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董曉明，現(xiàn)任湖南大學領導力研究中心副主任、湖南大學工商管理學院MBA項目中心《管理創(chuàng)新與團隊建設》課程、EDP高管項目中心《教練技術與領導力提升》課程的講師，北京大學民營經(jīng)濟研究院助企工程辦公室企業(yè)高管教練，國際NLP學院（IANLP）及*ABNLP協(xié)會授證 NLP專業(yè)執(zhí)行師、國際教練協(xié)會ICF認證【點擊詳細】

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《玫瑰的故事》中朱珠飾演的江總是女性管理者典范，具備好領導的四個特征。 一、知人善用。了解下屬性格、適合崗位、不足與進步方向，將合適的人放在合適位置發(fā)揮強項。 二、懂得激勵。給別人想要的才是激勵，要先了解員工需求，不同人需求不同

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主要講述了復盤的概念、核心要點、步驟以及在組織中的應用，具體內(nèi)容如下。 一、復盤的概念和核心要點。復盤是圍棋術語，下完棋后回顧過程并討論分析以注重未來決策。核心是知其然更要知其所以然，把失敗轉化為財富，成功經(jīng)驗化為組織能力以提升業(yè)績。

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各路領導都有自己的選人小心思： 一、苦哈哈干上來的。喜歡老黃牛，做事能力強還不抱怨的；討厭油嘴滑舌心眼多的。 二、裙帶關系上來的。喜歡嘴甜情商高的；討厭學歷高能力強但死腦筋的。 三、能力強的。喜歡態(tài)度好姿態(tài)低還好學的；討厭

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