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專業(yè)經(jīng)歷：
中國首位品位修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)提升專家
北京雅致人生管理顧問公司總裁/首席講師
雅致人生服裝服飾（北京）有限公司CEO
中華美女講師網(wǎng)創(chuàng)始人
中華美女講師團(tuán)女掌門
榮譽(yù)及獎項(xiàng)：
中國100大品牌女性
中國女性創(chuàng)業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有人抱怨老板壓榨，工作量加但工資不漲。其實(shí)老板壓榨不了我們，工資由供求關(guān)系決定。崗位競爭激烈導(dǎo)致工作量增加工資不漲，我們抱怨是為現(xiàn)狀找合理性。職場發(fā)展有三個真相。 一、是職業(yè)發(fā)展不順時應(yīng)分析行業(yè)、公司、崗位、自身認(rèn)知能力問題找解決方案
當(dāng)下職場人面臨職業(yè)規(guī)劃、生存發(fā)展等諸多問題。如職場內(nèi)卷、學(xué)歷貶值、降薪裁員等，原因包括經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化等。要做到不怕裁員、任何情況都能生存，關(guān)鍵是認(rèn)清自身能力的本質(zhì)是生存能力，要適應(yīng)商業(yè)環(huán)境需求。如具備企業(yè)運(yùn)營、用人管理、專業(yè)技術(shù)等
主題是 35 + 職場女性的順境——找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個階段可能剛生育完重返職場，可能小有成就，也可能是普通小職員。如果存在職場困惑，可能是沒有找到工作的意義感，可以從積累、系統(tǒng)、
如何找到熱愛的事業(yè)，核心觀點(diǎn)如下。 一、熱愛事業(yè)的本質(zhì)。從事讓自己眼里有光的事業(yè)是最有價(jià)值的，它是非理性的，像愛情一樣是一種親密關(guān)系，不是基于績效獎金、級別、公司名聲等?？赡苁潜徽衅傅膸熜?、公司故事或創(chuàng)始人經(jīng)歷等所吸引。 二、熱
40 萬以上的人找工作，必須知道的 3 個真相： 一、工作年限越長薪資越高，跳槽準(zhǔn)備的時間就要越長，最好提前半年開始準(zhǔn)備，包括了解市場需求、研究目標(biāo)職位、對自己過往經(jīng)驗(yàn)的復(fù)盤總結(jié)，這些都需要時間和訓(xùn)練，除了專業(yè)能力（硬能力）外，還需要
普通職場人想撿漏高薪崗位，遇到以下 3 類工作千萬別猶豫： 一、離老板近。如總裁助理職位，即便在三五個人的公司，當(dāng)老板助理也可能拿到高薪，這與所選擇的老板有關(guān)。 二、離業(yè)務(wù)近。不在后臺做職能職位遠(yuǎn)遠(yuǎn)支撐業(yè)務(wù)，而是在業(yè)務(wù)一線，像很
中高級崗位（年薪 40 萬以上）求職借助獵頭找工作的四個要素如下： 一、讓獵頭看到你。中高管人員可能已有獵頭聯(lián)系方式，若沒有，可梳理一份完整簡歷并曝光在領(lǐng)英、脈脈、獵聘等招聘或社交平臺上，凸顯核心關(guān)鍵詞和關(guān)鍵能力，方便獵頭發(fā)現(xiàn)。
跳槽是實(shí)現(xiàn)工資翻倍最好的方法，沒有之一，但是好的跳槽，真的是留給那些有準(zhǔn)備的人的，記住以下這三個方法，能夠讓你快速實(shí)現(xiàn)薪資翻倍。 第一個方法，要清晰地知道你是在為你的職業(yè)履歷去工作的，就是你每天的工作，都是在為你的職業(yè)履歷做準(zhǔn)備，需要
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