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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
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招聘面試
招聘面試
 培訓(xùn)講師 發(fā)布時(shí)間 人氣
提高面試通過(guò)率需搞清的三個(gè) “為什么” 聞博 2024-11-20 11
外包公司的分析及外包崗求職要點(diǎn) 付源泉 2024-11-20 28
增加面試機(jī)會(huì)的三個(gè)動(dòng)作 付源泉 2024-11-20 26
面試高手的三個(gè)妙招 付源泉 2024-11-20 25
避坑指南，談offer可不能只看薪資 付源泉 2024-11-20 23
提升線上招聘效果 曾文 2024-11-20 11
獵頭精準(zhǔn)匹配高端人才 曾文 2024-11-20 12
招聘周期與效率優(yōu)先 許衛(wèi) 2024-11-20 8
個(gè)性化招聘與候選人體驗(yàn) 許衛(wèi) 2024-11-20 8
錄用決策與背景調(diào)查 賀繼征 2024-11-19 29
從零到一搭建人力資源團(tuán)隊(duì)的五個(gè)方面 樸宏 2024-11-19 36
復(fù)試必問(wèn)五道面試問(wèn)題 樸宏 2024-11-19 35
找工作時(shí)，招聘的三個(gè)內(nèi)幕 樸宏 2024-11-19 31
招聘計(jì)劃要有靈活性 欒光宇 2024-11-19 27
選擇合適招聘渠道 欒光宇 2024-11-19 31
簡(jiǎn)歷篩選與初步評(píng)估 欒光宇 2024-11-19 30
如果找工作總是沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，三個(gè)步驟挽救 張墨林 2024-11-15 64
面試就如同表演，記好以下話術(shù)來(lái)提升面試表現(xiàn) 張墨林 2024-11-15 54
快速拿到 offer，做到五點(diǎn)且合理包裝自己 張墨林 2024-11-15 64
HR 求職面試中準(zhǔn)備時(shí)需注意兩點(diǎn) 張墨林 2024-11-15 49
HR求職如何準(zhǔn)備自己的工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題 張墨林 2024-11-15 37
公司的核心崗位到底是內(nèi)培還是外聘？ 楊少杰 2024-11-15 52
讓面試官眼前一亮的三句金句 程燕 2024-11-14 50
面試順利上岸的三大要素 劉濤 2024-11-13 39
簡(jiǎn)歷撰寫的三個(gè)切入點(diǎn) 劉濤 2024-11-13 42
中小企業(yè)面試要關(guān)注候選人的精神訴求 許衛(wèi) 2024-11-13 56
中小企業(yè)招合伙人第一步應(yīng)該做什么？ 許衛(wèi) 2024-11-13 64
中小企業(yè)招聘妙招，靈活設(shè)置崗位 許衛(wèi) 2024-11-13 58
招到人和招到合適的人，有哪些區(qū)別？ 葉新麗 2024-11-11 42
公司不停止招人，就是最好的管理辦法之一 高春燕 2024-11-11 36
想拿到心動(dòng) offer，有三個(gè)因素且權(quán)重不同 樸宏 2024-11-07 85
簡(jiǎn)歷上有空窗期不必戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，把硬傷變優(yōu)勢(shì) 樸宏 2024-11-07 85
包裝還是造假？如何拿捏簡(jiǎn)歷？ 樸宏 2024-11-07 87
三步充實(shí)自己并拿到 offer 樸宏 2024-11-07 87
面試怎么體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)sense？ 徐嘉辰 2024-11-06 73
企業(yè)招聘難為什么不雇傭一個(gè)獵頭做招聘？ 賴豐 2024-11-04 78
小企業(yè)招聘不到專業(yè)的人資怎么辦？ 張國(guó)良 2024-11-04 89
如何寫出有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷？ 張國(guó)良 2024-11-04 85
怎么挑到靠譜的公司靠譜的老板？ 張國(guó)良 2024-11-04 84
為什么要把招聘從一直招修改成一直找？ 張國(guó)良 2024-11-04 81
有多位合適候選人，企業(yè)如何作出最佳選擇？ 賀繼征 2024-11-01 102
小公司通用的面試方法和面試評(píng)估表 任曉艷 2024-11-01 100
找工作三個(gè)時(shí)間點(diǎn)看機(jī)會(huì) 陳方 2024-11-01 95
只需做到這4步，人才招聘簡(jiǎn)單又高效 劉冰 2024-10-31 84
學(xué)會(huì)高薪崗位的簡(jiǎn)歷寫法，讓簡(jiǎn)歷瞬間提升一個(gè)檔次 湯永 2024-10-31 105
投簡(jiǎn)歷沒(méi)反饋的三個(gè)原因 湯永 2024-10-31 117
面試官面試現(xiàn)場(chǎng)三種特質(zhì)的候選人 劉濤 2024-10-31 105
簡(jiǎn)歷和學(xué)歷的五個(gè)真相 劉濤 2024-10-31 100
三步教你提前預(yù)判，從此遠(yuǎn)離996 劉濤 2024-10-31 107
職業(yè)與崗位不對(duì)口的漂亮回復(fù) 劉濤 2024-10-31 126
小公司精準(zhǔn)招聘行政人事的方法 楊少杰 2024-10-30 94
巧妙回答面試受到質(zhì)疑沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn) 劉濤 2024-10-30 120
找工作要學(xué)會(huì)用巧勁兒 湯永 2024-10-30 122
簡(jiǎn)歷優(yōu)化的陷阱就是為優(yōu)化而優(yōu)化 楊少杰 2024-10-30 115
專業(yè)獵頭如何通過(guò)閱讀簡(jiǎn)歷解碼人選對(duì)不對(duì)？ 楊少杰 2024-10-30 124
10 月秋招下半場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略 湯永 2024-10-30 126
通用回答如何開展工作的四個(gè)方向 劉濤 2024-10-30 115
零經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行是個(gè)偽命題，轉(zhuǎn)行的人一定滿足兩個(gè)條件 湯永 2024-10-30 106
面試主動(dòng)提問(wèn)拷打面試官，搞定offer提前避坑 劉濤 2024-10-30 126
海投已讀不回 ？?jī)蓚€(gè)方法幫你力纜狂瀾 劉濤 2024-10-30 112
面試結(jié)束后三步走，讓你拿offer概率直接翻倍 劉濤 2024-10-30 110
企業(yè)招人難，人才求職難 叢麗芳 2024-10-30 106
創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)招什么樣的高管？ 叢麗芳 2024-10-30 93
為什么會(huì)招錯(cuò)人，試用期到底要試什么？ 趙安信 2024-10-29 75
HR面試談薪前的鋪墊問(wèn)題 馮濤 2024-10-29 114
面試中的隱語(yǔ)，如若聽不懂，入職 =入坑 徐嘉辰 2024-10-29 105
如何破解崗位需求解析不清導(dǎo)致的人才荒？ 鐘虹添 2024-10-29 102
工作簡(jiǎn)歷中個(gè)人綜合能力3.0高級(jí)版 徐嘉辰 2024-10-29 119
工作簡(jiǎn)歷直接1 秒pass，需自查整改 4 點(diǎn) 付源泉 2024-10-28 89
兩個(gè)小技巧，規(guī)避90%的“卷”公司 付源泉 2024-10-28 85
簡(jiǎn)介中的高層次相關(guān)詞，能有效提升簡(jiǎn)歷效果 劉向明 2024-10-28 116
HR報(bào)的薪資低于你的期望，這么回答立刻再漲2000 魯濤 2024-10-28 126
在面試中四點(diǎn)做到位，讓面試官1分鐘注意到你 劉向明 2024-10-28 119
為什么你相中的員工人家相不中你？ 張墨林 2024-10-28 113
裸辭遇到空窗期，這么回答讓HR閉嘴 劉向明 2024-10-28 111
HR最不想的辭職的原因及規(guī)范對(duì)答 劉向明 2024-10-28 125
小公司應(yīng)采用什么方式招聘和使用好高管 張墨林 2024-10-28 78
想要招到人就得有個(gè)公司的樣子 張墨林 2024-10-28 84
面試官問(wèn)三個(gè)詞形容自己的回答 劉向明 2024-10-28 113
被質(zhì)疑跳槽太頻繁，這么回答幫你化險(xiǎn)為夷 錢慶濤 2024-10-25 115
面試中要避開三個(gè)大忌 錢慶濤 2024-10-25 133
高頻問(wèn)題 “選擇這家公司”的回答方法 錢慶濤 2024-10-25 115
面試前一定要和 HR 確認(rèn)好以下 3 點(diǎn)，不然就像裸考 徐嘉辰 2024-10-25 131
離職原因合理包裝，讓 HR 更容易接受，且顯得自己格局高 徐嘉辰 2024-10-25 136
面試陷阱題：和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致的三點(diǎn)應(yīng)對(duì) 徐嘉辰 2024-10-25 120
面試主動(dòng)提問(wèn)，要學(xué)會(huì)看人下菜碟，讓你 offer 拿到手軟 徐嘉辰 2024-10-25 130
面試前做好這三點(diǎn)，拿offer一點(diǎn)都不難 徐嘉辰 2024-10-25 113
招聘是科學(xué)，也是藝術(shù) 鄭奕 2024-10-24 134
面試中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的PDCA 模型 宋聯(lián)可 2024-10-24 99
面試回答缺點(diǎn)四原則，缺點(diǎn)變成加分項(xiàng) 宋聯(lián)可 2024-10-24 125
想在年前拿offer，這兩件事一定要做到 宋聯(lián)可 2024-10-24 121
簡(jiǎn)歷包裝的5大表現(xiàn) 鄭奕 2024-10-24 116
三個(gè)主動(dòng)提問(wèn)，垃圾公司照妖鏡 宋聯(lián)可 2024-10-24 124
面試問(wèn)什么時(shí)候能入職的回答話術(shù) 劉武 2024-10-24 119
面試提問(wèn)，加班問(wèn)題的回答策略 劉武 2024-10-24 121
面試最后主動(dòng)提問(wèn)，最忌諱的三類問(wèn)題 劉武 2024-10-24 123
面試高頻問(wèn)題，你有什么優(yōu)勢(shì)的回答公式 劉武 2024-10-24 123
面試成備胎？三招逆轉(zhuǎn)局勢(shì) 劉武 2024-10-24 136
招聘成年人和培養(yǎng)成年人 蒲黃 2024-10-23 139
面試時(shí)被質(zhì)疑了，智慧應(yīng)對(duì)反而能絕地反擊 張曉彤 2024-10-23 127
職場(chǎng)問(wèn)缺點(diǎn)的面試題，滿分回答注意三點(diǎn) 張曉彤 2024-10-23 122
面試官真的很討厭這五個(gè)問(wèn)題 吳震源 2024-10-23 122
內(nèi)行人才知道老板面試高管想聽到的回答 吳震源 2024-10-23 87
這七個(gè)問(wèn)題沒(méi)問(wèn)清楚就接offer，小心每月?lián)p失好幾千 張曉彤 2024-10-23 122
如何面試一個(gè)內(nèi)容負(fù)責(zé)人？ 張墨林 2024-10-23 96
HR最忌諱三種無(wú)用個(gè)人介紹 魯濤 2024-10-22 140
應(yīng)屆生和小白特別注意，HR非常討厭說(shuō)的這三句話 魯濤 2024-10-22 144
如何通過(guò)細(xì)節(jié)，“反殺”垃圾公司 王琛淏 2024-10-22 124
面試提問(wèn)七大問(wèn)題，每個(gè)都能幫你拉高面試評(píng)分 王琛淏 2024-10-22 130
公司不想聘用你的六大明顯信號(hào) 王琛淏 2024-10-22 99
HR簡(jiǎn)歷已讀不回的真相與應(yīng)對(duì) 王琛淏 2024-10-22 100
想要拿offer，心里就不要有包袱 王琛淏 2024-10-22 106
三個(gè)角度回答快速融入團(tuán)隊(duì) 李文莉 2024-10-21 119
面試官讓你自我介紹，其目的是什么？ 蕭琳 2024-10-21 110
每輪面試最后針對(duì)性地去主動(dòng)提問(wèn)，offer 基本就等于拿到手了 張娜 2024-10-21 109
老板招人誤區(qū)之一是憑自己喜好招人 魯濤 2024-10-21 118
背調(diào)到底查什么？如何正確的背調(diào)？ 魯濤 2024-10-21 118
這三類人招聘時(shí)要謹(jǐn)慎 張成強(qiáng) 2024-10-21 96
四個(gè)問(wèn)題判斷候選人有沒(méi)有主觀能動(dòng)性 張成強(qiáng) 2024-10-21 122
面試不準(zhǔn)備，等于白跑一趟，面試介紹四個(gè)步驟 聞博 2024-10-18 129
找不到工作，基本是由三個(gè)原因?qū)е?/a> 徐嘉辰 2024-10-18 142
面試的最后一句話往往能透露面試結(jié)果 徐嘉辰 2024-10-18 135
面試問(wèn)HR這些問(wèn)題，反向排除垃圾公司 徐嘉辰 2024-10-18 143
秋招崗位的信息差 徐嘉辰 2024-10-18 135
面試官問(wèn)面試沒(méi)通過(guò)的回答話術(shù) 徐嘉辰 2024-10-18 151
提前準(zhǔn)備的九道面試必問(wèn)題與回答話術(shù) 劉武 2024-10-18 159
25年秋招五條建議 劉武 2024-10-18 130
自我介紹最忌諱流水賬式陳述 劉武 2024-10-18 143
HR 的某些問(wèn)題可能有潛臺(tái)詞 劉武 2024-10-18 126
面試越自信越松弛，就越能拿到好的 offer 劉武 2024-10-18 140
四個(gè)問(wèn)題看高管能力高低 張成強(qiáng) 2024-10-17 146
三個(gè)問(wèn)題判斷老板面試水平 張成強(qiáng) 2024-10-17 127
面試不要太老實(shí)，離職原因HR就只認(rèn)六個(gè) 唐惠玲 2024-10-17 130
找工作必須懂的黑話 唐惠玲 2024-10-17 127
面試達(dá)人商務(wù)負(fù)責(zé)人的10大面試題 張成強(qiáng) 2024-10-17 143
這三類人面試時(shí)要謹(jǐn)慎 張墨林 2024-10-17 132
一個(gè)技巧識(shí)別面霸，減少招聘成本 張墨林 2024-10-17 132
招聘高管必須知道的三個(gè)底層邏輯 張墨林 2024-10-17 134
面試學(xué)會(huì)看細(xì)節(jié)是每個(gè)高管的必修課 鄭奕 2024-10-17 130
三個(gè)準(zhǔn)備動(dòng)作，幫你避坑無(wú)良公司并提高求職效率 黃淵明 2024-10-17 134
節(jié)后是找工作小高峰期，想增加面試機(jī)會(huì)需注意三點(diǎn) 黃淵明 2024-10-17 114
面試結(jié)束前這樣爭(zhēng)取，更容易拿到offer 黃淵明 2024-10-17 126
面試問(wèn)題都有潛臺(tái)詞，要聽話聽音 黃淵明 2024-10-17 125
年底崗位情況分析 黃淵明 2024-10-17 114
小地方企業(yè)招不到好的高管 黃山 2024-10-16 131
面試被問(wèn)到優(yōu)點(diǎn)，要給出關(guān)鍵詞并舉例 魯濤 2024-10-16 115
公司招大廠高管必問(wèn)的兩個(gè)問(wèn)題 王洪濤 2024-10-16 129
快銷品產(chǎn)品經(jīng)理20道面試問(wèn)題 張曉彤 2024-10-16 139
張一鳴面試最看重什么？ 張曉彤 2024-10-16 131
快速入職四個(gè)策略 聞博 2024-10-15 130
五個(gè)主動(dòng)提問(wèn)反向篩選優(yōu)質(zhì)公司 王琛淏 2024-10-14 143
簡(jiǎn)歷上的三個(gè)致命問(wèn)題，不注意等于揭自己的短 王琛淏 2024-10-14 146
找工作一招有效解決已讀不回 王琛淏 2024-10-14 153
應(yīng)屆生內(nèi)向的人，銷售面試考察素質(zhì)三個(gè)點(diǎn) 王琛淏 2024-10-14 138
一分鐘速通群面 李文莉 2024-10-14 136
自我介紹 what匹配度亮點(diǎn)設(shè)計(jì) 李文莉 2024-10-14 149
面試科學(xué)復(fù)盤三個(gè)步驟 李文莉 2024-10-14 155
用人部門在招聘工作中需承擔(dān)四個(gè)職責(zé) 張娜 2024-10-11 159
好的離職原因能讓薪資翻倍，離職原因四大說(shuō)法 張娜 2024-10-11 147
讓你的企業(yè)擺脫招聘難題 賀繼征 2024-10-10 137
找工作，千萬(wàn)要避開六種隱藏垃圾公司，進(jìn)去都是坑 聞博 2024-10-10 166
HR如何幫助企業(yè)準(zhǔn)確選人？ 樸宏 2024-10-09 156
HR就業(yè)決策的九個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題 樸宏 2024-10-09 146
找工作一定要學(xué)會(huì)夸自己，自我評(píng)價(jià)四個(gè)要點(diǎn)模板 聞博 2024-10-08 158
管理崗滿分簡(jiǎn)歷寫清楚三點(diǎn) 張娜 2024-10-08 178
徹底告別面試緊張，四招秒獲松弛感 張娜 2024-10-08 162
面試完了，第一件事情是及時(shí)復(fù)盤 張娜 2024-10-08 154
面霸的五個(gè)特點(diǎn) 劉亞軍 2024-09-30 139
面試時(shí)五句話，offer大概率涼了 劉亞軍 2024-09-30 158
應(yīng)聘這個(gè)崗位的回答兩步和一個(gè)框架 劉亞軍 2024-09-30 160
找工作要凸顯自身核心優(yōu)勢(shì) 劉亞軍 2024-09-30 152
HR主動(dòng)加聯(lián)系方式注意三步 劉亞軍 2024-09-30 191
和領(lǐng)導(dǎo)有分歧咋辦，面試回答三步 劉亞軍 2024-09-30 204
面試后等結(jié)果迷茫，注意五個(gè)信號(hào) 聞博 2024-09-30 200
找工作做測(cè)評(píng)，不建議偽裝 聞博 2024-09-30 178
面試終面隱藏攻略，大老板都關(guān)注的四點(diǎn) 聞博 2024-09-30 199
記住這三句話，輕松應(yīng)對(duì)壓力面試 聞博 2024-09-30 166
國(guó)央企面試，百分百被問(wèn)的三類問(wèn)題 聞博 2024-09-30 161
面試時(shí)表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)力很強(qiáng)的話術(shù)與重點(diǎn) 張墨林 2024-09-29 171
投了好多簡(jiǎn)歷沒(méi)反饋，出問(wèn)題的五個(gè) 張墨林 2024-09-29 164
面試有很多輪，不同輪次面試官最想聽的不同 張墨林 2024-09-29 147
找工作必經(jīng)的五個(gè)環(huán)節(jié) 張墨林 2024-09-27 166
面試的成功與否，取決于是否抓住面試官的注意力 張墨林 2024-09-27 178
合格的簡(jiǎn)歷要做到六點(diǎn)，才能有更多更好的面試機(jī)會(huì) 張墨林 2024-09-27 148
兩點(diǎn)重建對(duì)自己的信心，面試時(shí)自信表達(dá) 徐嘉辰 2024-09-27 161
面試過(guò)了但沒(méi)offer，三個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn) 徐嘉辰 2024-09-27 184
面試結(jié)束問(wèn)結(jié)果的步驟 徐嘉辰 2024-09-27 167
面試不會(huì)表達(dá)優(yōu)勢(shì)？這三點(diǎn)可以參考 徐嘉辰 2024-09-27 176
判斷公司是否值得入職，拋開薪資，還要看三點(diǎn) 徐嘉辰 2024-09-27 156
怎么通過(guò)面試呈現(xiàn)自己的潛力 黃淵明 2024-09-27 162
一次完美的跳槽，四個(gè)步驟進(jìn)行準(zhǔn)備 黃淵明 2024-09-27 152
面試結(jié)尾提問(wèn)，三個(gè)反問(wèn)金句 黃淵明 2024-09-27 166
怕被 HR 刷 kpi 白跑一趟，注意六個(gè)情況來(lái)判斷 黃淵明 2024-09-27 248
面試被問(wèn)入職時(shí)間的兩個(gè)場(chǎng)景與回答 黃淵明 2024-09-27 157
換行換崗的準(zhǔn)備與方向 唐惠玲 2024-09-26 151
簡(jiǎn)歷注意四點(diǎn)，能被 hr 一眼看中，立馬發(fā)出面試邀約 唐惠玲 2024-09-26 139
轉(zhuǎn)崗的背后本質(zhì)就是可遷移的能力進(jìn)行復(fù)制 唐惠玲 2024-09-26 166
面試表現(xiàn)背后的意圖與回答話術(shù) 唐惠玲 2024-09-26 129
初試過(guò)了offer就穩(wěn)了？二面更重要 唐惠玲 2024-09-26 138
面試四句話迅速提高面試官對(duì)其的好感 唐惠玲 2024-09-26 157


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