大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個問題,在中國,企業(yè)家通常比企業(yè)更有名。你們都知道李書福王傳福,你們都知道,董明珠都知道任正非、柳傳志、張瑞敏、俞敏洪,你們知道奔馳跟寶馬的CEO是誰?隨便給我找一個,估計不知道,你們都知道海底撈的叫詹勇是吧?那你們知道麥當(dāng)勞的老大是誰嗎?我都不知道,因為他老換麥當(dāng)勞的CEO平均每一年半換一個,世界500強的企業(yè),平均CEO在位的時間只有一年兩個月,為什么呢?做的不好,給你干掉,做的好,給你挖走,獵頭公司,我跟你講不閑著。今天上午還有一個人看到我跟我說,老師,我是獵頭公司的,咱以后合作,我說離我遠(yuǎn)點。
他跟我合作,他不是挖我,他是挖我認(rèn)識的那些人才就是你們。我告訴你們,你們掌握好流程就知道挖,你們不掌握好流程,我把名單給你,你都不要動。所以你面試任何一個人的時候都問他,如果要面試采購總監(jiān)就問問他,
第一個,你知道什么叫供應(yīng)鏈管理體系嗎?跟我說說,
第二個,你認(rèn)為一個好的供應(yīng)商應(yīng)該具備哪些條件和資質(zhì)?
第三個,你曾經(jīng)開發(fā)過的最成功的供應(yīng)商是誰?跟我說說,
第四個,在你的企業(yè)當(dāng)中,供應(yīng)商有A級、B級跟C級嗎?A跟B它的區(qū)別在哪兒?你問問,
第五個,你再問問他,請問供應(yīng)商跟我們合作經(jīng)常要用到的一個流程,就是談判流程能不能告訴我談判的幾個步驟。
你問完了之后都三不知,那這個人就把門打開歡送,現(xiàn)在*的問題就在于你不會問,人間正道是什么。這個就是我活下去的目的,人間正道是流程。如果沒有流程,剩下的就是參賽。
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