服裝箱包工廠生產(chǎn)目視管理及看板
講師:李金波 瀏覽次數(shù):2596
課程描述INTRODUCTION
【看板與目視管理課程收益】
1、讓學(xué)員認(rèn)知到目視管理對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的重要性,提搞全員監(jiān)管的理念
2、讓學(xué)員了解到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要的目視看板
3、幫助學(xué)員建立班組周看板、月看板、物料看板、倒計(jì)時(shí)看板
4、幫助學(xué)員建立目視管理系統(tǒng),提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平,推動(dòng)生產(chǎn)效率、品質(zhì)的有效改善
5、幫助學(xué)員熟練運(yùn)用標(biāo)識(shí)、標(biāo)記、顏色、圖表和看板等方法進(jìn)行管理
6、幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的透明化、目視化和圖表化,有效激發(fā)員工參與管理、自主管理的熱情,極大地規(guī)范生產(chǎn)管理、改善生產(chǎn)管理。
· 生產(chǎn)副總· 生產(chǎn)部長· 車間主任· 產(chǎn)品經(jīng)理· 品質(zhì)經(jīng)理
培訓(xùn)講師:李金波
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【看板與目視管理課程背景】
服裝企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中越來越感到壓力不斷增加,尤其是人工成本,管理者一般都是經(jīng)驗(yàn)型的,凡事都是靠自己的腦袋記憶,自己很清楚,靠的是能人型的管理,依靠的是管理者個(gè)人的跟蹤管理。這樣的管理團(tuán)隊(duì),到一定水平后,就會(huì)遇到瓶頸,很難再提升。我們都知道,任何一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì),一定是靠團(tuán)隊(duì)共同參入,共同管理,才能發(fā)揮更大的作用。生產(chǎn)管理任然如此,現(xiàn)場(chǎng)的管理,生產(chǎn)能進(jìn)度的管控,需要大家都清楚,才能相互監(jiān)督、激勵(lì)、提醒和跟進(jìn),最終達(dá)到目的。那如何才能讓團(tuán)隊(duì)的人只知道?那就只有一個(gè)方法:目視管理!把我們需要的所有目標(biāo)要求,都用看板的形式展現(xiàn)出來,讓任何一個(gè)人都能看得到目前的狀態(tài),是正確還是不正確的。如:員工的操作是否正確?生產(chǎn)班組的進(jìn)度是否異常?上下游的銜接是否異常?當(dāng)天的目標(biāo)是否能達(dá)到?不需要管理者個(gè)人的記憶,或去詢問現(xiàn)場(chǎng)的管理者才能了解現(xiàn)場(chǎng)。。。。。
【看板與目視管理課程特色】
1.結(jié)合中國特有的國情、企情、市情、人情,精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容。
2.針對(duì)企業(yè)存在的實(shí)際問題層層剖析,并以獨(dú)特的“理論講解+精準(zhǔn)案例分析+分組研討演練+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與總結(jié)”的激情授課方式展現(xiàn)給學(xué)員,以效果為導(dǎo)向,幽默風(fēng)趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【看板與目視管理課程內(nèi)容 】
【上 篇】 觀念意識(shí)---認(rèn)知篇
討論:生產(chǎn)管理核心的三大目標(biāo)是什么?
看板與目視管理第一講:目視管理的概念
1、生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系
1)生產(chǎn)管理的五大要素
互動(dòng):(會(huì)影響五大要素結(jié)果的是什么?)
2)生產(chǎn)管理的三大工具
3)現(xiàn)場(chǎng)管理的六大目標(biāo)
2、目視化管理的概念
故事:目視管理的由來
案例:目視的圖片展示
討論:什么是目視管理?
1)誤導(dǎo)人出錯(cuò)的兩大原因
2)目視管理的作用和特點(diǎn)有那些?
3)傳統(tǒng)與新型管理方式的不同點(diǎn)
4)目視管理包括那些內(nèi)容?
5)做好目視管理有那些要求?
討論:做好目視管理,對(duì)我們有什么好處?我們公司那些是目視管理?
【中 篇】運(yùn)用技能---執(zhí)行篇
看板與目視管理第二講:目視管理的應(yīng)用
目視管理的三層水準(zhǔn)
互動(dòng):我們公司的目視管理目前處在什么水準(zhǔn)?
目視管理的6大常用工具
看板管理的運(yùn)用(圖例)
黃線警界的運(yùn)用(圖例)
錯(cuò)誤示范表(圖例)
警示燈的運(yùn)用(圖例)
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(圖例)
生產(chǎn)管理表單的運(yùn)用(圖例)
現(xiàn)場(chǎng)六大目視管理方法
互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)那些方面需要做目視管理?
物料的目視管理
作業(yè)的目視管理
設(shè)備的目視管理
質(zhì)量的目視管理
安全的目視管理
進(jìn)度的目視管理
討論:結(jié)合公司制定其中一項(xiàng)目視管理需要的看板
如何推行目視管理?
討論:制定一份推行目視管理的計(jì)劃書
看板與目視管理第三講:看板管理
互動(dòng):我們公司目前有那些看板?
看板與目視管理的關(guān)系
1)目視管理依靠看板來體現(xiàn)
2)看板管理與目視管理的區(qū)別
2、看板管理需要哪里內(nèi)容?
互動(dòng):看板管理有那些作用?
3、看板的制作原則
討論:根據(jù)公司現(xiàn)狀,制定一個(gè)目前沒有的看板
案例:看板展示
【下 篇】 持續(xù)優(yōu)化---提升篇
看板與目視管理第四講:如何做好看板與目視管理
推行5S離不開看板
看板與執(zhí)行
看板與持久性
看板與標(biāo)語
及時(shí)報(bào)廢看板
維護(hù)看板
2、如何定位看板
3、把目視管理習(xí)慣化
4、適時(shí)改進(jìn)看板
創(chuàng)造目視管理的新境界
1)利用目視管理創(chuàng)效益
2)持續(xù)推進(jìn)目視管理
案例:RFID系統(tǒng)電子看板展示
總結(jié):要想生產(chǎn)有效率、現(xiàn)場(chǎng)管理最重要、目視看板系統(tǒng)化、全員監(jiān)管效率高
看板與目視管理培訓(xùn)師介紹:
資歷背景:
個(gè)人背景
★服裝箱包行業(yè)精益生產(chǎn)管理咨詢與培訓(xùn)專家;
★中國服裝行業(yè)十強(qiáng)講師;
★中國高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人;
★中國高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師;
★服裝箱包行業(yè)運(yùn)用RFID提升精益生產(chǎn)效率項(xiàng)目創(chuàng)始人;
★服裝箱包行業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)第一人
★服裝箱包行業(yè)PMC生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)第一人
★22年專注品牌女裝生產(chǎn)體系所有環(huán)節(jié);
★中國人民大學(xué)(MBA)工商管理碩士;
★日本株式會(huì)社精益生產(chǎn)課導(dǎo)師;
★中國某知名皮具品牌特約講師;
★杭州她圖服飾有限公司特聘講師
★廣州才聚人力資源有限公司特聘高級(jí)顧問;
★中南亞太(國際)顧問咨詢機(jī)構(gòu)合作講師。
個(gè)人介紹
李金波老師1992年畢業(yè)于湖南輕工業(yè)??茖W(xué)校,2004年日本株式會(huì)社進(jìn)修精益生產(chǎn)課程
2008年中國人民大學(xué)(MBA)工商管理碩士。
曾任:浙江飄蕾服飾有限公司生產(chǎn)總監(jiān)溫州教育科技頻道《時(shí)尚溫州》欄目顧問,浙江雪歌服飾有限公司生產(chǎn)總經(jīng)理(兼內(nèi)部高級(jí)講師)香港欣業(yè)源控股有限公司生產(chǎn)總監(jiān)(內(nèi)部高級(jí)講師);深圳迪桑娜皮具有限公司制造總監(jiān)。
11年服裝企業(yè)紙樣設(shè)計(jì)師及生產(chǎn)管理;11年服裝企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)(總經(jīng)理);
22年生產(chǎn)、技術(shù)管理,從車位到總監(jiān)(總經(jīng)理);
李金波老師擁有22年以上服裝行業(yè)大型中外企制造企業(yè)精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及10年以上專業(yè)管理咨詢,培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。是中國服裝業(yè)最早的精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)效改善專家。專注服裝制造業(yè)的精益生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,成本管控,流程管理咨詢與培訓(xùn),輔導(dǎo)過數(shù)百家服裝行業(yè)的培訓(xùn),咨詢項(xiàng)目。
李金波老師主導(dǎo)研發(fā)的以JIT(及時(shí)化生產(chǎn))為主導(dǎo)內(nèi)容的新生產(chǎn)系統(tǒng)(NPS)項(xiàng)目,立足于企業(yè)現(xiàn)有資源,利用JIT管理理念,改變傳統(tǒng)生產(chǎn)型態(tài),通過對(duì)企業(yè)系統(tǒng)“瓶頸”的認(rèn)定,在“有效產(chǎn)出”、“經(jīng)營成本”和“壓縮庫存”目標(biāo)下進(jìn)行“突破改善”,使改善成果迅速體現(xiàn)和產(chǎn)生整體效益。目前,已幫助多家企業(yè)成功建立實(shí)施了NPS系統(tǒng),在人工成本降低、計(jì)劃拉動(dòng)式生產(chǎn)、在制品量減少、提高有效產(chǎn)出量、生產(chǎn)流線化等方面取得了可喜成效,得到了客戶高度的評(píng)價(jià)和認(rèn)可;
培訓(xùn)風(fēng)格
李老師善于解答學(xué)員疑問,上課形式多樣,風(fēng)趣幽默,深入淺出,具很強(qiáng)的互動(dòng)性,深受客戶好評(píng)。他擅長在系統(tǒng)思維、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識(shí)管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn),向不少服裝箱包行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案。
李老師授課特色:
啟發(fā)式教學(xué)—充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性;
案例式教學(xué)—講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;
互動(dòng)式參與—融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再復(fù)制及知識(shí)應(yīng)用度高;
強(qiáng)化文化式—從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識(shí)中;
情境教學(xué)式—角色互換、情境模擬、使學(xué)員對(duì)所學(xué)課題有更多感悟。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/7908.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李金波
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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