----學(xué)習(xí)百年建黨史，做百年老字號(hào)企業(yè)
自20世紀(jì)80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企業(yè)倒下，一撥又一撥企業(yè)興起，如同過山車一樣，三年河?xùn)|，三年河西，可謂“其興也勃焉，其亡也忽焉”。
盡管這些年來，關(guān)心關(guān)注的人很多，研究分析的學(xué)者很多，講課培訓(xùn)的專家也不少，但是企業(yè)興衰成敗加速輪回依舊在！
何故？
至今眾說紛紜，人云亦云，各彈各調(diào)，各唱各曲，你方言吧，我登場(chǎng)，廣大企業(yè)倒還是云里霧里，迷茫彷徨而不知所措，聽誰的，信誰的，用誰的方案，仍然一片茫然！
黃帝內(nèi)經(jīng)講：“上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病”。不同的醫(yī)生，視野不同，高度不同，角度不同，思維不同，開出的藥方就不同。同樣的病癥，不同醫(yī)生的治療方案甚至可能完全不同。
這很正常，倒是坑哭了病人。興許本無大礙，病情卻越治反而越重。正所謂“庸醫(yī)殺人不用刀”也。
同樣道理。給企業(yè)看病，做診斷，開藥方，這樣的情形同樣屢見不鮮。惟有期盼企業(yè)能有一雙慧眼，再加點(diǎn)好運(yùn)氣啦！
當(dāng)然，對(duì)企業(yè)而言，科學(xué)的治療方案還是有的，辦法也是很多的。
比方說，大家不妨想一想，這些年來，在中國(guó)大地上成長(zhǎng)起來的了不起的企業(yè)還是不少的。包括華為公司和任正非在內(nèi)，許多企業(yè)不僅崇拜毛澤東思想，而且把毛澤東思想引入到企業(yè)管理中，大都取得了比較好的效果。
這至少說明，毛澤東思想對(duì)于當(dāng)下中國(guó)企業(yè)治理還是大有裨益的。當(dāng)然，也有不少企業(yè)并沒有真正領(lǐng)悟到毛澤東思想真諦，犯了形式化、機(jī)械化、教條化、僵化和形而上學(xué)的錯(cuò)誤，其實(shí)際作用也就只能大打折扣了。
關(guān)于中國(guó)企業(yè)短命成因理論研究與實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的實(shí)踐操作，我們?cè)?jīng)做過30多年的深層探索，也出版過專著《管理者如何解決問題》（人民郵政出版社）。這里特別值得一提的是，今年恰逢中國(guó)*百年華誕，我們從策劃家視野和管理診斷專家角度，圍繞“學(xué)習(xí)百年建黨史，做百年老字號(hào)企業(yè)”這個(gè)主題，在深入學(xué)習(xí)“*總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上講話精神”和中共*《關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》等政策文件基礎(chǔ)上，對(duì)百年黨史進(jìn)行全面歸納和深度梳理，總結(jié)出百年建黨的六大智慧體系，簡(jiǎn)稱“六史”。
針對(duì)當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理工作中存在主要問題點(diǎn)，包括一系列熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題、痛點(diǎn)問題和盲點(diǎn)問題等長(zhǎng)期形成的十分棘手的問題鏈，通過百年建黨六大智慧史學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)交流問診、互動(dòng)環(huán)節(jié)，給出系統(tǒng)性診斷指導(dǎo)和精準(zhǔn)解決方案，從而進(jìn)一步完善、改進(jìn)和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，培育和強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為或保持行業(yè)領(lǐng)頭羊。
確保您的企業(yè)健康順利地走在百年老字號(hào)的經(jīng)營(yíng)道路上。
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