真正高明的領(lǐng)導(dǎo)者,往往有這兩種自律力,下屬對(duì)你是心服口服。在職場(chǎng)上,自律對(duì)于任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都很重要,因?yàn)樯頌轭I(lǐng)導(dǎo)者,其行為必然對(duì)團(tuán)隊(duì)和下屬有著直接和嚴(yán)重的影響。領(lǐng)導(dǎo)其身不正,無(wú)法做到必要的自律,下屬自然就不會(huì)服氣了。從團(tuán)隊(duì)管理的角度來(lái),自律是領(lǐng)導(dǎo)者必備的一種能力,具有這種能力才能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)做出非凡的業(yè)績(jī)。
第一,領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)自省。自省是自律的前提,身為領(lǐng)導(dǎo)者,要善于自信,不斷的反思自己,對(duì)自我的角色要有正確的定位和認(rèn)識(shí)。這樣才能充分認(rèn)識(shí)自己的不足,不斷的修煉,與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí),還要善于借鑒先進(jìn)的工作思維和方法,盡量少犯錯(cuò)誤。即使你在工作過(guò)程中出現(xiàn)的失誤,也要及時(shí)的改正,并吸取教訓(xùn),時(shí)時(shí)引以為戒。
第二,領(lǐng)導(dǎo)要有公平心。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要有清晰的角色感。要著力于制度和資源分配的公平性。要知道有很多人離職是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的不公,進(jìn)而對(duì)公司徹底失望。要想在團(tuán)隊(duì)管理中做到公平公正并非易事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的自律力有很高的要求。一方面領(lǐng)導(dǎo)要有自己的私欲斗爭(zhēng),但另一方面,領(lǐng)導(dǎo)要善于將公平體現(xiàn)。創(chuàng)造出公平的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/115111.html