我們來(lái)了解下關(guān)于靈活用工的問(wèn)題,很多企業(yè)在傳統(tǒng)的這種雇傭制的模式下,都會(huì)碰到很多問(wèn)題跟挑戰(zhàn),大家都在嘗試思考跟探索一些新的一些用工模式,在這里也把一些目前市面上比較常用的一些服務(wù)模式跟大家做一個(gè)介紹。
1、我們后來(lái)看到的是我們稱之為崗位的外包,也就是說(shuō)我把公司當(dāng)成某一個(gè)崗位外包給外部的一個(gè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),在這個(gè)崗位的具體的人員的配置跟管理上,就交由這個(gè)單位去做管理。這是一種我們把最核心的人才掌握在自己手里,把一些我們認(rèn)為可以外包的一些崗位外包出去,這是第一個(gè)我們關(guān)于靈活用工的第一種方式。
2、我們來(lái)看到靈活用工的第二種方式,我們稱之為流程外包。它比崗位的外包更進(jìn)一步,我們是把企業(yè)的完整的一段流程直接外包的,那它里面就會(huì)包含非常多的各式各樣的崗位,我們這個(gè)劃分的外包的標(biāo)準(zhǔn)是按照我們的流程環(huán)節(jié),相當(dāng)于我們把某一個(gè)服務(wù)端直接外包出去了。這個(gè)服務(wù)端可能對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是有很大的風(fēng)險(xiǎn),或者是說(shuō)它帶來(lái)的這種經(jīng)濟(jì)的效應(yīng),我們是需要去做一些相應(yīng)的管理跟控制的,我們可以采用這樣的一種方式。
3、也是目前當(dāng)下非常流行的一種方式,稱之為眾包,包括我們現(xiàn)在市面上看到的這種滴滴,或者說(shuō)外賣小哥通過(guò)這種眾包的模式,企業(yè)可以把需求在這樣的平臺(tái)上去做這種任務(wù)的發(fā)放,社會(huì)上的這些具有相應(yīng)能力跟技能的人,可以在平臺(tái)上找到相應(yīng)的這種工作機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)多對(duì)多的這樣的一種用工的模式,這也是目前比較流行的。關(guān)于靈活用工你有想好有什么樣的方式可以嘗試嗎?
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