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徐劍

徐劍

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

徐劍課程

《總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程培訓(xùn) 課程說明:一只獅子率領(lǐng)的羊群,能夠戰(zhàn)勝一只山羊率領(lǐng)的獅群!總裁對于企業(yè)所起的作用是無庸質(zhì)疑的。那么,總裁如何才能塑造自己的真正地位與價值?答案就是:重視并加強領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)

徐劍 1天 培訓(xùn)時長

《總裁績效管理》

總裁績效管理課程課程說明:二十一世紀(jì),企業(yè)管理的核心就是對人力資源的管理和開發(fā);而人力資源管理重中之重就是績效管理與績效考核!企業(yè)管理必須以績效為綱,才能夠真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!我們都說,績效管理與考核

徐劍 1天 培訓(xùn)時長

《績效為綱——績效管理體系建設(shè)》

績效管理體系建設(shè)課程課程說明:二十一世紀(jì),企業(yè)管理的核心就是對人力資源的管理和開發(fā);而人力資源管理重中之重就是績效考核與績效管理!企業(yè)管理必須以績效為綱,才能夠真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!我們都說,績效考核與

徐劍 3天 培訓(xùn)時長

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)課程

非人的人力資源管理培訓(xùn)課程課程說明: 完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵,就是實現(xiàn)對人的良性管理。這就要求所有中高層經(jīng)理人,需要了解人力資源管理的基本流程和核心理念。優(yōu)秀的經(jīng)理人,除了應(yīng)具備左右下屬的能

徐劍 1天 培訓(xùn)時長

KPI績效管理

KPI績效管理課程課程說明:二十一世紀(jì),企業(yè)管理的核心就是對人力資源的管理和開發(fā);而人力資源管理重中之重就是績效管理與績效考核!企業(yè)管理必須以績效為綱,才能夠真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!我們都說,績效管理與考

徐劍 1天 培訓(xùn)時長

90后攻心管理

90后攻心管理課程課程說明: 這是一個劇烈變革的時代,80后已經(jīng)成為職場的*主力,90后已經(jīng)開始大規(guī)模上市,可以這樣講,90后很快就會成為主流的職場大軍……很多經(jīng)

徐劍 1天 培訓(xùn)時長

高層經(jīng)理人的八項修煉

福州經(jīng)理人培訓(xùn)培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱培訓(xùn)開篇——經(jīng)理管理責(zé)任認(rèn)知高層經(jīng)理責(zé)任認(rèn)知高層經(jīng)理管理基礎(chǔ)第一項修煉——心智模式改善

徐劍 2天 培訓(xùn)時長

優(yōu)秀客戶服務(wù)修煉

客戶服務(wù)管理課程

徐劍 2天 培訓(xùn)時長
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