課程描述INTRODUCTION
中小企業(yè)中存在的各類重要法律問題分析及解決培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
中小企業(yè)中存在的各類重要法律問題分析及解決培訓(xùn)
課程大綱:
主題一、企業(yè)應(yīng)該如何請律師
1.如何請律師。
2.各上海律所擅長的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
3.律師的收費(fèi)種類和標(biāo)準(zhǔn)。
4.訴訟和仲裁如何選擇。
5.法院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
6.仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
主題二、公司股權(quán)法律知識(shí)
7.股權(quán)是什么, 如何進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓和收購。
8.股權(quán)收購和轉(zhuǎn)讓經(jīng)典合同解析。
9.法定代表人、股東、董事等高管應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任。
10.怎樣解讀有限公司“有限”的法律含義?
11.哪些“公司”是無限公司?
12.什么情況下,有限公司的“有限”會(huì)成為“無限”?
13.幫親友墊付開業(yè)注冊資金有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
14.對(duì)員工采取股權(quán)激勵(lì)機(jī)制時(shí),應(yīng)防范哪方面的法律風(fēng)險(xiǎn)?
15.公司注銷后就一了百了嗎?
主題三、合同法律知識(shí)
1.合同簽訂前的了解
簽訂合同前應(yīng)重點(diǎn)了解什么?
各類合同主體承擔(dān)合同責(zé)任的區(qū)別有哪些?
2.合同成立的基本知識(shí)
.合同成立必備環(huán)節(jié):要約與承諾的法律特征
.要約與要約邀請的區(qū)別
.要約與承諾在什么情況下可以撤銷?
.要約與承諾在什么情況下不可以撤銷?
3.電子合同的法律責(zé)任
.QQ聊天、電子郵件、微信談定的“合同”,應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任?
.電子合同屬于合同的那種形式?
.用電子方式快速溝通時(shí),打字出現(xiàn)嚴(yán)重“筆誤”應(yīng)承擔(dān)什么后果?
.怎樣防范營銷人員電子溝通中的不利合同風(fēng)險(xiǎn)?
4.合同的違約責(zé)任
.定金與訂金的法律責(zé)任區(qū)別
.最基本的定金規(guī)則是什么?
.定金合同成立必須具備哪些基本要素?
.訂金、定金、違約金、擔(dān)保金、保證金、留置金、押金、訂約金有哪些本質(zhì)區(qū)別?
出現(xiàn)違約時(shí),定金和違約金是否可以同時(shí)適用?
應(yīng)當(dāng)怎樣約定違約條款才能使維權(quán)更容易?
為什么要約定訴訟管轄權(quán)?怎樣約定訴訟管轄權(quán)?
5.合同的無效與可撤銷
無效合同與可撤銷合同的法律特征
“出了事與某方無關(guān)”為什么有時(shí)是廢話?
怎樣識(shí)別和防范合同中的霸王條款?
哪些情況下會(huì)出現(xiàn)合同的程序性無效?
6.合同內(nèi)容的“二般”條款
合同怎樣約定才能使款到公司賬戶上沒有風(fēng)險(xiǎn)?
開發(fā)票約定不明,為什么有時(shí)候也會(huì)導(dǎo)致合同風(fēng)險(xiǎn)?
7.注意簽訂合同的程序性細(xì)節(jié)
合同的條款是多了好,還是少了好?
擦亮眼睛看簽字
擦亮眼睛辯公章
合同的N+1條可以寫什么?
合同的N+2條可以寫什么?
8.合同糾紛的處理
訴訟與仲裁處理合同糾紛的比較
訴訟前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備?
訴訟解決合同糾紛的程序
律師怎樣才能在訴訟中的作用體現(xiàn)在哪些方面?
怎樣行使合同的不安抗辯權(quán)?
怎樣行使合同的撤銷權(quán)?
怎樣行使合同的代位權(quán)?
9.法律時(shí)效
基本的民事訴訟時(shí)效原則
學(xué)會(huì)幾種特殊的法律時(shí)效
什么是訴訟時(shí)效的中斷?
保護(hù)訴訟時(shí)效的技巧
10.保證(擔(dān)保)、抵押及其時(shí)效
一般保證責(zé)任的法律特征
連帶保證責(zé)任的法律特征
保證的法律時(shí)效
抵押的法律特征
幾種常見抵押合同的生效條件
11.證據(jù)的收集及保存
.法院是講理的地方嗎?
.證據(jù)的種類
.收據(jù)和保存證據(jù)的意義和技巧
.怎樣防范對(duì)方不正當(dāng)?shù)娜∽C?
.訴訟中證據(jù)使用的技巧
.什么樣的錄音、視頻證據(jù)才有效?
12.合同責(zé)任
.出現(xiàn)合同糾紛、合同損失,應(yīng)當(dāng)怎樣追究簽訂合同當(dāng)事人的責(zé)任?
.合同簽訂、履行等各環(huán)節(jié)容易引發(fā)哪些違法和犯罪?
主題四、勞動(dòng)管理法律知識(shí)
1.勞動(dòng)法律法規(guī)概述
勞動(dòng)法律法規(guī)的特點(diǎn)及立法、執(zhí)法背景分析
企業(yè)決策者在哪些方面易誤讀勞動(dòng)法律法規(guī)
勞動(dòng)糾紛事前防范與事后補(bǔ)救成本分析
為什么說企業(yè)做大做強(qiáng)必須過勞動(dòng)管理關(guān)?
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)部分
(1)“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))特征概述。重點(diǎn)解讀工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)及員工的意義
(2)用案例分解*《工傷保險(xiǎn)條例》
哪些情況下可以認(rèn)定為工傷?
哪些情況下可以視為工傷?.
員工明確說不讓單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn),出現(xiàn)工傷,單位還需擔(dān)責(zé)嗎?
企業(yè)在哪些情況下應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?
哪些情況下工傷可以用工傷保險(xiǎn)基金來支付?
企業(yè)足額賠付勞動(dòng)者工傷損失后,事情就算了結(jié)嗎?
工傷申報(bào)的法律時(shí)效有哪些規(guī)定?
(3)用好用足法律法規(guī),服務(wù)企業(yè)發(fā)展
怎樣在不增加費(fèi)用的情況下,依法為新員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)?
怎樣在不增加費(fèi)用的情況下,依法為老員工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)?
勞動(dòng)法律法規(guī)中哪些是送給企業(yè)的“福利”
為什么說保險(xiǎn)保的不僅僅是員工,更是企業(yè)?
3.勞動(dòng)合同部分
企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的原因、利弊分析
為什么說企業(yè)不與員工簽勞動(dòng)合同是誤區(qū)?
為什么說企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同也等于簽?
為什么說即便不給員工繳納保險(xiǎn)也要簽訂勞動(dòng)合同?
怎樣防范員工主張雙倍工資?
勞動(dòng)糾紛的處理程序及時(shí)限
4.勞務(wù)派遣部分
勞務(wù)派遣法律制度的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢
勞務(wù)派遣單位的風(fēng)險(xiǎn)防控
用工單位的風(fēng)險(xiǎn)防控
5.勞動(dòng)管理細(xì)節(jié)影響企業(yè)權(quán)益
為什么說給勞動(dòng)者繳納了保險(xiǎn)、簽訂了合同不等于萬事大吉?
面試新員工、審閱面試資料時(shí)應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)?
招聘有技巧辭退不犯難
辭退員工應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)?
怎樣應(yīng)對(duì)員工說走就走、“不辭而別”的現(xiàn)象?
(制止員工不辭而別的措施 )
怎樣巧用企業(yè)用工中的“先明后不爭”?
什么樣的管理制度才合法有效、對(duì)員工有約束力?
管理制度在制定或?qū)嵤┲袘?yīng)當(dāng)注意哪些程序性細(xì)節(jié)?
6.對(duì)企業(yè)勞動(dòng)管理“體檢”的重要性和可行性
為什么要對(duì)勞動(dòng)管理制度和管理方式“體檢”?
勞動(dòng)管理“體檢”的具體操作步驟
勞動(dòng)管理“體檢”所能達(dá)到的效果
主題五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)
1.商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)概述
2.應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行企業(yè)品牌建設(shè)?
3.做好“體檢”,遠(yuǎn)離知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)
4.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓的分類及法律特征
5.正確理解專利權(quán),用足專利政策,促進(jìn)自身發(fā)展
6.怎樣巧用著作權(quán)?
7.管理者怎樣平衡專利權(quán)與秘密權(quán)?
8.管理者簽訂專利轉(zhuǎn)讓合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題?
主題六、企業(yè)經(jīng)營的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)
1.企業(yè)經(jīng)營人員常見犯罪的法律特征
2.刑事法律后果分析
3.為什么說最賠錢的事情就是犯罪?
4.怎樣防范企業(yè)經(jīng)營管理人員的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)?
中小企業(yè)中存在的各類重要法律問題分析及解決培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/59553.html
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