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弟子規(guī)與職業(yè)化塑造培訓(xùn)

【課程前言】
《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》，為清朝康熙年間秀才李毓秀所作,其內(nèi)容采用《論語》“學(xué)而篇”第六條的文義，列述弟子在家、出外、待人、接物與學(xué)習(xí)上應(yīng)該恪守的守則規(guī)范。《弟子規(guī)》記錄了孔子的108項(xiàng)言行，共有360句、1080個(gè)字，三字一句，兩句或四句連意，合轍押韻，朗朗上口；全篇先為“總敘”，然后分為“入則孝、出則悌、謹(jǐn)、信、泛愛眾、親仁、余力學(xué)文”七個(gè)部分。《弟子規(guī)》根據(jù)《論語》等經(jīng)典編寫而成，集孔孟等圣賢的道德教育之大成，提傳統(tǒng)道德教育著作之綱領(lǐng)，是接受倫理道德教育的、養(yǎng)成有德有才之人的*讀物。
我們經(jīng)歷過‘師夷長技以自強(qiáng)’、‘師夷長技以制夷’、‘西學(xué)東漸’、‘中學(xué)為體，西學(xué)為用’的百年學(xué)習(xí)西方文明、中西貫通之路。為的是國家強(qiáng)盛！而國家強(qiáng)盛的基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)繁榮，經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)是企業(yè)具備競爭力，而企業(yè)的競爭力關(guān)鍵是人才。何為人才？德才兼?zhèn)湔咭玻?br /> 《弟子規(guī)》就是一本培養(yǎng)企業(yè)員工德才兼?zhèn)涞臅?。很多企業(yè)已經(jīng)開始用《弟子規(guī)》治企并取得了良好的效果！企業(yè)的最高管理境界就是自我源動(dòng)力管理，就是《易經(jīng)》中的‘群龍無首’的境界！《弟子規(guī)》就是提升企業(yè)員工整體素養(yǎng)、使所有員工都達(dá)到自我管理境界的階梯！
【課程對象】
企業(yè)所有員工；所有職場人士
【課程收益】
1.通過儒家思想的分享，加強(qiáng)員工的自我管理意識(shí)
2.通過《弟子規(guī)》的解讀，提升企業(yè)員工整體素養(yǎng)
3.幫助企業(yè)打造卓越的、優(yōu)秀的、高績效的團(tuán)隊(duì)文化
【課程時(shí)間】
1-2天

【課程大綱】
開場語
1.《弟子規(guī)》概要
2.人性學(xué)說分析
1)人性善
2)人性惡
3)人性有善有惡
4)人性無善無惡
5)人性可善可惡
3.儒家的特色
4.儒家教育系統(tǒng)
5.“內(nèi)圣外王”之道
6.三個(gè)問題
1)我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)《弟子規(guī)》？
2)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》對我們職業(yè)發(fā)展的好處？
3)《弟子規(guī)》文化的普及對企業(yè)發(fā)展的好處？

第一講  孝順父母，增強(qiáng)使命
1.孝乃中華文化之根
2.孝順父母的四個(gè)階段
1)小孝孝身
2)中孝孝心
3)大孝孝志
4)至孝孝慧
3.孝順父母的五個(gè)層次
1)庶人之孝：基層員工
2)士之孝：基層干部
3)卿大夫之孝：中層干部
4)諸侯之孝：高層干部
5)天子之孝：總經(jīng)理或董事長
4.孝順父母必備五件事情
1)居則致其敬
2)養(yǎng)則致其樂
3)病則致其憂
4)喪則致其哀
5)祭則致其嚴(yán)

5.《弟子規(guī)》中如何教導(dǎo)我們?yōu)槿藘号?/strong>
1)恭敬的對待父母的耳提面命
2)細(xì)心周到、無微不至的照顧父母
3)游必有方，堅(jiān)守正當(dāng)?shù)氖聵I(yè)
4)勿以惡小而為之
5)順其所好，去其所惡
6)端身正意，光耀門楣
7)愛憎不存于心，唯有孝不變
8)開導(dǎo)父母，勸諫父母的藝術(shù)
9)父母唯其疾之憂
10) 喪則致其哀，祭則致其嚴(yán)