亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

大客戶(hù)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)路徑,是從上往下還是從下往上?

 
講師:包一凡 瀏覽次數(shù):2332
 大客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)種當(dāng)中,我們應(yīng)該先見(jiàn)高層還是先見(jiàn)中層或低層呢?先見(jiàn)高層的好處和壞處分別是什么?如果從下往上來(lái)開(kāi)發(fā),先見(jiàn)客戶(hù)中層或低層,它的好處是什么?是否有助于我們?cè)诳蛻?hù)組織中培養(yǎng)關(guān)系人,建立盟友?

在大客戶(hù)銷(xiāo)售當(dāng)中我們開(kāi)發(fā)的路徑是從上往下還是從下往上呢?大客戶(hù)銷(xiāo)售的各位來(lái)講,也許你們都會(huì)選擇不同的途徑。不管怎么樣,我們最后一定要見(jiàn)到正確的人,那就是對(duì)這個(gè)生意有決策權(quán)的人。

不論是你采用什么樣的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,每種方式都有它的利弊。我們先談一下,從上往下的方式?,F(xiàn)實(shí)中的朋友只要是拜訪(fǎng)這種企業(yè)化的客戶(hù),開(kāi)發(fā)企業(yè)化的潛在客戶(hù)的時(shí)候,他總是先從上往下來(lái)建立關(guān)系。

從上往下這種方式的好處有什么呢?

第一、你見(jiàn)面的是高層,他們是有權(quán)利做出決定的。如果你一下子就能見(jiàn)到這樣的人,而且你的產(chǎn)品,你的服務(wù)他認(rèn)為是能滿(mǎn)足他的需求,對(duì)他們的企業(yè)有幫助。這樣你的開(kāi)發(fā)效率一定會(huì)高。

第二、你見(jiàn)到高層之后,一般高層時(shí)間上都比較忙,他們往往會(huì)把你安排給他的下一級(jí)的人,或者指定給專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這方面業(yè)務(wù)的人來(lái)跟你對(duì)接。不管怎么樣,如果有他的引薦,有他的安排,被安排的那個(gè)人,那一定會(huì)接見(jiàn)你,或者是跟你繼續(xù)洽談這個(gè)業(yè)務(wù)。這也是見(jiàn)到高層的好處。

那么見(jiàn)高層有什么壞處呢?我們首先見(jiàn)高層,它的壞處有哪些呢?

第一、如果你見(jiàn)到高層了,你給他介紹了你的產(chǎn)品和服務(wù)。他說(shuō)這不是我們公司所需要的,那在這里直接拒絕了你這,意味著后面就沒(méi)有機(jī)會(huì)再見(jiàn)這個(gè)人,或者是繼續(xù)跟這個(gè)公司來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

第二、如果你見(jiàn)到了這個(gè)高層之后,發(fā)現(xiàn)這件事情的決策還得往上走一層。比如說(shuō)到CEO或者是到董事長(zhǎng),可是你還能通過(guò)他再去見(jiàn)到更高層嗎?相對(duì)來(lái)說(shuō)比較困難。也就是說(shuō)你到達(dá)了這一層的話(huà),再往上面去建到更高層的時(shí)候,困難就比較多了。因?yàn)槟憧偛荒芾@過(guò)他再去建到更高高層。這也是它的第二個(gè)弊端。

接下來(lái)我們探討一下,如果

從下往上來(lái)開(kāi)發(fā)結(jié)果又是怎么樣的呢?它的好處是什么?

第一個(gè)你見(jiàn)到的人,比如說(shuō)是中層,他們的時(shí)間相對(duì)來(lái)講不會(huì)那么緊張。你見(jiàn)到他的可能性就比較大。當(dāng)然你只要見(jiàn)到他,就有機(jī)會(huì)通過(guò)他先收集一下企業(yè)里面的信息,了解一下企業(yè)里的情況,以便于我們能更好的來(lái)識(shí)別客戶(hù)的需求,并匹配我們的解決方案。

第二個(gè)好處就什么呢?我們其實(shí)先見(jiàn)中層或者先見(jiàn)低層的話(huà),我們便于培養(yǎng)我們?cè)诳蛻?hù)組織中的盟友。因?yàn)檫@些人如果他們有機(jī)會(huì)通過(guò)我們的產(chǎn)品和服務(wù),能讓他們的業(yè)務(wù)變得更順利?;蛘咚麄兊腒PI能夠有所提升的話(huà),很容易他們就成為推動(dòng)組織變革的力量。大家想一想,你見(jiàn)到的這個(gè)是中層和低層。對(duì)于他們來(lái)講,他們對(duì)于整個(gè)公司的認(rèn)知還是比較片面的。所以透過(guò)他們得到的信息,相對(duì)來(lái)講是比較碎片化,不一定代表公司高層的看法。所以在見(jiàn)中層或者低層的人的時(shí)候,你獲得的信息千萬(wàn)不要聽(tīng)一家之言。至少你有2到3個(gè)途徑來(lái)印證一下你得到的這個(gè)信息是真的還是假的。

往往有的銷(xiāo)售人員他大多先從第一層或者是中層見(jiàn)面的時(shí)候,聽(tīng)到了對(duì)方介紹,比如說(shuō)他們公司想提高銷(xiāo)售效率,比如他們想降低員工的離職率。其實(shí)你得到的這個(gè)信息往往只是一家之言,甚至還是一個(gè)煙霧彈。為此所去做解決方案,往往是你的付出了很多,但是并沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)。

另外角度來(lái)講,從下面往上它還有一個(gè)壞處。雖然你見(jiàn)的是低層,但是他也不希望你繞過(guò)他去見(jiàn)更高層。所以如果你得罪了他,或者說(shuō)是他沒(méi)有得到充分的尊重,他雖然不能成就這個(gè)業(yè)務(wù),但是他可以破壞你的銷(xiāo)售努力。所以在這一層的關(guān)系建立的時(shí)候,需要充分的尊重一對(duì)一的建立關(guān)系。即使你還要跟其他人在建立關(guān)系的時(shí)候,也要小心翼翼的。因?yàn)樵绞窃谶@種層級(jí)的人,他們?cè)诤踝约旱拇嬖诟性綇?qiáng)。所以來(lái)講,這種情況下在建立關(guān)系培養(yǎng)擁護(hù)者方面,一定要格外注意。歸根到底我們?cè)诖罂蛻?hù)組織銷(xiāo)售當(dāng)中要見(jiàn)到正確的人。不見(jiàn)到?jīng)Q策者的話(huà),往往最終銷(xiāo)售效率提高不起來(lái)。

先從上還是先從下這兩種方式,沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)和錯(cuò)。關(guān)鍵是現(xiàn)在這個(gè)客戶(hù)到底處于什么一種現(xiàn)狀。比如說(shuō)你有關(guān)系,有人給你轉(zhuǎn)介紹,就從見(jiàn)上面開(kāi)始。如果你上面沒(méi)有任何的頭緒,那你就要先從中下層先開(kāi)始建立關(guān)系,收集信息,逐步的摸清之后,再通過(guò)轉(zhuǎn)介紹,或者是他的下屬的引薦,見(jiàn)到他們的領(lǐng)導(dǎo),這樣我們才能一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)我們的成交。所有的方式都不是絕對(duì)的,都要根據(jù)這個(gè)客戶(hù)的具體的情況,具體問(wèn)題具體分析!

 



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/111680.html
包一凡
[僅限會(huì)員]