九型人格之高效企業(yè)管理
講師：佩潔 瀏覽次數(shù)：2560
課程描述INTRODUCTION
九型人格之企業(yè)管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：佩潔
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格之企業(yè)管理培訓(xùn)
課程背景：九型人格（ Enneagram）是在八十年代初期，開始進入*工商企業(yè)界 、*學(xué)府的MBA、500 強企業(yè)的團隊建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個人成長等，并在現(xiàn)今成為風(fēng)靡全球，對每個人的成長和發(fā)展都至關(guān)重要的管理工具。 九型人格與其他性格分類方法最根本的區(qū)別在于，它不是依據(jù)外在的行為來分類，而是依據(jù)內(nèi)在注意力的焦點也就是內(nèi)在最深層的價值觀來分類。它揭示了我們的思想模式、我們計劃習(xí)慣、我們的想象力、我們的情感或情緒的反應(yīng)、我們的記憶方式以及我們的感覺世界 。這些即是我們智慧的源泉，行為的動機，也是我們保護自己的防衛(wèi)機制。 一旦知曉了我們是九型中的哪一種，即可明白我們個性的優(yōu)勢及局限，知曉如何善用優(yōu)勢突破局限，發(fā)現(xiàn)健康個性特質(zhì)發(fā)展的方向。更為重要的是九型人格易學(xué)、易懂、易用并且精準(zhǔn)度非常高。
課程目標(biāo)：改善自我的人際溝通模式，提升管理效能； 有效地管理和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊 欣賞他人的特長，理解日常矛盾產(chǎn)生的深層原因； 幫助學(xué)員認(rèn)識到在具體日常團隊管理中行為特點 自我的人際管理溝通模式建立，提升管理效能和領(lǐng)導(dǎo)能力 幫助學(xué)員改善人際關(guān)系，達至高效和諧的有效策略
課程時長：一天
適合對象：企業(yè)的 CEO 或是決策者：一旦知道了您的九型人格個性類型，您就自然清楚在決策的時候，您的“過濾器”會怎樣篩選和過濾決策的信息。九型圖會令您的決策更加客觀全面； 企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個性類型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發(fā)揮他們個性優(yōu)勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績； 企業(yè)的 HR（人力資源經(jīng)理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉怎樣選對人（因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對人（您會幫助老板提供用人的參考，從個性特質(zhì)來分析，如何激勵及推動，怎樣揚長避短）；留對人（您應(yīng)該知道，金錢并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價值觀，您即會做到人盡其才，知人善任）； 如果您期望在人際關(guān)系及個人成長方面獲得改善：您一定要掌握九型性格這個工具，因為，他告訴您的是人們行為背后的出發(fā)點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關(guān)系沖突來源于什么；怎樣達致更和諧的人際關(guān)系。在個人成長方面 ，如何認(rèn)識自己的個性優(yōu)勢，如何令自己跳出個性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。
課程大綱
第一部分：九型性格的概述----形成與發(fā)展
九芒星圖的寓意
九型人格理論的基礎(chǔ)—起源與發(fā)展
九型人格價值---九型人格在識人用人方面的重要性
如何學(xué)習(xí)九型性格?
腦、心、腹三中心的探索
九型人格的型號描述
學(xué)習(xí)九型人格的專業(yè)操守
第二部分：九型人格型號的識別和區(qū)分
九型人格的入門知識
九型人格的結(jié)構(gòu)
每個型格的性格變化
每個型格的性格優(yōu)勢和局限
每個型格的性格詳細解析
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應(yīng)
行為習(xí)慣
表面特征
典型代表人物
視頻解析
九型人格的自我認(rèn)知
自我探索---通過導(dǎo)師引導(dǎo)深入內(nèi)心發(fā)現(xiàn)“我是誰”
對號入座---參加者表白自己的型號特征
導(dǎo)師建議---通過與導(dǎo)師對話初步探索自己的性格局限與優(yōu)勢
性格識別---通過分組交流、傾聽別人告白對話探索對方的性格
九型性格的表現(xiàn)特征
在工作中的表現(xiàn)特征
在工作團隊中的表現(xiàn)特征
在壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)特征
在輕松自在狀態(tài)下的表現(xiàn)特征
如何推動九種不同的人去獲取更大成功
不同型格的區(qū)分特征
根據(jù)每個型號的核心價值觀、注意力焦點、情緒反應(yīng)、行為習(xí)慣、表面特征等判斷不同
型號類型人號碼。
第三部分：九型人格的總結(jié)和應(yīng)用
九型人格的總結(jié)
討論----分組描述各型格特征
總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
應(yīng)用----九型人格在企業(yè)及個人成長中的應(yīng)用。
九型人格的內(nèi)在自我提升之道
有效發(fā)現(xiàn)自我之道
心智模式突破與自我性格局限超越
九型人格對自我提升修煉的啟示
九型人格的外王實踐應(yīng)用之道
九型人格的精神：愛與和諧
九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
如何應(yīng)用九型人格進行性格互補，建設(shè)高效團隊
如何應(yīng)用九型人格激勵下屬，改善人際溝通，創(chuàng)建良好工作氛圍
如何應(yīng)用九型人格推動銷售。提供個性化服務(wù)，提升業(yè)績
九型人格的選人用人之道
幫您做到人盡其才，物盡其用
洞察不同型格人的內(nèi)心真實需求，進行有效管理。
把不同型格的人安排在不同的崗位上，發(fā)揮*潛能
九型人格的生活應(yīng)用之道
父母相處之道
夫妻關(guān)系改善
親子教育成長
朋友人際溝通…
學(xué)習(xí)回避與化解人際沖突
九型人格之企業(yè)管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/59299.html
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