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?曾在國企從事對外貿(mào)易（日本、*、俄羅斯市場等）
?曾長期就職于日本政府機(jī)構(gòu)駐大連代表處，負(fù)責(zé)投資咨詢、市場調(diào)研、政府項(xiàng)目對接等工作
?曾擔(dān)任中國進(jìn)出口商品交易會(huì)（廣交會(huì)）大連交易團(tuán)副秘書長
?國家心理咨詢師（二級）
?企業(yè)人力資源管理師（二級）
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場中激怒你是個(gè)圈套，不輕易被激怒是本事，不是脾氣好而是腦子好。對方激怒你是想讓你失去理智，暴露出問題被抓住把柄，以達(dá)到其目的。判斷是否值得生氣有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 一、是看人和事是否配得上消耗的精力，不然是自降身價(jià)。 二、是做事要促成
創(chuàng)業(yè)者要向劉備學(xué)習(xí)什么？劉備前半生顛沛流離，寄人籬下，桃園三結(jié)義，找來了關(guān)羽和張飛兩個(gè)合伙人，成立了公司，公司的企業(yè)文化就是匡扶漢室。然而，在此后的20年間，公司連年虧損，要錢沒錢，要人沒人，要市場沒市場，有一年中秋節(jié)，劉備因公司經(jīng)營不善去
人生最大的荒唐就是在爛事和爛人身上糾纏。所有格局大、眼界遠(yuǎn)的人，都懂得一個(gè)道理，遇到爛人及時(shí)抽身，遇到爛事及時(shí)止損。天狂必有雨，人狂必有禍。做人和做事，千萬不要太過。飽谷總彎腰，智者常溫和。行走在人世間有三件事情，必須要學(xué)會(huì)高調(diào)。 第
一個(gè)人從入職的時(shí)候想大干一場，然后到破罐子破出來這個(gè)躺平擺爛，必然要經(jīng)歷六個(gè)階段。 第一個(gè)階段，剛?cè)肼毜臅r(shí)候，大多數(shù)人都是準(zhǔn)備要大干一場的，然后成功了過了這個(gè)試用期。 第二個(gè)階段，進(jìn)入過了獨(dú)挑大梁階段。就是干成了一件大事兒。
你有好的建議和想法，或者說你有一些創(chuàng)新性的認(rèn)識，一定要大膽的告訴你的老板，否則你的老板不清楚呀。所以說缺乏自信心，在職場中給你的影響是非常大的。那如何提升你的自信心呢？在職場中提升自信心，一般有四個(gè)部分，非常重要。 1、一定要提升自己
一個(gè)長期厲害的人，不止技術(shù)上爐火純青，內(nèi)心的爐火純青才是王道。內(nèi)心的爐火純青，可以用一句話來解釋，隨時(shí)隨地拿出最佳狀態(tài)，經(jīng)書里叫這種人叫開悟，網(wǎng)絡(luò)上叫開掛。什么叫拿出最佳狀態(tài)？它指的是一個(gè)高自我成就動(dòng)機(jī)的人，對自我的一種標(biāo)準(zhǔn)，每時(shí)每刻都可以
想要成為職場牛人，必須要過渡的四個(gè)工作心態(tài)。 第一，要做好自己的長期規(guī)劃，打工不要入戲太深，打工就是拿錢辦事，時(shí)刻要記住，公司只是你的背書，你唯一能擁有并且專注的就是自己換了任何一份工作，都能夠用得上的一技之長。你以為你擁有的是權(quán)力、
新加入公司的新人，每天去機(jī)房練習(xí)基本功，可是當(dāng)機(jī)房滿了以后，總是被老員工走過來，很不客氣的請他讓位，讓了一次又來第二，心里那個(gè)堵，他問我說，你說我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關(guān)系。那這個(gè)問題如果去問其他人，
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