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職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化心態(tài)培訓

課程目標：
1、培養(yǎng)員工根據(jù)企業(yè)需要確定明確的職業(yè)目標并進行有效管理的能力；
2、培養(yǎng)員工正確的職業(yè)發(fā)展觀和心態(tài)，建立卓越績效為核心的發(fā)展觀；
3、指導員工處理職業(yè)發(fā)展中的問題，為企業(yè)創(chuàng)造價值以實現(xiàn)個人價值.
培訓時間：1天

課程大綱：
導入：（故事）小職員的奇跡
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
1、個人目標與企業(yè)目標的關(guān)系
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義和原則
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的十大誤區(qū)
4、八種類型的職業(yè)錨及特點
5、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
6、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類和任務
（1）人生規(guī)劃
（2）長期規(guī)劃
（3）中期規(guī)劃
（4）短期規(guī)劃
案例討論：為什么遇見岔路會糾結(jié)？如何評估做選擇？

二、職業(yè)發(fā)展不同階段對職業(yè)選擇的影響
1、成長階段
2、探索階段
3、確立階段
4、維持階段
5、下降階段

三、影響職業(yè)選擇的因素
1、個人因素
（1）性格與職業(yè)
（2）興趣與職業(yè)
（3）能力與職業(yè)
2、環(huán)境因素
（1）社會環(huán)境
（2）組織環(huán)境
（3）經(jīng)濟環(huán)境
3、職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系圖：知己、知彼、抉擇。

四、職業(yè)生涯成功的評價體系
1、自我評價標準和內(nèi)容
2、家庭評價標準和內(nèi)容
3、企業(yè)評價標準和內(nèi)容
4、社會評價標準和內(nèi)容

五、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
1、自我評估
2、組織和社會環(huán)境因素分析
3、生涯機會的評估
4、職業(yè)生涯目標的確定
5、選擇職業(yè)成長路線
6、制定行動方案
7、評估與反饋
課堂練習：用5WHY分析法寫出你的職業(yè)成長困惑和解決策略。

六、職業(yè)生涯目標規(guī)劃方式
1、定出未來發(fā)展目標：
2、定出今后十年的大計
3、定出五年計劃：
4、定出三年計劃：
5、定出明年計劃：
6、下月計劃：
7、下周計劃：
8、明日計劃
課堂練習：用思維導圖的方式寫出你在本企業(yè)的十年規(guī)劃。

七、職業(yè)化心態(tài)塑造
1、關(guān)注職場六大禁忌
（1）獨善其身、拒絕承擔個人責任
（2）沒有危機感和競爭意識
（3）打工心態(tài)、消極被動
（4）私底下傳播謠言、說上司壞話
（5）不服從管理、清高孤傲
（6）借口太多、斤斤計較
2、培育六種職業(yè)意識
（1）盡職盡責、有使命感
（2）危機意識、有緊張感
（3）關(guān)愛為橋、嚴格為路
（4）品德是根、誠信為本
（5）服從管理、積極主動
（6）監(jiān)督檢查、檢討自省
3、修煉六項良好心態(tài)
（1）忠誠敬業(yè)之心
（2）積極進取之心
（3）感恩奉獻之心
（4）合作共贏之心
（5）開拓創(chuàng)新之心
（6）永續(xù)學習之心
總結(jié)：課程回顧及答疑

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化心態(tài)培訓