隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業(yè)?”“選專業(yè)vs選學校?”“選個好的專業(yè)真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個適合自己發(fā)展的專業(yè),在大多數(shù)人眼里意味著大學四年能夠更好地學習知識豐富自己,也意味著大學畢業(yè)以后能夠找到一份滿意的、對口的、愿意為之奮斗的工作,因此部分家長苦惱于如何填好志愿,不惜花大價錢去某些機構(gòu)尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助,有些甚至被騙子盯上,痛失錢財不止,還浪費了寶貴的時間,甚至錯失理想的學校和專業(yè)。
難道選一個適合自己的專業(yè)就這么難嗎?做好職業(yè)規(guī)劃就不難!今天就來教會你如何做好屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。
第一步,先了解自己
很多人對自己是哪方面的優(yōu)勢和短板是不清楚的,事實上,世界并不存在完美的人,有缺點就有優(yōu)點,在優(yōu)缺點不同的情況之下,很多東西都是相對的。所以我們最重要的是要把自己的優(yōu)點發(fā)揮出來,把自己放在合適的位置,所以了解自己就非常的重要。比如說很多人不知道自己到底是邏輯思維能力比較強,還是與人相處比較容易呢?做事更偏向于大膽創(chuàng)新,還是更注重細節(jié)等等。所以我認為沒有人是完美的,包括很多成功人士、名人也不是完美的。我們要做的就是發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和短板,并且去了解哪一些崗位適合自己優(yōu)勢的發(fā)揮。
那怎么樣可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?我建議要做一個比較專業(yè)和全面的職業(yè)測評?，F(xiàn)在比較權(quán)威和熱門的測評工具有*、BIGFIVE、霍蘭德職業(yè)興趣等等,但是由于這類人才測評工具大多是國外引進,有些問題的表述不太符合中國的文化和理解,可能會存在誤解題目而導致結(jié)果出現(xiàn)偏差。這邊建議可以體驗一下本土研發(fā)的T12人才測評工具,它糅合了榮格的性格類型理論、邁爾斯-布里格斯類型指標、職業(yè)興趣理論、以及人啊人公司根據(jù)中國人群大數(shù)據(jù)自主研發(fā)的T12人才職業(yè)方向體系,幫助你深入了解自己的性格特質(zhì)、職業(yè)優(yōu)勢等內(nèi)容,同時為你提供規(guī)劃建議,為制定更適合你的職業(yè)規(guī)劃提供科學依據(jù)。
第二步,了解專業(yè)或行業(yè)與你本人的相關度
如果你選擇某一專業(yè)僅僅是個人興趣,或者“我覺得這是一個未來的趨勢”,這樣的想法顯然是比較簡單而不夠全面的。所以選擇專業(yè)之前,你需要做幾個事情:
1、認識和了解自己感興趣的專業(yè)及其行業(yè)未來的發(fā)展情況。
選擇專業(yè)就像談戀愛,一定要先了解對方才能夠確定是否能夠在一起。了解每個專業(yè)的方法其實也很多,比如瀏覽某專業(yè)或行業(yè)業(yè)的發(fā)展調(diào)研報告、各大招聘平臺發(fā)布的就業(yè)信息等,如果某行業(yè)在招聘平臺的就業(yè)信息相對來說趨勢增長比較快,證明這個行業(yè)增長也比較快。另外還可以去國家的統(tǒng)計局去了解一下該專業(yè)的就業(yè)信息,并且也可以通過信息來去了解這些行業(yè)的情況和職業(yè)性質(zhì)等,從這些紛繁復雜的專業(yè)當中選擇一個適合自己的方向。
2、要了解各個職業(yè)或者崗位的類型。
雖然社會上的工作類型很多,但大概可以分為這幾類:
第一種就是跟人打交道的工作,例如銷售、人力資源、客服以及培訓等等,這些工作都是跟人打交道,需要常常與人近距離溝通；
第二種就是跟事物打交道的工作,比如進行機器的操控以及技術的研發(fā)等等,這些都是跟事物打交道的,一般需要比較強的專業(yè)操作技術。
第三種是按部就班的、注重細節(jié)的工作,比如流水線操作員、收費員、行政人員等等,這些都屬于按部就班,比較講究具體的、細節(jié)的一些崗位。
第四種是創(chuàng)造型的工作,這種工作比較需要抽象思維,不僅僅指需要有創(chuàng)造力,還需要有針對性、靈活地處理很多事情,比如像銷售類的工作,設計類的工作等需要隨機應變的工作,這些工作是需要創(chuàng)造性的抽象思維。那你選擇工作的時候,可以根據(jù)自己的特點與優(yōu)勢,結(jié)合SWOT分析法進行一個針對性的選擇。
第三步,確定并且拆分你的職業(yè)目標
舉個例子,我們要先定一個*的目標,比如說十年之后我要成為一個什么樣的人、我要獲得什么樣的收入、我要從事什么樣類型的工作內(nèi)容等等,這些你可以按照一個表格來進行去填寫。比如說小明為自己規(guī)劃十年之后,年收入稅后一百萬,世界五百強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總監(jiān)的崗位,帶領三十個人左右的團隊,薪資收入每年八十萬,投資收入每年二十萬,并且在一線城市有一套價值六百萬的房產(chǎn),有一輛五十萬左右的車,結(jié)婚并帶有一個孩子。除法定假日之外,每年還有十五天的休息時間,可以旅游兩次,這樣的一個人生規(guī)劃就比較具體和清晰了。
或者你不想成為管理者,可以計劃自己將要達到什么樣的技能水平或者是職稱水平、每年的假期、工作的壓力、家庭的狀況、資產(chǎn)的狀態(tài)等等。當然這個表格需要根據(jù)你個人的實際期望值來寫,感覺自己是可以達到這一目標,并且是需要一定的年限才能達到,避免設定的目標過高或過低。
把這一個*目標進行倒推和分解,就可以得到每年我們必須達到的目標,以及需要做什么才能達到這樣的目標。按照這樣的模式繼續(xù)梳理,直到推出適合你選擇的專業(yè),就可以解決你當下的志愿填報難題。在確定專業(yè)后,還把你的計劃記錄下來,并且時常的溫習,提醒自己。畢竟計劃的執(zhí)行是場持久戰(zhàn),所以你需要制定一個可行性高的計劃,必要時根據(jù)情況適當調(diào)整,確認自己在正確的路上,沒有跑偏,并且在臨近畢業(yè)時做好求職的準備。
最后,不斷地去檢查自己是否有完成某個階段的目標。我們要回過頭去檢查一下你的規(guī)劃是否在路途當中,有沒有被完成,通過不斷地復盤,去尋找人生更好的答案。
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