來講一個怎么找到新的機會的問題，很多人現(xiàn)在在工作，在轉(zhuǎn)型，然后轉(zhuǎn)型當中就是想尋找好的機會，那怎么做呢？今天我想借鑒一個我在古典老師的學到的一個模型，圈子能力特色。我們有一個傳統(tǒng)思路和一個新的思路。
傳統(tǒng)思路是什么？傳統(tǒng)思路就是說我們在尋找工作的時候，我們是怎么看機會的，我們是怎么呈現(xiàn)自己的。我們把自己是這樣定義的。就是說我是在什么行業(yè)做的，比方說我是在汽車行業(yè)，然后我是學的什么專業(yè)，我學的是財務(wù)專業(yè)，那我做的什么職業(yè)，我做財務(wù)分析的，就你用這種方式把自己進行定義和標簽。好吧，我是在汽車行業(yè)做財務(wù)分析的一個財務(wù)專家。新的一個時代的一個思路是什么？現(xiàn)在很多找機會不是這樣做的。
首先第一個是圈子。圈子什么意思？就像一個笛卡爾的坐標。你一個人是一個點，你不光是定義在你這個行業(yè)里邊和這個專業(yè)里邊，你還有一種定義方式是什么？你還有一種定義方式就跳出這個平面的東西，在一個立體的一個大圈子里看，你可以是有很多交叉點的。你可能是交大校友會里的一份子。你可能是某一個攝影愛好者俱樂部里的，所以你可以按照你的愛好，可以按照你的這個社會關(guān)系重新來看自己你是處于什么圈子。我不知道你有沒有做過這個練習，你去把自己不同特性的圈子去定一下，去標簽一下，至少要標出五個不同的圈子是吧？如果沒有的話，說明你的愛好，說明你的活動面太狹窄。
有的時候是組織賦予你的一些圈子。比方說你是在一個美商投資企業(yè)做的。你們企業(yè)就加入了美商投資上海圈子俱樂部。這個俱樂部里有HR的圈子，有Finance 的圈子，那你就是加入這個Finance 的一個圈子。浦東浦西所有的美商企業(yè)，對吧？他們會搞聯(lián)誼會，搞活動。所以你首先要找到你的圈子。
第二個，你的能力，這里講的能力就不光是你的職業(yè)，不光是你的名片，你的能力最好是說你的一種特殊技能。比方說你考過六西格瑪，你拿過黑帶，這就是能力。
第三個，你的特征標志，對吧？什么叫特征標志？比方說我是做過銷售的。比方說我是會講德語的對吧？所以這些東西是你在這個圈子里，然后你有什么能力，你有什么標簽。比方說我是在這個地區(qū)的馬拉松的愛好者當中，然后我是什么有過黑帶的，然后我還做過銷售的一個財務(wù)人。這個就很豐富，很立體。剛才說跟你一起跑馬拉松的一個人，他是可能是一個高管，對吧？他們公司最近什么收購了一家德國企業(yè)，然后他知道你會德語，他說我們想，派一個人去德國去做一個財務(wù)總監(jiān)，我看著你挺合適的，就是把你推薦一下。
所以這個時候你就怎么樣，你就會發(fā)現(xiàn)，你在這個圈子里你的面一下突然寬了。所以我們做事要做在時針上，分針上，再到秒針上。這個圈子就定義我們的很大范圍的一個影響圈的。很多人把時間花在寫簡歷上，對吧？我覺得更重要的是什么？你找到好的圈子。
這是更本質(zhì)的事情。為什么圈子重要？根據(jù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系學科的定義，強關(guān)系建立信任弱關(guān)系帶來機會。這個圈子是給你弱關(guān)系的一種鏈接，你的很多機會都是在這里來的。最后我再用一句話總結(jié)了一下，強關(guān)系建立信任，弱關(guān)系帶來機會。
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