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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

招聘淡季如何招到滿意的員工?

 
講師:楊明 瀏覽次數(shù):2277
 掌握招聘小妙招,招聘淡季也能招到企業(yè)滿意的員工。招聘淡季,企業(yè)怎么做才能招到滿意的員工?招聘淡季,招到滿意員工的方法如下。 1、是要進(jìn)行人力需求盤(pán)點(diǎn)。 2、是確定階段性招聘重點(diǎn)。 3、是招聘渠道的基本運(yùn)用。三個(gè)時(shí)間段是招聘旺季,職場(chǎng)中有金三銀四、金九銀十的說(shuō)法,指的是上半年的三、四

掌握招聘小妙招,招聘淡季也能招到企業(yè)滿意的員工。招聘淡季,企業(yè)怎么做才能招到滿意的員工?招聘淡季,招到滿意員工的方法如下。

1、是要進(jìn)行人力需求盤(pán)點(diǎn)。

2、是確定階段性招聘重點(diǎn)。

3、是招聘渠道的基本運(yùn)用。三個(gè)時(shí)間段是招聘旺季,職場(chǎng)中有金三銀四、金九銀十的說(shuō)法,指的是上半年的三、四月份和下半年的九、十月份。

企業(yè)招聘的流程是什么?企業(yè)招聘的流程如下。

1、是用人部門(mén)提出申請(qǐng)。

2、是人力資源部門(mén)復(fù)核。

3、是人事部確定招聘的職位名稱和所需的名額。

4、是對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求及資格及條件限制。

5、是對(duì)招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資進(jìn)行核定。

6、是準(zhǔn)備通知單或者公司宣傳資料。

7、是安排面試時(shí)間及場(chǎng)地和面試方式。

8、是最終確定人員辦理試用期入職手續(xù),合格錄用、轉(zhuǎn)正及手續(xù)。

9、是簽訂合同并存檔。



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楊明
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