采購人員管理軟技能全面訓(xùn)練
講師:Will Hu 瀏覽次數(shù):2542
課程描述INTRODUCTION
采購人員管理技能提升
· 采購經(jīng)理· 采購專員· 采購工程師· 物流經(jīng)理
培訓(xùn)講師:Will Hu
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
采購人員管理技能提升
【培訓(xùn)收益】:
讓中基層管理人員
1. 懂得管理的真正含義
2. 在心理上,真正實現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡
3. 掌握選拔人才和激勵人才的能力
4. 提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力
5. 學(xué)會如何有效的開會,從而更好的激發(fā)團隊
6. 提高目標、計劃、時間、執(zhí)行、控制等管理能力,從而提高團隊整體效率
7. 提高培育員工的能力,讓團隊人盡其才,物盡其用,充分發(fā)揮團隊資源
8. 提升有效授權(quán)的能力,讓員工和管理者一起動起來,共同完成任務(wù)
9. 提升個人的領(lǐng)導(dǎo)力,擁有權(quán)力之外的影響力,激發(fā)團隊,支持公司整體目標的實現(xiàn)
【課程大綱】:
導(dǎo)入部分:
管理者的的五種能力
學(xué)習(xí)的智慧山模型
第一:團隊中管理者的角色定位
管理者的角色認知
心理定位與行為定位
什么是好的管理?
管理的關(guān)鍵
管理的誤區(qū)
案例探討
管理者的自我認知
第二:團隊中的溝通技巧
如何建立暢通的溝通渠道
溝通的基本步驟
如何與上司溝通
如何與下屬溝通
水平溝通方式
結(jié)合目前工作案例探討
第三:采購管理者的會議管理
開會前的準備工作
成功會議的五種策略
會議中的溝通與反饋技巧
主持人的會議管理技巧
如何對待會議中的意外情況
主持人與參會者的守則與責任
會議記錄
會后跟進
第四:采購人員的高績效團隊建設(shè)
高效面試技巧
如何開場
如何提問
聆聽和觀察
結(jié)束面試
幫你選對人的工具
領(lǐng)導(dǎo)者的留人之道
如何善用不同的人
團隊成員選擇與任用的關(guān)鍵
團隊:高績效組織的基石
團隊的5P要素
第五:采購人員的時間管理
時間的重要性
時間管理的四個象限
價值25萬美元的時間管理秘訣
價值觀的調(diào)整
第六:彈性地統(tǒng)領(lǐng)團隊
管理風(fēng)格與團隊成員的輔導(dǎo)方式
激發(fā)員工工作的積極性
欣賞與贊美技巧
講師介紹:Will Hu
職業(yè)講師和國家心理咨詢師
曾任加拿大蘭恩咨詢集團副總裁
曾任中智財務(wù)總監(jiān)俱樂部總負責人
曾任中國圓石金融研究院高級副總裁
被上海市政府評為--上海創(chuàng)業(yè)青年導(dǎo)師
世界前10強的獵頭公司中智首席伯樂顧問
英國職業(yè)經(jīng)理人公會(IPMA)認證的國家專業(yè)培訓(xùn)師
任全球咨詢業(yè)翹楚--畢博管理咨詢公司BearingPoint咨詢專家
采購人員管理技能提升
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/97.html
已開課時間Have start time
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