已加入本站1839天 , 點擊量：25645 次
人才培養(yǎng)管理培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)在發(fā)展過程中常會遇到類似問題：如何保留核心員工？如何激勵員工持續(xù)在企業(yè)內(nèi)發(fā)展？如何打造專業(yè)人才隊伍從而為客戶提供職業(yè)化服務(wù)？業(yè)務(wù)在井噴過程中如何有源源不斷的人才供應(yīng)？華
干部管理實踐課程“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要是出主意、用干部兩件事。”-毛澤東“我的抓法就是抓頭頭，抓方針。”-鄧小平無論“用干部&rdq
績效管理實踐課程【課程背景】企業(yè)年年制定戰(zhàn)略，到了年底發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略沒能達(dá)成，到了第二年又繼續(xù)之前經(jīng)歷，問題到底出在哪里？戰(zhàn)略制定后，是不是可以一勞永逸、員工自動自發(fā)完成呢？答案是否定的。戰(zhàn)略需要分解到各事
企業(yè)高管的人才經(jīng)營培訓(xùn)
從業(yè)務(wù)骨干到團(tuán)隊管理者培訓(xùn)