將實戰(zhàn)經(jīng)驗帶入課堂，幫助學員解決實際問題。法國 IGS-RH 人力資源管理學院積累了大量校友資源，校友遍布全球，其中有 12500 多人從事高端人力資源工作。

法國 IGS-RH 人力資源管理學院注重與企業(yè)的關(guān)系，與 8000 家企業(yè)保持密切的合作關(guān)系，因此可以得到合作企業(yè)的一手反饋資料，并根據(jù)企業(yè)的反饋與需求，不斷更新項目與     課程內(nèi)容。法國 IGS-RH 人力資源管理學院一直走在人力資源管理培訓的前沿，從本校走出的學員中 87%的學員起薪比業(yè)界平均薪資高出 15%。出色的就業(yè)率讓法國 IGS-RH 人力資源管理學院成為人力資源管理培訓的選擇。

法國 IGS-RH 人力資源管理學院致力于為來自不同背景、擁有不同經(jīng)歷、位于不同地理位置的學員提供高端人力資源碩士以及 MBA 學位課程培訓，幫助各界學員制定符合現(xiàn)代化需求的人力資源政策，實現(xiàn)人力資源的合理配置，完成人力資源管理職業(yè)生涯的進一步提升。

隨著人力成為企業(yè)重要的資源之一，“管人”在企業(yè)運營管理中扮演著越來越重要的角色；由法國兩所*院校聯(lián)手打造的人力資源管理碩士（MBA）學位課程將為中國人力資源管理界帶來期待已久的福音。

【QUALIFICATIONS 認證與資質(zhì)】

·法國巴黎 ICD 國際商學院與法國 IGS-RH 人力資源管理學院均為法國國家教育、高等教育暨研究部(法國教育部)承認的大學；

·法國高等教育署（Campus France）成員和歐洲發(fā)展基金會（EFMD）成員，在教學質(zhì)量和人才水準上世界；

·法國 UGEI（Union des grandes écoles indépendantes 高等商校聯(lián)盟）成員，表明其商學教育的高水準；

·法國 IGS-RH 人力資源管理學院獲法國 CLASSMENT EDUNIVERSAL 排名人力資源管理教育第 1 名；

·法國巴黎 ICD 國際商學院為法國精英大學校成員: 在全法 240 多所商學院里僅有 36所為其成員，超*的世界品質(zhì)；

·法國巴黎 ICD 國際商學院在歐盟“*商學院排名”——《ETUDIANT 雜志》法國高等商學院排名第 27 位；

·歐盟全面承認的 MBA；所有成員國商業(yè)、企業(yè)、公司歡迎的管理專業(yè)人才；直接締造學位擁有者參與國際管理者流動的便利和優(yōu)勢；

·中國校區(qū)所獲 MBA 證書與在法國本土所獲證書毫無二致；

·中國國家教育部官方機構(gòu)“教育涉外監(jiān)管網(wǎng)”公布承認的法國大學。

【PROJECT EDGES 項目優(yōu)勢】

管理大師師*?*曾經(jīng)說過“企業(yè)只有一項真正的資源——人?！比肆谋桓髌髽I(yè)看作成本到被視為資源、資本，經(jīng)歷了質(zhì)的改變。在現(xiàn)代知識經(jīng)濟的背景下，企業(yè)之間的      競爭變成了人才的競爭，得人才者得天下。因此，人力資源的管理也變得日益重要，而人作為動態(tài)資源，管理手段與方法與資金的管理大相徑庭。如何有效地管理人力，以達到人力資源zui大化利用成為各企業(yè)亟待解決的問題。本碩士（MBA）學位課程旨在為企業(yè)人力資源管理問題提供先進解決方案，具有以下優(yōu)勢：

1、學員完成所有課程學習、品牌參訪，并獲得所需學分后將獲得兩個*商學院的證書，即法國精英“大學?！盜CD 國際商學院的人力資源管理學位證書與法國 IGS-RH 人力資源管理學院的人力資源管理研修證書。

2、采用法國先進的人力資源課程體系，緊跟時代的人力資源管理理論，結(jié)合法國精英商學院系統(tǒng)推崇的 MBA 實習制，為學員提供豐富的實習機會。

3、國際優(yōu)秀師資：本人力資源管理碩士（MBA）學位課程的目標是培養(yǎng)學生將人力資源管     理理論應用于實踐的能力，核心課程由學校本部委派師資，皆具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)歷。根據(jù)各地情況差異，也會聘請當?shù)?人士作為客座教授授課。而學生經(jīng)過大師以及老師耳提面命，親身感受“法國人力資源管理碩士（MBA）”的獨特魅力，同時，又深刻體會國際新的人力資源管理思維與精髓。

4、先進的境內(nèi)外交流互訪平臺，以及獨特精彩的明星企業(yè)參訪選修課堂。

【LEARNING MODE 上課模式】

1、周六、周日和游學彈性上課時間，1-1.5 年（12-18 個月）完成學業(yè)。

2、先進的雙語（中英、中法）教學模式，主講教授一般為英語或法語授課，體驗人力資源     管理碩士（MBA）原汁原味，同時配備現(xiàn)場口譯官，母語自然及完整表述，使不懂外語的同學駕輕就熟！尤其參與案例討論，抓住關(guān)鍵、展現(xiàn)精彩。

3、定期或不定期舉辦豐富多彩、覆蓋中外的工作坊，與國外品牌管理大咖為友，交流品牌     管理心法。

【CURRICULUM SETTING 課程設置】

開學典禮 2 學分，課堂學習必修課 48 學分，選修課 4 學分，論文撰寫 12 學分，本課程共計66 學分。學分修滿，論文完成，將獲頒法國巴黎 ICD 國際商學院人力資源管理碩士（MBA）學位證書以及法國 IGS-RH 人力資源管理學院人力資源管理方向研修證書。

本人力資源管理碩士（MBA）課程體系設置如下：

必修課模塊：

第 一門課：International Human Resources Management《國際人力資源管理》（8 學分）

第二門課：Managing and Leading People 《管理與領(lǐng)導力》（8 學分）

第三門課：International HR Legal Aspects 《人力資源之國際法務研究》（6 學分）

第四門課：Key Process in Human Resource Management 《人力資源管理流程》（6 學分） 第五門課：Soft Skills in Human Resource Management《人力資源管理軟技能》 （4 學分） 第六門課：Performance evaluation & the Architecture of the Rewards and Penalties System《員工績效考核和獎懲制度的設計技巧》（4 學分）

第七門課：Managing in the International Business Environment and the HR Function《國際營商環(huán)境的人力資源管理》（4 學分）

第八門課：Business Game Human Capital Challenge《商業(yè)游戲之模擬人力資本挑戰(zhàn)》（4 學分）

第九門課：HR Strategy and Policy at BU Level《企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略與政策》 （4 學分） 第十門課：MBA Thesis 《論文撰寫》 （12 學分）

選修課模塊：

International Economics 《國際經(jīng)濟學》 （4 學分）

校本部將委派 1-2 名教授來華授課，傳授先進的人力資源管理理論與新的人力資源管理實踐。校本部規(guī)定，除課堂學習之外，學生必須進行企業(yè)參訪，實時觀察并學習現(xiàn)實生活中     的人力資源管理實踐，并將理論與實踐相結(jié)合。

【TEACHING CREW 師資陣容】

許安東尼：喬治華盛頓大學人力資源管理博士。許安東尼博士是一位活躍    的教育家及專業(yè)人力資源發(fā)展教授及顧問，系*人力資源發(fā)展教育學會   會員，*行動學習國際聯(lián)合會會員以及英國國際管理協(xié)會會員。

馬力克：加拿大卡爾加利大學博士、比利時列日大學 EMBA 特聘教授、加拿大皇家大學商學院客座教授、*管理技術(shù)大學和*新澤西州西   東大學教授。曾任世界 500 強企業(yè)*普瑞納公司中國區(qū)總裁、多倫多

LRJ 集團、加拿大北方電訊等公司總部人力資源總監(jiān)職位，具有豐富的國際工商管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

Jessica Lichy：英國樸茨茅斯大學博士，曼徹斯特大學教育學碩士；碩士與博士論文導師；俄國圣*堡理工大學、英國紐卡斯爾商學院、英國格林威治大學、切斯特商學院客座教授。在網(wǎng)絡客戶行為、線上營銷、跨文化線上用戶行為、社交媒體與商業(yè)模式等領(lǐng)域頗有造詣。

【RECRUITMENT TARGET 招生對象】

本法國巴黎 ICD 國際商學院人力資源管理碩士（MBA）學位課程低 20 人成班，招生對象包括但不限于：各大型企業(yè)以及上市公司的中高級管理人員——人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，市場經(jīng)理與總監(jiān)、行政部門經(jīng)理、生產(chǎn)部門經(jīng)理；分管人力資源管理工作的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源培訓師等。

【ADMISSION REQUIREMENTS 入學條件】

法國巴黎 ICD 國際商學院實行“面試 推薦”入學制：

1、本科或相當于同等學歷，并具有三年以上管理經(jīng)驗之報讀者；

2、大?；蛳喈斢谕葘W歷，并具有五年以上管理經(jīng)驗之報讀者；

【APPLICATION 報名方法】

請各意向?qū)W員致電或電郵（下附聯(lián)系方式）至法國巴黎 ICD 人力資源管理碩士（MBA）學位課程中國管理中心，或直接到本課程深圳管理中心報名（下附地址）。凡報名法國巴黎

ICD 人力資源管理碩士（MBA）學位課程者，須初步提交以下資料：

1、相片（3 張 身份證證件照規(guī)格相片）；

2、名片（4 張 姓名須同身份證一致）；

3、身份證、護照復印件或掃描件（學歷證上的出生年月應與身份證一致，否則須出具證明）；

4、學歷證書復印件或掃描件（盡量提供自高中畢業(yè)起的所有學歷證書復印件）

5、入學申請表格：需用英文填寫，不受理手寫申請表，并請打印信息表簽名。

法國巴黎 ICD 國際商學院人力資源管理碩士（MBA）學位證書樣本

法國 IGS-RH 人力資源管理學院人力資源管理研修證書樣本

【GRADUATION CEREMONY 畢業(yè)典禮】

學員可選擇去法國巴黎 ICD 國際商學院和法國 IGS-RH 人力資源管理學院參加畢業(yè)典禮， 并去學校參觀、訪問、實習，與來自世界各地的校友齊聚一堂，分享學習經(jīng)歷與成長歷程；     同時可與來自各行各業(yè)的校友交流工作心得，幫助學員突破思想禁錮，打開國際化思維，接觸并吸收不同行業(yè)的新理念，將為學員完成職業(yè)生涯中新一輪突破帶來良機。

【ALUMNI ASSOCIATION 關(guān)于同學會】

在全球范圍的同學或校友，是每位法國巴黎 ICD 國際商學院學子的寶貴資源，鑒于學校和集團于在職人士教育領(lǐng)域的國際地位和卓越貢獻，使得我們的校友圈有極其豐富精彩的全球視野。所有同學（校友），須宣誓永遠以作為法國巴黎 ICD 國際商學院的學子為傲， 維護母校聲譽，并為大學教育事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

尊重母校，尊重教授，尊重來自全球各地的每位校友，尊重同學會，尊重并積極參與大學組織的各項事業(yè)及同學會的各項活動，是每位同學的共同行為準則！

同學來自歐美亞非各地，領(lǐng)域遍布工商行政各行業(yè)。龐大、廣泛的校友資源，大家共享。