面試最后主動提問，最忌諱的三類問題，問出來面試直接涼涼，都到這一環(huán)節(jié)了別陰溝里翻船，最后給正確的提問方向。
第一類，不要問的套路抖機(jī)靈的，比如問面試官你覺得我這次面試表現(xiàn)的怎么樣，那到底是夸你好還是批評，有的面試官就反問你，你自己覺得表現(xiàn)怎么樣，自己點(diǎn)評一下反而搞得自己尷尬。
第二類，不要問的就是太過高大上的，比如公司的戰(zhàn)略，除非你面試公司的高管，不然公司的戰(zhàn)略跟你這基層小嘍啰有什么好交代的，說了你聽得懂嗎。
第三類，不要問的就是公司官網(wǎng)或者某度上面一搜就能搜出來的信息，不然面試官覺得你面試前對公司一點(diǎn)了解都沒有意愿度太低了。
所以問就一定要問和工作相關(guān)的內(nèi)容，比如需要提前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備些什么東西體現(xiàn)你的謙虛好學(xué)，再比如問工作開展當(dāng)中*的挑戰(zhàn)是什么，或者短期和長期目標(biāo)是什么來體現(xiàn)你的工作上心。
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