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卓越領(lǐng)導(dǎo)者的*培訓(xùn)課程背景 領(lǐng)導(dǎo)的影響力取決于原則，領(lǐng)導(dǎo)人若奉行原則，影響力和道德權(quán)威就會(huì)提高，并往往因此獲得更高形式的權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)并不是什么正式職位，而是
自我成長(zhǎng)與變革培訓(xùn)背景：一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情讓當(dāng)今組織發(fā)展的特點(diǎn)變現(xiàn)的更加鮮明且具有更多的不確定性，組織從過(guò)去的不變到今天的不斷變化，對(duì)管理提出了許多新的需求。變革、行動(dòng)、文化、場(chǎng)域成為了管理者必須要聚
領(lǐng)導(dǎo)能力的公開(kāi)課