豆氏引爆員工激勵(lì)培訓(xùn)系列課程之——引爆員工好心態(tài)
講師：豆旗 瀏覽次數(shù)：2564
課程描述INTRODUCTION
員工好心態(tài)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：
課程價(jià)格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工好心態(tài)培訓(xùn)
課程背景
隨著中國改革開放30多年的快速發(fā)展，當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)整體疲軟，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入慢車道，企業(yè)外部的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來越激烈殘酷，并且，伴隨原材料價(jià)格近來不斷上漲，通貨膨脹，勞動(dòng)力成本也水漲船高，企業(yè)總體經(jīng)營成本增加，利潤(rùn)微薄，甚至虧損，面臨生死存亡的局面！面對(duì)如此嚴(yán)峻形勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部管理者與員工的關(guān)系也發(fā)生了深刻的變化，管理者面臨越來越多的巨大挑戰(zhàn)：
1.為什么員工的工資越來越高，做事的心態(tài)卻越來越懶散，萎靡不振，不服管理，總是不理解管理者良苦用心
2.為什么員工的工作環(huán)境逐步得到改善，生活得到更多關(guān)懷，卻沒有對(duì)管理者懷有感恩的心
3.為什么員工經(jīng)常相互推諉，不愿承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合精神
4.為什么員工在企業(yè)得到成長(zhǎng)，仍舊“人在曹營心在漢”，三心二意，經(jīng)不住競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的引誘，經(jīng)常跳槽不斷，企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地
5.為什么員工沒有主人翁精神，自私自利，隨意拿取公司財(cái)物挪為己用，甚至偷盜公司機(jī)密賣給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲取不義之財(cái)
6.為什么管理者成為“拉車夫”，“保姆”，整天忙得焦頭爛額，員工卻袖手旁觀，幸災(zāi)樂禍
7.為什么員工沒有積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取心態(tài)，對(duì)工作敷衍應(yīng)付，得過且過，“做一天和尚，撞一天鐘”，沒有精益求精，刻苦鉆研的精神？更談不上為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，創(chuàng)造更多價(jià)值
現(xiàn)實(shí)的一大堆問題，如果企業(yè)不能及時(shí)解決如此多的企業(yè)內(nèi)部員工問題，就會(huì)舉步維艱，無法持續(xù)成長(zhǎng)發(fā)展，也就不可能增強(qiáng)企業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力！
豆旗大師經(jīng)過多年企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工切身體會(huì)，結(jié)合古今中外的成功激勵(lì)學(xué)，心理學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性！豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場(chǎng)推出后，得到廣大企業(yè)顧客的熱烈好評(píng)！經(jīng)過培訓(xùn)后的員工，真正擁有了正確明智的好心態(tài)，自發(fā)自覺干工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值！幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀*員工團(tuán)隊(duì)！
課程收益
1.引爆員工十大好心態(tài)
1）你的潛能超乎你想象
2）打工心態(tài)，害人害己
3）換位思考，脫穎而出
4）擔(dān)當(dāng)責(zé)任，活出成就感
5）成為專家，而不是磚頭
6）企業(yè)主人，出人頭地
7）積極正面，意氣風(fēng)發(fā)
8）團(tuán)結(jié)互助，彼此成就
9）熱情執(zhí)著，苦中有樂
10）感恩一生，好運(yùn)連連
2.為企業(yè)打造一支高度忠誠可靠，富有責(zé)任心，絕不找借口的*員工團(tuán)隊(duì)
3.為企業(yè)打造一支從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越的員工團(tuán)隊(duì)
4.幫助員工樹立積極向上的工作態(tài)度，鼓勵(lì)員工全心投入工作，為自己打工
課程對(duì)象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
課程大綱
第一章 你的潛能超乎你想象
1.為什么說你本身就有驚奇的潛能
1.1 一個(gè)正常人潛能只開發(fā)了2%，98%都被白白浪費(fèi)
1.2 人就是一座金礦，蘊(yùn)含無窮潛能，價(jià)值連城，唯教育和訓(xùn)練才能挖掘出來，向世人顯現(xiàn)
1.3 你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價(jià)值不為外人知曉
2.如何開發(fā)自己的潛能
2.1 第一個(gè)要考慮的是
2.2 做你最喜歡的事 or 干一行，愛一行
2.3 第二個(gè)要明確的是
2.4 確定明確的短，中，長(zhǎng)期目標(biāo)
2.5 第三個(gè)最重要的是
2.6 全力以赴地行動(dòng)，不要命地拼搏
2.7 我一定要得到
案例分享：魅力聲音潛能如何被開發(fā)出來
第二章 打工心態(tài)，害人害己
1.為什么說打工心態(tài)，害人害己
1.1工作敷衍了事，馬馬虎虎，導(dǎo)致干活質(zhì)量差，效率低，是公司負(fù)資產(chǎn)，害了老板
1.2沒有用心鉆研工作，不敢挑戰(zhàn)困難，自己沒有進(jìn)步成長(zhǎng)，浪費(fèi)大好青春時(shí)光，害了自己
2.主人翁心態(tài)干事的“傻”員工，真的犯傻嗎
2.1不但沒犯傻，反而是最精明的員工。因?yàn)檫@樣做事，不僅對(duì)企業(yè)有利，最關(guān)鍵是對(duì)員工最有利，讓員工職業(yè)生涯快速發(fā)展，為什么
2.2見工作就干，不管份內(nèi)份外，有困難就上，不管報(bào)酬高低，任勞任怨，得到什么
2.3增長(zhǎng)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，技能，才干，業(yè)界傳播好人品和厲害口碑，最終怎樣
2.4渴望多干活，干好活，這樣就增加了人力資本，得到成長(zhǎng)，快速增值，最終奠定自己江湖地位，這比工資重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主
3.打工心態(tài)干事的“精”員工，真得很精明嗎
3.1不但不精明，這才是真犯傻。員工緊盯工資報(bào)酬，“我給老板做事，老板給我工資”，嘴上常說“給多少錢，干多少事”，請(qǐng)問上司老板會(huì)重用提拔只想著索取的人嗎
3.2做事絞盡腦袋“拖，推，避”，想盡一切辦法拿錢多，嘴上常說“多一事不如少一事”，請(qǐng)問上司老板敢托付要事給這樣的人嗎？連表現(xiàn)的機(jī)會(huì)都沒有，還談什么出息
3.3遇到難事躲著走，能少干就少干，嘴上常說“干得多錯(cuò)得多，責(zé)備多，何苦呢”
3.4固步自封，無法適應(yīng)企業(yè)和時(shí)代發(fā)展，很快下崗淘汰，原來自己給自己一直在“挖坑”
真實(shí)案例分享：一個(gè)倉管員如何逆襲成為公司總經(jīng)理
第三章 換位思考，脫穎而出
十招讓你成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂，脫穎而出
1.要讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解你盡心盡責(zé)，要做到自動(dòng)報(bào)告，簡(jiǎn)明扼要
2.要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你業(yè)務(wù)精通，要做到有問必答，詳細(xì)有主見
3.要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去做，要做到體察上意，周到又貼心
4.要讓領(lǐng)導(dǎo)放心托付你重要大事，做事漂亮，少犯或不犯錯(cuò)誤
5.要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你積極團(tuán)結(jié)同事，做到主動(dòng)幫別人，打造良好人脈關(guān)系，到處都有貴人相助
6.要替領(lǐng)導(dǎo)多做事，給領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金，讓領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，多做事，功勞歸領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高升了，你才會(huì)高升，否則，領(lǐng)導(dǎo)占著位，你怎么升職
7.要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你既有才干，又對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠，不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位有威脅，你很好用，又沒野心，要做到多提業(yè)務(wù)改善建議，對(duì)工作有創(chuàng)新和創(chuàng)意，但一定都是匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)向老板去邀功，這樣你就會(huì)被重用，大把機(jī)會(huì)提拔
8.你要競(jìng)爭(zhēng)過同事，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要做到對(duì)工作多用一點(diǎn)心思，就會(huì)產(chǎn)生不可思議的影響力
9.要讓領(lǐng)導(dǎo)離不開你，要做到把自己變成不可替代，誰都服你，你才活得有尊嚴(yán)有價(jià)值
10.要讓每位領(lǐng)導(dǎo)都想幫你，要做到永遠(yuǎn)最感恩，最忠誠，最勤奮，最誠實(shí)，最貼心，最能干，最會(huì)做人，感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，就無往而不利
課堂練習(xí)討論和分享：您認(rèn)為哪一點(diǎn)最有感觸？為什么
第四章 擔(dān)當(dāng)責(zé)任，活出成就感
1.為什么做人做事要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任
1.1 你的品牌
1.2 你的價(jià)值
1.3 安身立命
2.如何才有擔(dān)當(dāng)責(zé)任
2.1不找借口，不找理由，為結(jié)果負(fù)責(zé)
2.2 保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)
2.3 主動(dòng)積極完成工作，消滅拖延癥
2.4公司的事就是我的事，消除“各掃門前雪”的狹隘自私現(xiàn)象
2.5為公司做事要大氣，公司好，大家才好，不必事事都要講條件和計(jì)較
2.6公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，良好團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，身先士卒
團(tuán)隊(duì)游戲：分二組“點(diǎn)數(shù)”大PK
第五章 要成為專家，而不是磚頭
1.為什么要成為專家
1.1 實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想：賺大錢，買別墅，開豪車，娶嬌妻，大名大利，光宗耀祖，讓人艷慕
1.2 人生多彩多姿，活得有滋有味，沒白來一趟
1.3 賺大錢，就是你的人生價(jià)值*化，因?yàn)槟憬o社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)，得到社會(huì)認(rèn)可和回報(bào)
1.4 牛人的感覺，讓你想更牛，進(jìn)入一個(gè)自我認(rèn)可激勵(lì)的良性循環(huán)，前程不可限量
2.如何才能成為專家
2.1 虛心學(xué)習(xí)
2.2 參加行業(yè)比賽
2.3 與高人華山論劍
2.4 虛心
分二組辯論賽：專家VS全才
第六章 企業(yè)主人，出人頭地
1.為什么要有主人心態(tài)
1.1 信任
1.2 全力以赴
1.3 爆發(fā)潛能
1.4 感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)或老板
1.5 重用提拔
2.如何才能讓上司或老板知道你有主人心態(tài)
2.1 堅(jiān)持到他感覺到那一天
2.2 與眾不同的思維和匪夷所思的行動(dòng)
2.3 處處做事，從主人角度出發(fā)，讓你的行動(dòng)感動(dòng)自己
2.4 讓你的行動(dòng)感動(dòng)同事
2.5 最終讓你的行動(dòng)感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)或老板
互動(dòng)游戲：坐你的“板凳”
第七章 積極正面，意氣風(fēng)發(fā)
1.為什么要積極正面心態(tài)
1.1 故意選擇，這才有好結(jié)果
1.2 對(duì)抗消極負(fù)面，專家指出：我們吸引負(fù)能量的能力大于正能量四倍
1.3 你的無限潛能只有積極正面才能引爆，悲觀消極只能壓抑和掩埋你的潛能
2.如何保持積極正面的心態(tài)
2.1 改變思維定勢(shì)：從悲觀負(fù)面里看到積極正面，反而是激發(fā)或促進(jìn)一個(gè)人快速成長(zhǎng)和改善的機(jī)遇
2.2 只看對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，越看越順眼，反之亦然
2.2.1不要直接指出對(duì)方缺點(diǎn)，威脅對(duì)方自尊和面子
2.2.2用比喻或暗喻，講故事的方式讓對(duì)方自悟
2.2.3 我的想法就是答案，聽到不同想法就不爽，潛意識(shí)立馬想拒絕或看不起對(duì)方想法，這才是糟糕溝通的根源
2.2.4我的想法=我的面子=我這個(gè)人=我的自尊，特錯(cuò)大錯(cuò)
2.2.5別人的想法=別人的面子=別人=別人自尊
2.3 別人對(duì)自己情緒講話時(shí)，不要用耳朵去聽，用心去聽
2.4 用行動(dòng)感動(dòng)別人，而不僅僅能說會(huì)道
2.5 永遠(yuǎn)和言善語，和言善語乃是人心的磁石，它是精神食糧，它賦予言辭以意義，它是理解與智慧之光的源泉，它是良好人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑和催化劑
2.6 永遠(yuǎn)誠實(shí)，誠實(shí)是一切美德的基礎(chǔ)，誠實(shí)贏得他人信任和喜歡
現(xiàn)場(chǎng)情景訓(xùn)練：如何用9道題改變思維定勢(shì)？
第八章 團(tuán)結(jié)互助，彼此成就
1.為什么要有團(tuán)結(jié)精神
1.1 揚(yáng)長(zhǎng)避短，互補(bǔ)短板
1.2 團(tuán)隊(duì)給你戰(zhàn)斗底氣
1.3 團(tuán)隊(duì)才有人認(rèn)可你，鼓勵(lì)你，讓你有存在感
1.4 只有團(tuán)隊(duì)才能成大事，賺到大錢，你才能吃香喝辣
1.5 你家人才能吃香喝辣
1.6 人是群居的動(dòng)物，否則，你失業(yè)在家，會(huì)發(fā)生什么事
2.如何才能培養(yǎng)自己團(tuán)隊(duì)精神
2.1 感恩和珍惜
2.2 接納寬容
2.3 正念樂觀
2.4 誠實(shí)自律
2.5 積極主動(dòng)
2.6 團(tuán)隊(duì)為大
2.7 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
2.8 態(tài)度和熱情
2.9 工作樂趣
2.10 良好溝通
2.11 盡心盡責(zé)
3.良好溝通是團(tuán)隊(duì)最重要的粘合劑和潤(rùn)滑劑，8個(gè)秘訣讓你溝通順暢
3.1 FIRST 第一條秘訣：主動(dòng)溝通，主動(dòng)支援和主動(dòng)反饋
3.2 ILL 帶著愛去聽，關(guān)心對(duì)方怎么想，而不是我怎么樣
3.3 FBI 站在對(duì)方角度，發(fā)現(xiàn)對(duì)方想法合理的地方
3.4 DNA不要爭(zhēng)執(zhí)和爭(zhēng)吵，心門立馬關(guān)閉
3.5 BAD 要像醫(yī)生那樣，診斷對(duì)方的問題和難處，需求和不便
3.6 BAB 搭橋，妥協(xié)讓步達(dá)到雙贏
3.7 HELL 謙卑，特別有愛和低調(diào)
3.8 UNITY 誰對(duì)誰錯(cuò)不重要，最重要的是團(tuán)結(jié)
情景團(tuán)隊(duì)游戲：眾人“抬杠”
第九章 熱情執(zhí)著，苦中有樂
1.為什么做事要有熱情
1.1 真苦才有真樂
1.2 你的潛力超乎你想象，極易出成績(jī)，驚喜不斷
1.3 享受激情燃燒的歲月
1.4 天道酬勤，有好果子吃
2.如何才有持久熱情
2.1 制定明確目標(biāo)，大目標(biāo)化為小目標(biāo)，這樣很快就有小進(jìn)步，讓自己嘗到熱情帶給自己實(shí)實(shí)在在的甜頭
2.2 加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，和一幫志同道合的小伙伴切磋PK
2.3 拜高人為師，站在巨人肩膀上，青于藍(lán)而勝于藍(lán)
2.4 參加比賽，快速進(jìn)步的捷徑
2.5 一旦形成良好做事和作息習(xí)慣，你就獲得了一種不可估量的自然驅(qū)動(dòng)力，什么時(shí)間做什么事，對(duì)人對(duì)事都積極主動(dòng)去想去做，形成良性循環(huán)，這就不得了，你會(huì)極其輕松高效，精力充沛，最厲害的是良好習(xí)慣推著你跑向成功
真實(shí)案例分享：飛機(jī)上一個(gè)奇怪的乘客
第十章 感恩一生，好運(yùn)連連
1.成就大事的人為什么往往都孝敬父母
1.1 贏得別人合作的信任，為什么
1.2 一個(gè)連自己親生父母都不感恩回報(bào)的人，憑什么讓我敢信任
1.3 孝敬父母的人，他的內(nèi)心是有因果，有報(bào)應(yīng)，有敬畏之心，他不會(huì)為非作歹，把誠實(shí)做為安生立命之本，是事業(yè)成功的最重要基石之一
2.父母都健在的朋友，請(qǐng)舉個(gè)手
只有母親還健在的朋友，請(qǐng)舉個(gè)手
只有父親還健在的朋友，請(qǐng)舉個(gè)手
父母都不健在的朋友，請(qǐng)舉個(gè)手
請(qǐng)大家閉上眼，用我們的心靈與最可愛的雙親做一個(gè)親密對(duì)話
3.為什么說你們來這家公司很幸運(yùn)
3.1 公司培訓(xùn)，成長(zhǎng)比收入更重要
3.2 公司是沒有圍墻的大學(xué)，老板是校長(zhǎng)，主管是導(dǎo)師
3.3 公司就是安心生活的保證
4.為什么說同事對(duì)你很重要
4.1 你的人生旅途朋友，互幫互助，風(fēng)雨兼程
4.2 好基友，好吃友
4.3 如兄弟姐妹照顧自己，請(qǐng)起立互相免費(fèi)按摩
5.感恩無窮的力量
真實(shí)案例分享：感恩如何讓一個(gè)普通人打工者成為科學(xué)家
員工好心態(tài)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/61730.html
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