1、一定要接受工作，只問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你布置一項(xiàng)工作的時(shí)候，不要問(wèn)為什么這么做，而是要了解領(lǐng)導(dǎo)做這事兒，人家有什么期望，要達(dá)成什么樣的目標(biāo)。
2、一定要學(xué)會(huì)請(qǐng)示工作，必帶方案，尤其是在一些工作的執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，你總是難免會(huì)遇到一些難以解決不了的問(wèn)題。你少不了要向領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào)和請(qǐng)示，記住你給領(lǐng)導(dǎo)去做的一定是選擇題，千萬(wàn)不要去提問(wèn)題。
3、請(qǐng)大家記住了，匯報(bào)工作的時(shí)候先出結(jié)果。不管你是階段性匯報(bào)還是整體匯報(bào)，一定得先說(shuō)結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)人家始終最關(guān)心的就是結(jié)果如何了。
4、分事工作，細(xì)說(shuō)流程。有的時(shí)候你工作做的很漂亮，成為了榜樣，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)安排你跟同事來(lái)開個(gè)分享會(huì)，這個(gè)時(shí)候結(jié)果一定是一筆帶過(guò)的，同事呢人家不是來(lái)檢查你的工作，他們更關(guān)心的是你的流程，就是你做了什么流程，完成了哪些細(xì)節(jié)才達(dá)到了這樣一個(gè)結(jié)果。
5、請(qǐng)大家一定要做到直面挑戰(zhàn)，迅速成長(zhǎng)，就是完成那些別人壓根兒不愿意去做的事兒。你自己覺(jué)得有可能我也做不到，但是這件事情又帶有一定的鉆研性和拓展的寬度，無(wú)論結(jié)果如何，你去做了，你都會(huì)更加進(jìn)步。
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