在過去采購的職業(yè)發(fā)展路徑相對還比較明確。一是行業(yè)內(nèi)部晉升，采購工程師到采購主管到采購經(jīng)理到采購總監(jiān)，甚至到企業(yè)高管，這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑，不可避免會面臨40歲這層職業(yè)天花板，畢竟能進入企業(yè)決策層的寥寥無幾。另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行，通過多年采購工作積累的資源和人脈，要么轉(zhuǎn)行成為專家型人物，提供咨詢、培訓(xùn)、顧問等服務(wù)。要么轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，開辦自己的實體企業(yè)、采購服務(wù)公司或平臺。
然而，如今的經(jīng)濟形勢正在發(fā)生天翻地覆的變化，生產(chǎn)、制造、流通等環(huán)節(jié)也正在和傳統(tǒng)告別，站在智能化變革的門檻上，看看3D打印、智能硬件、公用機器人、特種裝備等領(lǐng)域的發(fā)展即可見其一般。采購這個職業(yè)的內(nèi)部也在悄然發(fā)生著大變化，且按目前趨勢來看，采購從業(yè)者中中低端職位的競爭越來越激烈，未來面臨的機會越來越少。這么說，現(xiàn)今采購員的職業(yè)發(fā)展前景是不容樂觀嗎？其實不然，企業(yè)對于專業(yè)能力強的采購人才從來都是需要的。放大局看，中國一直是處于全球制造業(yè)的核心加工廠地位，國際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié)。近幾年來，國際采購巨頭紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地，采購人才是中國地區(qū)最缺行業(yè)之一。國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求已經(jīng)快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進。
這樣一來，采購人的發(fā)展前景由此便衍生出了很多可能，對采購從業(yè)人員的特定需求在增加，確切的說，對具備高級采購技能和知識素質(zhì)的復(fù)合型采購人才需求呈遞進上升的趨勢。一方面，大批外資合資企業(yè)涌入他們對具有專業(yè)知識技能的采購人員的需求量與日俱增。另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)和沖擊。所以，身為采購人，應(yīng)當(dāng)清晰認識到，自己的采購職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體是什么樣的，采購的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時，又該如何突破，或者說如何及時尋找到新的采購職業(yè)發(fā)展前景。每一位采購人員對此應(yīng)當(dāng)有充分的認知。
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